ماكدونالدز يطلق حملة توظيف في عدة مناصب بجميع أنحاء المملكة

McDonald’s Campagne de Recrutement sur Tout le Maroc

Des Assistants Store Managers

Le 2ème assistant est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant.

Activités principales:

Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s;
Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant
Gérer le stock et les approvisionnements,
Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives;
Evaluer la performance des équipiers.
Gérer le système de formations des équipiers,
Assurer l’exécution des taches d’entretien préventif

Evolution professionnelle:

S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées.

Profil recherché:

La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste.

Savoir-faire:

Maîtrise de la relation client
Animation d’équipe
Pratique professionnelle de la langue française

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Des Store Managers

Responsable d’un centre de profit, il/elle est garant(e) de la gestion globale du restaurant: managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire, et des ressources humaines, notamment quant à la formation et à la gestion du personnel (QSP, CA, ventes, développement des équipes, …). Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l’Enseigne, le/la Direct(rice)eur de Restaurant est aussi en charge de l’accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d’analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix.

Attributions et responsabilités:

Gestion d’un centre de profit
Service à la clientèle
Sécurité: Sécurité alimentaire
Sécurité des biens et des personnes
Gestion des ressources humaines et du personnel

Evolution:

S’il a le potentiel en termes de compétences managériale, opérationnelle, financière, commerciale et sécuritaire, il pourra évoluer vers le poste de Superviseur

Profil recherché:

– Bac+ 3 et plus
– Bonne maitrise de la langue Française
– 1 an d’expérience en tant que Directeur de préférence dans les secteurs ci-après:

Grande distribution,
Habilement
Restauration
Hôtellerie

Qualités principales:

Excellent commercial
Excellent manager
Bon gestionnaire
Homme de terrain
Bon relationnel
Grande disponibilité
Rigoureux
Charismatique
Diplomate
Sens de l’écoute et de l’organisation

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Assistante de Direction

McDonald’s Maroc recrute un(e) Assistant(e) de Direction. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous réalisez les missions suivantes:

-Coordination opérationnelle;
-Gestion de l’agenda du Directeur;
-Organisation des réunions et des rendez-vous;
-Rédaction des comptes rendus de réunions;
-Organisation des déplacements du Directeur;
-Réalisation des missions spécifiques confiées par le Directeur;
-Classement, archivage et suivi des dossiers de la Direction;
-Gestion du courrier (rédaction, envoi/réception);
-Collaboration avec les différents départements;
-Organisation des événements.

Profil:

-De formation Bac+3 et plus avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste identique.
-Maîtrise des techniques de communication orale et écrite en Français et en Anglais.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Legal Manager

Le Legal Manager (H/F) se charge de tous les aspects juridiques de l’entreprise et veille par conséquent au respect des règles juridiques dans le cadre de toutes ses activités (commerciales, administratives et financières, construction et développement, marketing ainsi que dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines).

Conseil, soutien et assistance juridique:

Conseiller la direction et le Codir en matière juridique;
Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l’entreprise;
Être le représentant juridique de la société pour les Legal Review Groupe.

Veille juridique:

Etudier et analyser de façon permanente la législation, la réglementation, la jurisprudence, la théorie et les commentaires de droit;
Assurer une veille dans son domaine (réglementation, jurisprudence…).

Instruction des dossiers:

Procéder au montage et à l’instruction de dossiers contentieux avec des avocats ou des experts;
Représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires;
Régler les litiges en veillant à l’intérêt de l’entreprise.

Préparation des réunions et rédaction des contrats et dossiers juridiques préalables: