Une banque
engagee envers son capital humain
Le capital humain est une donnée essentielle pour la
Banque Populaire qui s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses
collaborateurs. Elle a très tôt pris conscience du rôle stratégique de la
gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa
pérennité. Elle a donc adopté des politiques de gestion rationnelle et
motivante de ses ressources, à l’origine de la disponibilité d’un personnel
qualifié, mobilisé et engagé.
Gestion des
carrières
La Banque a mis en place un plan de gestion de
carrières alliant attentes des collaborateurs et besoins de l’organisation.
Ainsi, la détection de jeunes cadres à haut potentiel revêt une priorité dans
les plans de gestion de carrières et de mobilité, à travers la dynamisation de
la bourse interne d’emploi, le plan de relève, l’itinéraire de carrière par
appel à candidature et la promotion à travers le scoring. Le tout dans la
perspective d’élargir les horizons professionnels des salariés
Pour toute demande d’emploi auprés de la Banque Populaire veuillez
s’inscrire sur le site :
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