Royal
Mansour Casablanca recrute son équipe RH
Responsable / Directeur(rice) des
Ressources Humaines
Le Royal Mansour Casablanca
recrute un(e) Responsable / Directeur(rice) des Ressources
Humaines pour son ouverture.
Mission principale:
Pilotage et suivi de la
réalisation de la stratégie Ressources Humaines définie par le Groupe.
Responsable de la déclinaison au niveau humain de la stratégie de l’hôtel et
l’expérience client doit être traduite en expérience collaborateur.
Profil Requis:
-BAC+5 en Gestion avec
spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.
-8 années d’expérience dont
au minimum 2 ans dans une fonction équivalente.
-Français et anglais courant.
Chargé(e) de l’Administration RH
Le Royal Mansour Casablanca
recrute un (e) Chargé(e) de l’Administration RH pour son
ouverture.
Mission principale:
Seconder le Responsable de
l’Administration RH et paie dans tous les process relatifs à la gestion
administrative des collaborateurs et de
Profil Requis:
-BAC+3 en gestion, une
spécialisation en RH est un plus.
-Minimum 2 années
d’expérience dont 1 an dans le domaine de l’Administration RH.
-Maîtrise de l’Arabe
classique; Français courant; la maîtrise de l’anglais est un plus.
Chargé(e) de Développement RH
Le Royal Mansour Casablanca
recrute un (e) Chargé(e) de Développement RH pour son
ouverture.
Mission principale:
Assurer l’efficacité de
l’exécution des processus et procédures de Développement RH conformément à la
stratégie définie par
Profil Requis:
-BAC+4 en Gestion ou Gestion
des Ressources Humaines.
-Minimum 2 années
d’expérience.
