Banque Populaire recrute des Consultants RH sur Casablanca

 

Banque Populaire recrute des Consultants RH

 

La Banque Centrale Populaire recrute des Consultants RH au niveau de l’entité Pilotage & Rémunération Groupe, postes basé à Casablanca.

Consultant RH – Pilotage et Plateformes

Missions:

• Elaborer des études statistiques et prévisionnelles sur les RH;
• Exploiter et assurer l’évolution de l’outil d’aide à la décision;
• Piloter et superviser le portefeuille projets RH;
• Réaliser des projets et études ponctuelles en fonction des besoins;
• Assurer la fiabilisation et la mise à jour des procédures et circulaires;

Compétences et/ou qualités requises:

• Pilotage de projets
• Communication et sens de l’écoute;
• Esprit d’initiative et autonomie;
• Rigueur, engagement et réactivité;
• Sens de l’analyse et capacité de synthèse

Expérience professionnelle souhaitée:

• 1 à 3 ans d’expérience

Formation:

• Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent

 

Consultant RH – Rémunération

Missions:

• Assurer la gestion et le suivi de la campagne annuelle de la valorisation de la performance;
• Réaliser les différents travaux liés à l’impact de l’évaluation sur la rémunération (Augmentations promotionnelles, évolutions indiciaires et hiérarchiques, etc.);
• Assurer le pilotage et les évolutions du système de rémunération fixe et variable;
• Optimiser les éléments de rémunération;

Compétences et/ou qualités requises:

• Analyse rémunération
• Esprit d’initiative et autonomie;
• Rigueur, engagement et réactivité;
• Sens de l’analyse et capacité de synthèse

Expérience professionnelle souhaitée:

• 1 à 3 ans d’expérience

Formation:

• Grandes Ecoles de Commerces ou équivalent

 

Consultant RH – Contrôle de gestion

Missions:

• Assurer et coordonner l’ensemble du processus de planifications budgétaire lié aux charges du personnel;
• Mettre en place des reportings budgétaires, identifier et analyser les origines des écarts entre les objectifs et les réalisations et proposer des solutions d’optimisation des dépenses;
• Contrôler et valider les factures RH;
• Suivre l’atteinte des objectifs périodiques et assurer l’ajustement;
• Assurer le pilotage du fond social;

Compétences et/ou qualités requises:

• Contrôle de gestion RH;
• Esprit d’initiative et autonomie;
• Rigueur, engagement et réactivité;
• Sens de l’analyse et capacité de synthèse;

Expérience professionnelle souhaitée:

• 1 à 3 ans d’expérience

Formation:

• Grandes Ecoles de Commerces ou équivalent

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