Renault Group recrute plusieurs profils
Chef d’Unité Elémentaire de Travail Fabrication
Réaliser les
objectifs de production au quotidien:
- Garantir la production de son UET au quotidien,
assumer la responsabilité du produit fabriqué, en terme de qualité, de
quantité, délai et de séquencement.
- S’assurer de la présence au poste des pièces
nécessaires.
- Respecter le niveau des stocks et en-cours, être
responsable de l’agencement et de l’organisation du poste de travail en
association avec les fonctions partenaires (DLI, DIVD…..).
- Assurer la relation dans un esprit d’équipe avec
l’ensemble des acteurs contributifs de la production en animant notamment
des réunions transversales régulières avec les fonctions partenaires.
- Participer à la réunion journalière de son
atelier.
- Former à nouveau les membres de l’UET en cas de
non-respect du mode opératoire, de l’ordre et du volume de production, des
stocks et en-cours standard, …
- Mettre en œuvre rapidement des solutions de
verrouillage avec les membres et les partenaires de l’UET.
- Mettre en place les moyens d’appoint nécessaires
pour pallier aux arrêts de production.
- En cas de risque de rupture du plan de production
alerter sa hiérarchie et les services concernés.
- Analyser et documenter les causes de
dysfonctionnement
Déployer et
mettre en œuvre les objectifs et les plans d’actions:
- Participer au déploiement des objectifs de
l’atelier (TQM).
- Réaliser le diagnostic et formaliser le plan de
progrès (TQM) de l’UET à partir des objectifs de l’atelier.
- Déployer et mettre en œuvre les actions
prioritaires de son UET définies avec le Chef d’Atelier.
- Piloter l’atteinte de chaque objectif de l’UET en
surveillant les indicateurs appropriés.
- Animer des actions transversales au niveau de sa
maille.
- Réaliser la revue mensuelle des résultats et des
plans d’actions.
Maîtriser
les coûts:
- Participer avec le CA à la construction de la
maquette d’effectif de son UET.
- Exprimer les besoins quotidiens de l’UET
(effectifs, matière, consommables….)
- Assurer la mise en place au juste nécessaire en
fonction des compétences requises.
- Améliorer l’engagement de ses postes à partir des
mesures et de l’analyse des temps, impliquer les membres de l’UET sur la
tenue des objectifs, analyser les écarts de productivité et les actions
correctives à mettre en œuvre.
- Afficher et animer autour des dépenses de l’UET
(loupés, PHF…).
- Analyser les écarts et les causes de surcoût,
proposer des actions correctrices.
- Mettre en place des actions de réduction des
coûts en impliquant les membres de l’UET
Établir et
améliorer les standards de L’UET:
- Définir les opérations standards, établir le
meilleur mode opératoire standard et construire les feuilles des
opérations standards (FOS),
- Définir l’engagement des postes, élaborer le
découpage et les implantations (FOS engagement).
- Etre garant du respect strict de la mise en œuvre
des standards par les opérateurs notamment en observant au
quotidien les postes de travail
- Identifier et analyser les écarts, engager les
actions correctives, mesurer leur efficacité et le cas échéant modifier le
standard.
- Faire appliquer et appliquer les standards du
plan de surveillance (auto-contrôle….)
- Améliorer les standards
- Piloter et animer des chantiers Kaizen,
- Participer à la validation de toutes
modifications (outillage, emballages…),
- Contribuer à l’optimisation des plans de surveillance.
- Participer à la validation des évolutions
produit/process
- Garantir la qualité
- Protéger le client de la non qualité qu’elle soit
ou non de la responsabilité de son UET, en mettant notamment en œuvre des
solutions de verrouillage.
- Garantir la qualité de la fabrication de son
unité en veillant au respect des standards, y compris dans les marches de
substitution.
- Participer à la réunion qualité de son atelier et
assurer l’animation quotidienne de son UET
- Analyser et résoudre les problèmes de l’UET en
associant les fonctions partenaires et les autres UET:
- Utiliser les outils standards d’analyse (5
pourquoi, QC Story…),
- Résoudre les incidents qualité apparus dans son
UET,
- Etablir le tableau de contrôle et vérifier les
postes à risques de son UET,
- Mettre en œuvre la retouche des produits
fabriqués non-conformes.
- Préparer l’arrivée de modifications produits et
process.
Garantir la
sécurité, les conditions de travail et l’environnement:
- Faire respecter et améliorer les standards de
nettoyage, de protection de l’environnement, de sécurité et des conditions
de travail y compris pour les marches de substitution.
- Formaliser les points clés de sécurité, s’assurer
de la présence des fiches de sécurité aux postes (équipements de
protection individuelle) et de leur respect.
