CGI Groupe CDG recrute
Plusieurs Profils
Organisateur
– Rabat
Rattaché(e)
au Responsable Organisation et Qualité, relevant de la Direction Ressources,
vous contribuez à la conception et à l’amélioration des procédures et
dispositifs organisationnels.
Principales
missions:
-Contribuer
à l’animation et à l’amélioration des dispositifs organisationnels de la CGI;
-Participer
à l’accompagnement des différentes entités de l’entreprise dans la conception
et l’intégration des dispositions organisationnelles (processus, procédures,
formulaires…);
-Animer les
ateliers d’amélioration, d’élaboration et de validation des procédures;
-Elaborer et
mettre à jour les documents organisationnels;
-Elaborer,
modéliser, mettre à jour et publier les procédures;
-Mener des
audits de l’application des procédures…
Profil
recherché:
-Bac+5
(école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent);
-Une
expérience confirmée de 3 à 7 ans en Organisation dans le domaine de la
promotion immobilière ou équivalent;
-Capacité à
animer des groupes de travail;
-Compétences
rédactionnelles;
-Maitrise
des outils de modélisation des procédures et processus;
-Capacité
d’adaptation et de communication;
-Capacité
d’analyse et de synthèse;
-Grande
rigueur dans la qualité des livrables…
Chargé(e)
de Développement RH – Rabat
Poste:
Rattaché(e)
au Responsable Développement RH, relevant de la Direction Ressources, vous
contribuez au développement des compétences des collaborateurs de la Compagnie
en intervenant sur l’ensemble des projets engagés par l’entité.
Le poste de
chargé(e) de Développement RH étant polyvalent, ses principales attributions se
déclinent comme suit:
Animation
du volet emplois et compétences:
-Veiller sur
l’organisation et le déploiement du processus de recrutement et en assurer le
suivi;
-Accompagner les nouvelles recrues et favoriser leur intégration;
-Participer à la rédaction et à l’actualisation des fiches de postes et
référentiels des compétences;
-Etre force de proposition dans l’amélioration des processus et outils de
développement RH impliquant la gestion des compétences et des emplois.
Management
de la performance et des carrières:
-Appuyer la
mise en place, le suivi et le déploiement des évaluations de fin d’année
(Organiser, suivre et animer les processus des entretiens individuels au titre
des évaluations annuelles);
-Assurer l’animation du dispositif de Management Par Objectif (MPO);
-Informer, suivre et animer la politique de mobilité interne;
-Coordonner l’exécution des plans de carrière en lien avec la stratégie de la
Compagnie.
Projets
structurants RH:
-Participer
aux missions de mise en place de projets structurants ou d’optimisation
opérationnelle;
-Assister les responsables opérationnels dans les différents processus;
-Dans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du
cabinet de conseil et son interlocuteur tout au long du projet;
-Prendre part et contribuer au déploiement synergique des projets RH Groupe;
-Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation.
Communication
Interne:
-Assurer la
communication interne et la diffusion des bulletins d’information et
l’actualité du Groupe;
-Organiser et veillez sur la logistique des actions de sensibilisation autour
de thématiques RH;
-Rédiger des Newsletters périodiques et consolider les différentes réalisations
de la Compagnie…
Profil
recherché:
-De
formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs, Université avec
spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent;
-Une expérience avérée d’au moins 05 ans en développement RH au sein de grands
groupes ou de Cabinets Conseil de renom avec un pilotage réussi de projets RH
structurants;
-Fortes capacités d’analyse et de synthèse;
-Grande rigueur dans la qualité des livrables;
-Sens aigu de l’organisation et du respect des délais;
-Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions;
-Excellentes qualités relationnelles et forte orientation Business Partner.
