AXA Services
Maroc des Régleurs Sinistres
En qualité de Régleur
sinistre, votre mission principale serait d’assurer un niveau de prestations de
gestion des sinistres de qualité conformément aux objectifs quantitatifs et
qualitatifs du pôle en recherchant la satisfaction durable du client et de la
maitrise des coûts des sinistres.
Vous serez
amené à assurer la gestion des sinistres depuis la déclaration jusqu’à la
clôture:
-Prendre en charge les flux
entrants (flux téléphoniques ou différés) émanant directement ou indirectement
des clients.
-Etudier les déclarations de sinistre et déterminer les garanties et
prestations à mettre en jeu en fonction du contrat, détecter les possibilités
de recours et missionner les experts si nécessaire.
-Analyser les demandes et traite les différents actes qui en découlent.
-Analyser les risques et contrôle la conformité des dossiers et en informer les
services concernés.
-Détecter les fraudes et transmettre le dossier au correspondant fraude.
-Rechercher les solutions d’indemnisation, négocier selon la solution mise en
œuvre le montant de l’indemnisation et proposer des offres de services
associées dans l’objectif d’une meilleure maîtrise des coûts techniques.
-Renseigner, orienter et répondre aux sollicitations des clients/agents
généraux/prestataires par courrier, téléphone, fax.
-Alerter sa hiérarchie sur les dossiers délicats.
-Procéder au règlement du sinistre dans la limite du pouvoir de règlement et
clôture ou transfère le dossier.
-Peut-être amené à analyser la situation contractuelle des clients compte-tenu
de leur niveau de couverture.
-Peut être amené à commercialiser selon les opportunités des services répondant
à leurs besoins.
Profil
Recherché
De formation supérieure de
Bac + 2 à Bac + 4 vous:
-Maîtrisez parfaitement la
langue française à l’écrit et à l’oral.
-Maitrisez les techniques de la gestion de la relation client ainsi que les
logiciels de bureautique.
-Avez l’esprit du détail et d’analyse.
-Avez une forte capacité d’argumentation.
-Avez un sens de responsabilité et d’esprit d’équipe.
Nous vous
offrons:
-Une politique parentale se
positionnant bien au-delà des normes du marché: Un congé maternité de 16
semaines avec maintien de 100% du salaire et un congé paternité de 4 semaines
avec maintien de 100% du salaire.
-Une protection sociale (retraite complémentaire, assurance maladie,
prévoyance).
-Des avantages en nature (transport, cadeaux nouveaux nés..).
-Une prime d’Aïd Al Adha.
-Une indemnité repas.
-Un actionnariat salarié.
-Des avances (sur salaire, maternité).
-Des conventions (banque, assurance auto, médecin, prêt à porter).