- Informer, animer et sensibiliser les membres de
son UET sur la sécurité, les conditions de travail et l’environnement.
- Réaliser la cotation propreté – sécurité de l’UET.
- Réaliser les évaluations ergonomiques simplifiées
de chaque poste de travail, aménager ou demander un plan d’amélioration
des postes côtés jaunes et rouges.
- Réaliser une enquête sur les causes de tout
accident dans son UET (y compris les passages à l’infirmerie et soins
donnés par les sauveteurs secouristes du travail)
- Analyser les dysfonctionnements environnementaux
et conditions de travail de son UET.
- Mettre en œuvre les plans d’actions
d’amélioration de la sécurité, des conditions de travail et de l’environnement
en relation avec les fonctions partenaires.
- Gérer les personnels à aptitudes réduites en
collaboration avec le service médical
- S’assurer des rotations sur les postes à
contraintes élevées pour tenir compte de l’avis de la médecine du travail.
Maintenir
les moyens de production:
- Assurer le bon démarrage et arrêt des
installations.
- Faire respecter les standards d’utilisation, de
nettoyage, de maintenance des moyens de production (et de protection de
l’environnement.)
- Organiser et respecter les opérations de
maintenance de sa responsabilité, qu’elles soient autonomes ou programmées.
- Assurer l’approvisionnement des produits
consommables et le renouvellement des outillages, en maîtrise le coût.
- Prendre en charge certaines actions de
maintenance préventives et correctives, notamment en développant et
optimisant les gammes d’auto-maintenance.
- Utiliser pour l’ensemble de ces activités la
démarche MPM.
- Analyser les pertes et mettre en œuvre les
actions correctives.
- Identifier avec les membres de l’UET les
conditions de fonctionnement optimal des machines et établir les standards
de contrôle correspondants.
- Participer aux actions de capitalisation avec la
maintenance et l’ingénierie pour définir et valider les nouveaux moyens de
production.
Développer,
former, entraîner:
- Organiser et s’assurer de la réalisation de la
formation dextérité.
- Mettre à jour le tableau des exigences
opératoires.
- Analyser les écarts entre compétences
individuelles et besoins de l’UET.
- Construire, mettre en œuvre et actualiser les
plans de compétences et de formation en cohérence avec les standards.
- Documenter le tableau ILU, planifier les actions
de formation, valider les compétences acquises et organiser la polyvalence
au sein de l’UET.
- Former (en 3 étapes) les membres de l’UET au
respect des standards du poste.
- Respecter le parcours d’intégration des nouveaux
opérateurs.
- Informer les membres de l’UET sur les parcours
professionnels et sur les possibilités de développement des compétences,
notamment lors de l’entretien individuel.
- Détecter les opérateurs à potentiel et assurer
leur évolution en collaboration avec les ressources humaines et la
hiérarchie.
Profil
recherché:
- D’une formation d’ingénieur en Gestion
Industrielle, Vous justifiez d’une première expérience professionnelle
dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel
- Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos
qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront
les garants de votre réussite, vous êtes consciencieux (se), méthodique,
efficace et réactif(ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez
développé.
Analyste Financier
Missions
Générales:
- Etudie la solvabilité des entreprises par
l’analyse de ses états financiers et autres sources d’informations
(rapports de solvabilité, relevés bancaires, business plan etc.), tout en
adoptant une approche globale du risque qui prend en compte
l’ensemble des informations juridiques, économiques et commerciales.
- Identifie et évalue les risques éventuels et
l’intérêt commercial liés à l’opération de financement.
- Assure le montage des dossiers de soumission avec
avis motivé soumis aux entités décisionnaires.
- Veille à la conformité des opérations avec les
procédures internes du Groupe RCI Banque et de façon plus générale, aux
dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Financements Entreprises:
- Statue sur les demandes entrant dans le cadre des
pouvoirs qui lui sont délégués.
- Présente avec avis à l’entité décisionnaire les
demandes de financements ne relevant pas de son ressort.
- Communique et explique aux animateurs Réseaux
(ME/MFS) les décisions prises.
Financements Réseaux:
- Assure / Participe à l’analyse des demandes de
financements de stock des Réseaux Renault et au suivi actif des
indicateurs spécifiques de cette activité.
Affacturage de Créances:
- Assure / Participe à l’analyse des demandes de
financements des Acheteurs Agréés et au suivi actif des indicateurs
spécifiques de cette activité.
Profil
recherché:
Diplômé(e) d’une Grande Ecole
de Commerce (Bac+5 ou équivalent), vous possédez au moins 2 ans
d’expérience en analyse financière ou chargé d’affaire.
