Centrale Danone recrute
Responsable RH et Ingénieur Production
Responsable RH
Missions:
Relations et Climat Social:
-Contribuer au maintien du climat social;
-Représenter la société auprès des inspections de
travail, organismes sociaux et autorités;
-Assister la direction usine dans le suivi des relations
avec les délégués et les représentants du personnel;
-Organiser et mettre en œuvre les élections des
représentants du personnel;
-Diffuser toutes les informations obligatoires auprès des
représentants du personnel et des salariés (règlement intérieur, horaires, plan
d’évacuation des locaux, prévention, règles d’hygiène et de sécurité, et
veiller à leur application auprès des responsables des différents services).
Formation et Recrutement:
-Recenser et élaborer les besoins en formation et
superviser les actions de formation sur site;
-Superviser le suivi des besoins de recrutement et
coordonner toutes les demandes en étroite collaboration avec le Responsable
Recrutement;
Santé & Sécurité au travail:
-Gérer le Service Médical du Travail (SMT) et animer
l’équipe en collaboration avec le Médecin de travail;
Administration du Personnel:
-Superviser et veiller à la
fiabilité de la saisie des informations administratives sur notre SIRH;
-Contrôler l’application du règlement intérieur et le
respect des dispositions légales en matière de sécurité et de conditions de
travail;
-Mettre à jour les dossiers du personnel et en assurer le
suivi;
-Superviser toutes les opérations de la gestion
administrative (demande d’embauche, déclarations, attestations, éditions des
bulletins de paie, etc)
-Assurer et mettre en œuvre la déclinaison de la
politique RH Centrale Danone;
-Responsabiliser les collaborateurs autour des enjeux
liés au respect des procédures et règles de gestion administratives, sociale,
conformément à la politique du site;
-Assurer une coordination avec le
Responsable paie en vue d’un suivi régulier et efficace;
-Assister la direction usine dans la définition et dans
l’actualisation de l’organigramme du site;
Contrôle de Gestion RH:
-Analyser périodiquement les
ratios et indicateurs clés (mouvement, AT, pointage, absentéisme, masse
salariale, effectif…);
-Analyser et contrôler les compteurs horaires et les
primes liées à l’activité et au temps;
-Suivre les effectifs et la masse salariale du site.
Profil recherché:
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5
ans dans la gestion des Ressources Humaines notamment le volet Social.
Vous avez un sens de leadership et vous savez fédérer des
équipes autour du même objectif.
Vous savez développer l’autonomie de vos équipes tout en
les accompagnant quotidiennement dans leurs problématiques.
Vous êtes proche du terrain, accessible et à l’écoute des
salariés de l’usine. Vous participez activement à la résolution des problème et
la gestion des conflits
Vous êtes réactif et avez la capacité de prendre
des décisions en situation complexe.
Vous disposez d’excellentes capacités
relationnelles et de bonnes aptitudes communicationnelles avec vos
différents interlocuteurs.
Vous êtes familier avec des approches innovantes de
travail et vous faites preuve d’agilité, et de flexibilité.
Ingénieur Production
Garant de la sécurité de son secteur, il aura
comme principales missions:
- Définir
les moyens et réunir les conditions nécessaires pour la réalisation du
programme de fabrication dans les délais requis en intégrant les
contraintes de qualité et de cout;
- Déployer
et mettre en œuvre des objectifs et des plans d’actions de la cellule, à
court et moyen terme, dans le cadre du budget annuel et des nouveaux
projets;
- Garantir
la réalisation des objectifs liés aux QCDMS (Qualité, Cout, Délai,
Motivation et Sécurité);
- Analyser
les défauts qualité avec son équipe et prendre des mesures pour éviter
leur réapparition en faisant appel à toutes les ressources mises à la
dispostion de la cellule;
- Tenir
des tableaux de bord, identifier les dysfonctionnements et les goulots
d’étranglement et élaborer des plans d’actions;
- Evaluer
ses collaborateurs et déterminer leurs besoins en formation (Favoriser la
polyvalence);
- Piloter
la démarche Damaway et les groupes de progrès associés;
- Animer
régulièrement des réunions pour communiquer sur les réalisations et les
points d’amélioration;
- Garantir
la réussite des projets et des essais dans la cellule;
- Participer
à l’élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement;
- Participer
à l’élaboration du programme de fabrication;
- Planifier
et piloter la mise en œuvre du Processus réalisation;
- Informer
sur les modifications pouvant affecter le SMSQDA et assurer la mise à jour
du SMQSDA;
- Piloter
et participer à la mise à jour du système HACCP / Plan des PRP;
- Suivre
les performances Food Safety;
- Assurer
le suivi et la maitrise des aspects liés à la sécurtié des denrées
alimentaires (Suivi CCP, PRPO etc.);
- Veiller
au respect strict de toutes consignes sécurité & qualité.
Profil recherché:
- De
formation ingénieur (Bac+5) avec une expérience d’au
moins 05 ans dans un poste similaire.
- Vous
maitrisez les processus de fabrication et le mode de
fonctionnement des équipements process et conditionnement.
- Autonome,
rigoureux vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous
avez un bon relationnel et aimez le travail d’équipe.
