Banque Populaire recrute des Consultants RH
Consultant RH – Pilotage et Plateformes
Missions:
- Elaborer des études statistiques et
prévisionnelles sur les RH;
- Exploiter et assurer l’évolution de l’outil
d’aide à la décision;
- Piloter et superviser le portefeuille projets RH;
- Réaliser des projets et études ponctuelles en
fonction des besoins;
- Assurer la fiabilisation et la mise à jour des
procédures et circulaires;
Compétences et/ou qualités
requises:
- Pilotage de projets
- Communication et sens de l’écoute;
- Esprit d’initiative et autonomie;
- Rigueur, engagement et réactivité;
- Sens de l’analyse et capacité de synthèse
Expérience professionnelle
souhaitée:
- 1 à 3 ans d’expérience
Formation:
- Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent
Consultant RH – Rémunération
Missions:
- Assurer la gestion et le suivi de la campagne
annuelle de la valorisation de la performance;
- Réaliser les différents travaux liés à l’impact
de l’évaluation sur la rémunération (Augmentations promotionnelles,
évolutions indiciaires et hiérarchiques, etc.);
- Assurer le pilotage et les évolutions du système
de rémunération fixe et variable;
- Optimiser les éléments de rémunération;
Compétences et/ou qualités
requises:
- Analyse rémunération
- Esprit d’initiative et autonomie;
- Rigueur, engagement et réactivité;
- Sens de l’analyse et capacité de synthèse
Expérience professionnelle
souhaitée:
- 1 à 3 ans d’expérience
Formation:
- Grandes Ecoles de Commerces ou équivalent
Consultant RH – Contrôle de gestion
Missions:
- Assurer et coordonner l’ensemble du processus de
planifications budgétaire lié aux charges du personnel;
- Mettre en place des reportings budgétaires,
identifier et analyser les origines des écarts entre les objectifs et les
réalisations et proposer des solutions d’optimisation des dépenses;
- Contrôler et valider les factures RH;
- Suivre l’atteinte des objectifs périodiques et
assurer l’ajustement;
- Assurer le pilotage du fond social;
Compétences et/ou qualités
requises:
- Contrôle de gestion RH;
- Esprit d’initiative et autonomie;
- Rigueur, engagement et réactivité;
- Sens de l’analyse et capacité de synthèse;
Expérience professionnelle
souhaitée:
- 1 à 3 ans d’expérience
Formation:
- Grandes Ecoles de Commerces ou équivalent
