CIH Bank recrute des Chefs de Projets RH
Chef de Projet RH
Contexte du
recrutement et définition de poste:
-Prendre en charge la
production d’un projet du portefeuille de projets RH.
-Produire les travaux confiés dans les délais et qualité requis.
-Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels
impliqués.
-Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
-Participer aux instances de suivi et de pilotage.
-Participer à la gestion de l’interface en interne et avec les prestataires de
services.
-Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie sur les conditions
d’avancement des projets (respect des charges et des délais,…).
-Analyser les difficultés rencontrées et proposer des pistes d’amélioration.
-Etablir un rétroplannig pour le lancement de l’exercice annuel d’appréciation.
-Participer à la communication autour de l’exercice d’appréciation (rédaction
de note de lancement, mail de rappel).
-Assurer une assistance auprès des collaborateurs et managers (Hoteline SAP).
-Assurer une coordination avec le SIRH afin de suivre régulièrement le
déroulement de la campagne d’appréciation..
-Veiller au suivi régulier de l’opération depuis la préparation au lancement
jusqu’à la clôture.
Profil recherché:
-Vous êtes diplômés d’un
BAC+5 en Management des Ressources Humaines.
-Un expérience de 3 ans
minimun dans un poste similaire est requise.
Chef de Projet Formation
Rattaché(e)
à CIH BANK ACADEMY, vos missions consisteront à:
-Participer à la définition
de la politique formation et stratégie de formation de la banque.
-Assurer la structuration et
la mise à jour continue de l’ingénierie de formation de la banque.
-Contribuer à l’élaboration
budgétaire relative à l’offre de formation de l’Académie.
-Assurer l’élaboration des
cahiers de charge, la contractualisation avec les prestataires et le suivi de
la facturation.
-Assurer l’élaboration du
plan de formation de la banque à partir des orientations stratégiques, de la
politique de formation, et des inputs des structures en charge du management
des ressources humaines…
-Assurer la conception de
l’offre de formation sur les sujets transverses, métiers ou d’expertise.
-Assurer la définition des
modalités pédagogiques et leur déploiement.
-Participer à la conception
pédagogique des modules de formations sous toutes leurs formes.
-Contribuer à la mise en
place et assurer le déploiement et le suivi du dispositif d’évaluation à chaud
et à froid.
-Contribuer à la mise en
place d’un dispositif de transmission de savoir (pratique de formateurs
internes, animation des communautés…).
-Assurer l’organisation sur
les plans techniques et de contenu des événements phares de l’Académie
(journées, forum, cérémonies, team-building…).
Profil
recherché:
Diplômé(e) d’un Bac+5 en
ressources humaines, gestion ou assimilé, vous justifiez d’une expérience de 5
ans dans le domaine de la formation ou dans le développement RH.