Chef de
Projets – Al Hoceima
Poste:
Rattaché à
la Business Unit Projets Conventionnées, le Chef de Projets assure la gestion
des projets immobiliers qui lui sont assignés de la phase étude jusqu’à la
livraison en passant par la réalisation et le suivi des chantiers, et ce dans
le respect des exigences de qualité, de coût et de délais.
Principales
missions du Chef de Projets:
-Gérer
opérationnellement les projets en phase des études et travaux, en termes de:
planification, ordonnancement, suivi des jalons et de l’avancement, contrôle
qualité, maitrise des coûts et des dépenses…;
-Etablir les budgets projet (y compris le forecast) et leur planification
opérationnelle et en assurer la réalisation dans les délais fixés;
-Participer au processus de désignation des fournisseurs jusqu’à la signature des
conventions et contrats;
-Participer à la validation des livrables des études;
-Assurer le dépôt et le suivi localement des autorisations nécessaires au
projet.
-Assurer l’interface avec les autorités, les administrations locales, les
entreprises et la maîtrise d’œuvre et partenaires
-Assister aux réunions avec les tiers (autorités locales, administrations et
partenaires);
-Assurer la gestion et l’exécution des contrats et conventions conformément aux
termes contractuels;
-Assurer l’interface avec les fournisseurs et le suivi de la bonne exécution de
leurs prestations;
-Assurer la mise en place des assurances réglementaires liées aux projets (TRC,
RC, Décennale…);
-Assurer et animer les réunions de chantier ou de suivi des projets;
-Assurer la gestion de la sécurité, hygiène et environnement dans les
chantiers;
-Veiller à la levée des réserves formulées lors des réceptions;
-Assurer la livraison des projets;
-Assurer la liquidation des dossiers de marchés;
-Assurer le traitement technique des réclamations des clients (SAV technique);
-Assurer l’élaboration du dossier de retour d’expérience et des rapports de fin
des travaux
Profil
recherché:
-Ingénieur
en BTP ou équivalent avec une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine du
bâtiment et de ses différents corps d’état;
-Connaissances approfondies du métier et du secteur immobilier;
-Compétences avérées en management de projet;
-Gestion des priorités, prise d’initiative, autonomie, force de proposition et
gestion d’équipe sont des compétences nécessaires pour mener à bien les
missions qui vous seront confiées.
Directeur
de Projets – Al Hoceima
Poste:
Rattaché à
la Business Unit Projets Conventionnées, le Directeur de Projets assure la
supervision de la réalisation des projets immobiliers de la phase étude jusqu’à
la livraison en passant par la réalisation des travaux, et ce dans le respect
des exigences de qualité, de coût et de délais.
Principales
missions du Directeur de Projets:
-Assurer la
gestion opérationnelle des projets, en phase de réalisation, en termes de:
planification, ordonnancement, suivi des jalons et de l’avancement, contrôle de
la qualité, maîtrise des coûts et dépenses;
-Assurer l’établissement des budgets des projets (y compris forcast) et leur
planification opérationnelle et veiller à leur réalisation dans les délais
fixés;
-Accompagnez et encadrez les Chefs de Projets dans la gestion de leurs
opérations;
-Affecter aux collaborateurs les projets à gérer et fixer leurs objectifs
respectifs;
-Participer au processus de désignation des fournisseurs jusqu’à la signature
des conventions et contrats;
-Participer à la validation des livrables des études (développement,
aménagement, architecturales et techniques);
-Assurer la gestion de l’interface avec les autorités et administrations
locales, les fournisseurs, la maîtrise d’œuvre et les partenaires;
-Assurer le suivi localement de la gestion du processus de dépôt et d’obtention
des autorisations nécessaires au projet;
-Assurer la gestion et l’exécution des contrats et conventions conformément aux
termes contractuels;
-Assister aux réunions avec les tiers (autorités locales, administrations et
partenaires);
-Assurer la gestion des interfaces avec les fournisseurs et le suivi de la
bonne exécution de leurs prestations;
-Veiller à la mise en place des assurances réglementaires liées aux projets;
-Superviser la gestion de la sécurité, hygiène et environnement dans les
chantiers;
-Superviser la levée des réserves formulées lors des réceptions;
-Assurer les réceptions administratives et l’obtention du Permis d’habiter ou
Certificats de Conformités;
-Assurer la clôture des projets et la liquidation des dossiers de marchés;
-Veiller au traitement technique des réclamations des clients (SAV technique);
Profil
recherché:
-Ingénieur
en BTP ou équivalent avec une expérience significative de 14 ans et plus dans
le domaine du bâtiment et de ses différents corps d’état;
-Compétences avérées en management de programmes et en gestion de projets
immobiliers;
-Bonne culture technique de l’exécution des travaux;
-Leadership, gestion des priorités, des conflits, techniques de négociation,
prise d’initiative, esprit de synthèse et gestion d’équipe sont des compétences
nécessaires pour mener à bien les missions dévolues au Directeur de Projets.