Compétences
métiers (savoir-faire):
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise des outils bureautique
Compétences
comportementales (savoir-être):
- Travail en transversalité
- Qualités Relationnelles
Chef de Projet IT
Missions
principales:
- Gestion du Plan de projets SI (priorisation,
capacité de réalisation, classification, planification, acteurs)
- Définir les objectifs du projet, choisir et
planifier les stratégies et les principales activités nécessaires à leur
réalisation
- Identifier et Organiser les ressources internes
et externes
- Etablir en coordination avec les métiers les
cahiers de charges et appels d’offres
- Surveiller l’avancement des projets: coût, délai
et qualité
- Force de proposition et proactivité en cas de
non-respect de ces éléments
- Coordonner et planifier les mises en production
des projets
- Préparer les supports des instances (comités de
suivi, comités de pilotage…)
Compétences
techniques:
- Maitriser les méthodes de gestion de projets
(Agile, Waterfall) et les outils associés (Ms Project)
- Bonne connaissance des serveurs (Unix, Linux,
Windows) et des bases de données associées (Oracle, SQL Serveur)
- Connaitre les protocoles d’échanges de fichiers:
CFT, FTP, SFTP…
- Connaitre les architectures techniques (SOA,
SOAP, REST, API)
- Connaitre les normes de sécurité informatique
(infrastructure, applications, réseau, protocoles, accès …)
- Connaitre les outils d’analyse des données
(Business Object, Business intelligence, Datawarehouse, Data Mining…)
Juriste
Missions:
- Assurer le Secrétariat juridique des sociétés du
Groupe Renault Maroc;
- Fournir assistance et conseils juridiques aux
opérationnels, analyser les situations et apporter une expertise en
soutien des projets du Groupe Renault Maroc;
- Traiter les questions relatives aux nouvelles
technologies et protection des données personnelles, fournir assistance et
conseils juridiques, analyser les situations et apporter une expertise en
soutien des projets digitaux (sites internet, réseaux sociaux, …);
- Conduire toute étude juridique visant à garantir
la conformité des activités au regard du droit commercial, droit des
contrats, droit des sociétés, droit de la consommation, protection des
données personnelles, …;
- Participer activement au développement d’une
culture contractuelle au sein des directions opérationnelles pour un
meilleur respect des dispositions légales et réglementaires;
- Mener des opérations d’audit et d’ingénierie
juridique;
- Rédaction de contrats divers (baux, contrats de
prestations, conventions réglementées, conventions diverses, etc…);
- Suivi des formalités légales (mise à jour des
registres de commerce de l’ensemble des entités du Groupe Renault Maroc,
…) et des échéances légales (Dépôt légal des états de synthèse,
….);
- Réaliser une veille permanente de la législation,
la réglementation, jurisprudence, …
Qualités /
Compétences attendues
- Bonne technicité juridique;
- Réelles capacités d’analyse ainsi que de bons
réflexes dans les matières d’intervention;
- Bon relationnel, esprit d’ouverture et d’échanges;
- Sens reconnu de l’organisation;
- Respect des délais;
- Être force de proposition;
- Rigueur;
- Autonomie.
Formation /
Expériences recommandées
- Formation juridique Bac+5
- 5 à 8 ans au sein d’un service juridique et/ou en
cabinet
Développeur
Développe et assure la mise
en œuvre de technologies de pointe et l’alignement des performances du produit
avec les directives architecturales
Responsibilities:
- Être toujours être en contact avec l’architecte
de solution pour assurer la cohérence de la solution technique
- Aider l’équipe à maîtriser et développer ses
compétences techniques
- Une expertise sur la conception et la mise en
œuvre de solutions techniques
- Piloter le diagnostic et la résolution de
problèmes complexes
- Assure l’alignement des meilleures pratiques
techniques dans les projets et en promeut de nouvelles
- Vérifier que le niveau de qualité de la solution
est conforme aux objectifs qualité*
Qualifications:
- Au moins 5 ans d’expérience en développement
d’applications entreprise en Java
- Maîtrise de Java, des applications back-end
basées sur Java, des services REST, SQL,NoSQL, JPA
- Compréhension des mécanismes de
- Compréhension des systèmes distribués.
- Compréhension du framework Spring Boot
- Connaissance des modèles de conception Model View
Controller (MVC), de la programmation orientée objet (POO), de la
programmation fonctionnelle et des meilleures pratiques de développement
- Très grand sens à la qualité.
- Connaissance de Kubernetes, Docker et CI/CD
- Expérience avec les systèmes de versioning
(idéallement Git)
- Sens de compréhension du besoin métier
- Compétences analytiques
- Compétence méthodologique, agile et TDD
- Forte volonté et motivation
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Bonne connaissance de la perspective de
l’industrie
- Intérêt pour les technologies innovantes et désir
de travailler sur des engagements pionniers
