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YNNA Holding
Ressources
humaines
YNNA Holding place au cœur de
sa politique RH: sa volonté de dialogue, de progrès continu et de partage des
meilleures pratiques.
Cet engagement se manifeste à
travers les opérations de recrutement, de développement des talents et de
fidélisation des collaborateurs qui dépassent aujourd’hui les 20 000.
L’ambition RH, en cohérence
avec le projet d’entreprise YNNA Holding, traduit les engagements du Groupe:
intégrer, former et gérer les meilleures compétences afin de valoriser et
développer le capital humain.
En menant une politique RH ouverte
et innovante, et en créant de la valeur pour chaque collaborateur, pour
l’entreprise et pour les communautés, YNNA Holding concrétise sa démarche à
travers une culture managériale forte, en associant ses collaborateurs aux
résultats et aux objectifs stratégiques, tout en développant un dialogue social
de qualité.
Les femmes
au coeur de l’ADN du groupe
Conscient du défi que
représente la promotion des droits des femmes au Maroc, YNNA Holding a instauré
un système de parité de ses ressources qui permet au Groupe d’employer 40% de
femmes et le positionne comme un modèle de management dans le monde.
YNNA, qui signifie « maman »
en langue berbère, reconnaît ainsi la femme comme un élément fondamental de la
culture du Groupe. Cette démarche se concrétise à travers la féminisation des
postes à responsabilité. Le secrétaire général d’YNNA Holding est une femme et
plusieurs filiales majeures du Groupe sont aujourd’hui pilotées par des
directrices générales.
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