Responsable
PMO – Rabat
Poste:
Rattaché à
la Direction Business Steering, le Responsable PMO est chargé principalement
d’accompagner les différentes structures dans la mise en place et le pilotage
des actions de transformation et assurer le suivi et le monitoring régulier des
projets qui lui sont confiés.
Le
Responsable PMO sera principalement chargé de:
-L’accompagnement
des équipes projets pour l’élaboration de la feuille de route pour le
déploiement des actions de restructuration à travers l’identification et la
formalisation des objectifs détaillés,
-la
préparation des plannings de leur exécution et le calibrage des budgets
nécessaires pour leur mise en œuvre;
-Le
monitoring et le suivi de l’avancement des dossiers d’actions en termes de
respect des engagements;
-L’évaluation
de l’avancement relatif aux différentes actions de transformation et la
proposition de solutions de redressement en collaboration avec les différentes
parties;
-La
consolidation et la préparation des tableaux de bord et reportings réguliers sur
l’avancement et les points de vigilance;
-La
participation dans la préparation des supports destinés aux instances de
gouvernance du projet (Comité de suivi et comité de pilotage);
-L’administration
des outils de suivi mis en place pour le pilotage des actions, et proposition
des solutions et des améliorations éventuelles;
-La veille
sur la cohérence globale des résultats obtenus avec les objectifs tracés par le
plan de transformation intégré;
-La
participation dans l’élaboration des bilans relatifs aux différents projets
clôturés;
-L’intervention
en tant qu’assistant à la maitrise d’ouvrage pour certains dossiers critiques.
Profil
recherché:
-Formation
Bac+5, Diplôme d’Ingénieur ou d’Ecole de Commerce de premier plan, avec une
formation complémentaire en Management de Projet (Master spécialisé, PMP…);
-Expérience
professionnelle confirmée entre 5 et 10 ans, idéalement dans un cabinet de
conseil, ou une société de promotion immobilière;
-Maitrise
des techniques d’analyse financière, de planification et suivi de projets avec
idéalement une expertise technique en promotion immobilière;
-Maitrise
poussée des outils MS office (Ms Project, Excel, PowerPoint, …) et SI de
gestion;
-Rigueur,
discrétion, intégrité, qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
orientation résultats sont des compétences nécessaires pour mener à bien les
missions dévolues au titulaire du poste.
Chargé(e)
du Référencement Fournisseurs – Rabat
Poste:
Rattaché au
Directeur Ecosystèmes Fournisseurs, relevant du Pôle Réalisation, le/la
Chargé(e) du Référencement Fournisseurs assure l’animation du panel des
Fournisseurs projets de la CGI.
Principales
missions du Chargé du Référencement Fournisseurs:
Animation
du panel Fournisseurs:
-Assurer une
actualisation régulière des dossiers et données fournisseurs;
-Qualifier les fournisseurs à travers l’analyse, le traitement et l’évaluation
des données y afférentes;
-Consolider les résultats des évaluations des fournisseurs réalisées par les
directions opérationnelles;
-Mesurer et suivre la performance des fournisseurs;
-Assurer une veille permanente du marché en vue du référencement de nouveaux
fournisseurs;
-Proposer la liste des fournisseurs à consulter lors du lancement des
consultations;
-Participer en tant que membre aux commissions de consultations lancées par les
Achats;
-Administrer une plate-forme SI dédiée au référencement des fournisseurs;
Pilotage de
l’activité et de la performance:
-Mesurer et
suivre l’évolution des indicateurs de performance de son activité (tableaux de
bord d’activité, rapports analytiques);
-Être une force de proposition pour l’amélioration continue du processus (y/c
référentiel documentaire associé) et assurer la mise en œuvre des actions
retenues;
-Définir le plan d’actions de son activité et les moyens nécessaires à sa mise
en œuvre;
-Appuyer l’effort de conduite du changement et de déclinaison de la stratégie
d’entreprise de la CGI;
Profil
recherché:
-Diplôme de
niveau Bac+5, école de commerce ou parcours universitaire équivalent avec de
préférence une spécialité en achat;
-À partir de 2 ans d’expérience professionnelle;
-Occupation d’un poste en gestion des achats et de la relation-fournisseur au
sein d’un groupe aux enjeux et à taille similaires à la CGI;
-Expérience souhaitable dans le secteur de l’immobilier.
Acheteur
– Rabat
Poste:
Rattaché au
Responsable Achats Projets au sein de la Direction des Achats, relevant du Pôle
Ressources et Finances, l’Acheteur Réalise les achats dans le cadre de projets,
en liaison avec les équipes métier et ce dans le cadre des dispositions du
référentiel applicable (règlement des achats, procédures, …) et des meilleures
pratiques en matière d’achat.
Principales
missions de l’Acheteur:
-Traiter les
demandes d’achat émanant des services demandeurs;
-Vérifier l’élaboration d’un cahier des charges précis et fonctionnel;
-Préparer la lettre de consultation / l’avis afin d’engager le processus de
consultation;
-S’assurer que tous les fournisseurs ont toutes les informations nécessaires
pour répondre dans les meilleures conditions;
-Assurer le suivi du marketing achats afin d’éviter les consultations
infructueuses;
-Préparer et participer aux commissions d’ouverture de plis;
-Assurer le suivi de l’analyse des offres techniques et financières des
fournisseurs;
-Négocier au besoin avec les fournisseurs;
-Etablir les procès-verbaux d’ouverture des plis suite à la tenue des
commissions;
-Contractualiser la collaboration selon les besoins exprimés lors de la
consultation;
-S’assurer de la notification aux fournisseurs;
-Veiller à l’archivage physique et électronique des dossiers d’achats;
-Alimenter les tableaux de bord de suivi de la performance, analyser les
indicateurs et proposer des actions correctives;
-Assurer un reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel envers la
hiérarchie;
Profil
recherché:
-Diplôme de
niveau Bac+5, école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent, avec de préférence
une spécialité en achat;
-4 ans
d’expérience minimum dans un poste similaire.
Responsable
Contentieux – Rabat
Poste:
Rattaché au
Directeur Juridique, relevant du Pôle Ressources et Finances, le Responsable
Contentieux apporte l’assistance juridique nécessaire aux entités de la CGI et
de ses filiales afin d’assurer la conformité et la sécurisation juridique de la
CGI.
Principales
missions du Responsable Contentieux:
Précontentieux:
-Recevoir et
étudier toutes les demandes d’intervention reçues par les structures de la CGI
suite à l’avènement de situations litigieuses;
-Assurer le lancement et le suivi du processus précontentieux (mise en demeure,
constat judiciaire, …);
-Assurer la gestion de la relation avec les professions judiciaires (avocats,
huissiers, …) lors de la phase du précontentieux;
-Assurer la notification des structures par rapport à l’évolution du dossier
précontentieux;
-Matérialiser un arrangement à l’amiable par un document contractuel;
-Proposer le passage des dossiers non solutionnés par la procédure de règlement
amiable à la phase contentieuse;
Arrangement
à l’amiable:
-Etudier et
proposer les arrangements à l’amiable en fonction de l’évolution des dossiers;
-Assister les opérationnels lors de la phase de règlement amiable du litige;
-Assurer le suivi de la concrétisation des arrangements (respect des actions de
l’arrangement, suspensions des procédures judiciaires, …);
Contentieux:
-Proposer
les avocats à engager et assurer l’établissement de leurs conventions;
-Assurer la préparation des dossiers physiques de contentieux;
-Assurer le suivi des dossiers en contentieux (lancement, avancement,
notification, exécution,…);
-Assurer la gestion de la relation avec les professions judiciaires (avocats,
huissiers, …) lors de la phase du contentieux;
-Notifier aux structures concernées l’état d’avancement du dossier contentieux;
-Assurer l’accompagnement des techniciens lors des expertises ordonnées par le
tribunal;
Pilotage
de l’activité et de la performance:
-Mesurer et
suivre l’évolution des indicateurs de performance de son activité (tableaux de
bord d’activité, rapport analytique):
-Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus et
assurer la mise en œuvre des actions retenues;
-Définir le plan d’action de son activité et les moyens nécessaires à sa mise
en œuvre;
-Appuyer l’effort de conduite du changement et de déclinaison de la stratégie
d’entreprise de la CGI;
Management
direct des équipes:
-Fixer,
décliner et évaluer les objectifs issus des plans d’action de son département
ou service;
-Apporter support et conseil aux opérationnels sous sa responsabilité et
favoriser leur développement professionnel;
-S’impliquer dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs RH en tant que
premier RH;
Profil
recherché:
-Diplôme de
niveau Bac+5, en droit d’entreprise ou en droit immobilier;
-À partir de 8 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans dans une
position de management d’équipe
Business
Analyst – Rabat
Le/la
Business Analyst sera, principalement, chargé(e) de:
-L’élaboration
des rapports d’évaluation technico-financière des business plans relatifs aux
projets destinés aux organes décisionnels tout au long du cycle d’exploitation;
-L’administration des business plans, en s’assurant des validations nécessaires
et de l’archivage y afférent, conformément aux procédures en vigueur;
-La veille par rapport à l’utilisation des techniques de planification
financière adoptées, ainsi que l’audit des données utilisées dans le cadre des
montages financiers;
-Le suivi des réalisations des objectifs tracés pour les différents projets par
rapport aux aspects opérationnels: respect des couts, délais, planning…;
-L’accompagnement des équipes opérationnelles dans l’indentification des points
de vigilance à remonter au comité projets et le suivi de la mise en œuvre des
solutions palliatives identifiées;
-La préparation des supports destinés au comité projets, tout en veillant sur
l’uniformisation des méthodes de suivi et de pilotage;
-La participation dans l’exercice de déstockage et d’arrêtés des couts, ainsi
que l’élaboration des dossiers post-audit pour les projets terminés;
-La contribution dans la préparation des reportings réguliers destinés aux
instances et au Groupe;
-La participation dans les projets transverses pilotés par la Direction,
notamment les projets SI et l’amélioration des procédures.
Profil
recherché:
-Formation
Bac+5, avec un diplôme d’Ingénieur ou d’Ecole de Commerce de premier plan,
idéalement en Corporate Finance;
-Première expérience confirmée;
-Maitrise des techniques de contrôle de gestion et d’analyse financière;
-Maitrise poussée des outils MS office et SI de gestion;
-Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, qualités relationnelles, et
orientation résultats sont des compétences nécessaires pour mener à bien les
missions dévolues au titulaire du poste.
