Dolidol recrute
Plusieurs Profils sur Casablanca
Auditeur Interne
Rattaché à
- Respect et efficacité des systèmes de contrôle
interne et de gestion des risques
-Recenser les risques et les
procédures de contrôle du groupe.
-Contrôler la pertinence et
l’application de ces procédures par la réalisation d’audits.
-Élaborer des recommandations
pour en améliorer l’efficacité.
-Évaluer l’efficacité du contrôle
interne nécessaire à l’établissement des comptes de l’entreprise et à la
performance opérationnelle conformément aux obligations légales et aux
exigences des actionnaires.
- Définition du plan d’audit
-Analyser les structures
financières et les schémas organisationnels de l’entreprise ainsi que les
données externes pour identifier et évaluer les risques financiers, comptables
et organisationnels.
-Établir le plan annuel
d’audit et les orientations stratégiques d’audit des filiales
- Réalisation des missions d’audit & inspection
-Préparer la mission par la
définition précise de l’objectif et du programme de travail correspondant.
-Intervenir dans le site ou
les départements concernés par le biais de différentes méthodes: observation,
dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux
quotidiens, tests….
-Établir des constats sur les
méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur
la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices.
-Identifier et préconiser des
pistes d’améliorations afin d’optimiser les process. Eventuellement accompagner
les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures
-Valider les constats et
actions avec le responsable du site audité.
-Rédiger le rapport de
synthèse des missions d’inspection à la demande de
Profil:
- Bac+5 en Écoles de commerce: Mastère spécialisé AICG (Audit interne et
contrôle de gestion) idéalement.
- Minimum 5 ans d’expérience de préférence au sein
d’un cabinet d’audit et de grands groupes opérant dans l’industrie.
Responsable QHSE
Rattaché au Directeur Général
Délégué en charge des métiers Supports, le poste a pour mission de:
Piloter la mise en œuvre,
l’animation, l’analyse et l’amélioration du système de management:
- Concevoir et convertir les principes de
l’excellence opérationnelle en des changements organisationnels requis
pour l’obtention des objectifs escomptés de l’organisation.
- Garantir le fonctionnement du système de
management en concordance avec les obligations de conformité, normatives
ou réglementaires, auxquels nous souscrivons.
- Rendre compte et communiquer la performance du
système de management à travers les KPI du groupe
- Piloter des initiatives transverses visant la
standardisation et la coordination des différentes forces de
l’organisation afin de réaliser de façon efficace et efficiente les
objectifs du groupe .
- S’assurer de l’intégration et du bon
fonctionnement des dispositions du système de management environnemental
au sein du système de management du groupe.
Développer une culture de
gestion de la performance et déployer les outils et techniques garantissant
l’excellence durable de l’entreprise:
- Construire avec les équipes transverses des
indicateurs de performance pertinents permettant de décliner la stratégie
du groupe aux niveaux opérationnels et de mesurer leurs performances.
- Animer les équipes au tour de la performance
attendue de chacune des composantes de l’organisation.
- Identifier les leviers du succès et déployer les
actions nécessaires pour concrétiser ce succès.
- Identifier et traiter les risques s’opposant à la
réalisation des objectifs du groupe.
- Développer la capabilité du groupe dans la
gestion et résolution des problèmes s’opposant aux efforts de la
réalisation des objectifs du groupe.
Développer et mettre en
œuvre des programmes et chantiers transverses de l’amélioration de l’efficacité
et l’efficience de l’organisation:
- Etablir des diagnostics réguliers permettant
l’identification des opportunités et risques face à l’organisation pour
accomplir ces objectifs de manière efficace et efficiente.
- Développer des programmes transverses de
l’excellence opérationnelle.
- Développer une culture du lean manufacturing et
du KAIZEN au sein du groupe
- Assurer le partage des bons pratiques et la
capitalisation de l’expérience à travers l’organisation.
- Etablir des benchmarks avec des entreprises
pionnières et étudier les possibilités d’intégrer les bons pratiques au
sein du groupe
Evaluer les impacts des
nouveaux changements et assurer la préparation de l’organisation pour une mise
en œuvre réussie du changement:
- Accompagner
- Concevoir les processus de changements
organisationnels et managériaux (humains, technologiques, production,
financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, …) selon les
finalités attendues.
- Maintenir les certifications actuelles et
préparer le chantier pour des certifications futures
Profil:
- Ingénieur d’état en génie industriel,
électromécanique, mécanique ou similaire ou minimum BAC + 5 en QHSE
- 4 années d’expérience minimum dans la fonction de
management de la qualité dans un environnement industriel.
Chef de Produit Marketing
Rattaché à
- Commanditer des études de marché auprès de
prestataires externes.
- Analyser et synthétiser les informations
recueillies afin de dégager les insights, futures innovations.
- Développer le produit, le faire évoluer en
fonction de l’offre de la concurrence et des évolutions du marché.
- Définir et ajuster le positionnement du produit
sur le marché en termes de prix, d’image, de valeur ajoutée.
- Définir la stratégie de communication adéquate
qui accompagnera le produit.
- Définir la stratégie trade marketing pour chaque
réseau de distribution.
- Gérer le Budget marketing de la marque.
Profil:
- Bac+5 en Marketing et Communication, 5 ans
d’expérience dans un poste similaire idéalement dans une industrie.
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email
suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:
