ACAPS recrute
Plusieurs Profils
(1) Chargé Développement RH
Dans le cadre du renforcement
de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance
Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Chargé de Développement
RH au sein de
Principales activités du
poste:
-Mettre à jour le référentiel
des emplois et des compétences.
-Etablir le plan annuel de formation.
-Coordonner la mise en œuvre du plan de formation avec les prestataires
externes.
-Elaboration et suivi du plan de recrutement.
-Gestion des compétences et la mobilité interne.
-Coordonner le processus périodique d’évaluation individuelle des collaborateurs.
-Coordonner l’exécution des plans de carrière qui en découlent (mobilités,
commissions carrières, formations…).
-Conseiller et accompagner les salariés et les responsables en matière de
développement RH.
Profil recherché
-Titulaire d’un diplôme BAC+5
(Ecole de commerce ou équivalent).
-Expérience: minimum 3 ans d’expérience dans le développement RH.
Compétences Souhaitées:
-Avoir une aisance
relationnelle;
-Etre rigoureux et avoir des capacités d’organisation;
-Avoir un sens analytique et l’esprit de synthèse;
(1) Analyste Niveau 2
Dans le cadre du renforcement
de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance
Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir un poste d’Analyste Niveau
2 au sein de
Principales activités du
poste:
-Réaliser des études et
analyses actuarielles, statistiques et financières dans le domaine de la prévoyance
sociale.
-Etablir et alimenter les tableaux de bord.
-Evaluer et sélectionner les méthodes à utiliser en fonction des analyses à
effectuer.
-Identifier et recueillir les données et les textes nécessaires à la
réalisation des analyses demandées.
-Formaliser les conclusions des études et analyses réalisées et rédiger les
rapports
correspondants à présenter aux parties prenantes concernées.
-Traiter et analyser les données et les textes pour établir un diagnostic et/ou
des recommandations.
-Consolider les données démographiques et financières relatives au secteur de
la prévoyance sociale et élaborer les rapports d’activité de l’Autorité et
du secteur.
Compétences requises pour
le poste:
-Bac +5 en
statistique/actuariat.
-Entre 3 et 6 ans d’expérience dans le domaine.
Compétences Souhaitées:
-Savoir réaliser des études
actuarielles, financières et statistiques.
-Disposer de compétences approfondies en matière d’analyse de données
statistiques et financières.
-Avoir l’esprit d’équipe.
-Avoir une aisance relationnelle.
-Avoir un sens analytique et l’esprit de synthèse.
-Savoir piloter des indicateurs d’activité et gérer un projet.
-Savoir exploiter les outils bureautiques.
(1) Actuaire Principal
Dans le cadre du renforcement
de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance
Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir 1 poste d’Actuaire
Principal au sein de
Principales activités du
poste:
-Apporter son expertise
statistique, actuarielle et financière à
-Accompagner les équipes opérationnelles dans le traitement des sujets
d’actuariat complexes ou spécifiques (études actuarielles, études de
projections démographiques et financières, …).
-Apporter un regard critique sur les processus de contrôle prudentiel existants
et les approches déployées et proposer des axes d’amélioration.
-Interagir avec les principales parties prenantes – internes et externes,
identifier et initier les actions à mettre en place pour accroître les
synergies.
-Participer au pilotage le déploiement d’initiatives innovantes (nouveaux
modèles mathématiques, outils d’analyse, …).
-Mener différentes actions transverses au sein de la direction.
Compétences requises pour
le poste:
-Être diplômé (e) d’un Bac +5
en actuariat / finance / statistiques.
-Avoir une expérience de 6 ans minimum d’expérience en actuariat, idéalement
acquise dans le domaine de l’assurance.
-Connaissance approfondie du marché de l’assurance et du secteur assurantiel
marocain.
Compétences Souhaitées:
-Avoir de d’excellentes
aptitudes d’analyse et de synthèse.
-Être rigoureux, autonome et force de proposition.
-Détenir de bonnes capacités rédactionnelles.
-Savoir expliquer les travaux réalisés et fournir les éléments nécessaires à la
prise de décisions.
-Avoir un esprit d’innovation.
-Savoir piloter des indicateurs d’activité, respecter les délais et gérer un
projet.
Lien pour postuler:
