Campagne de Recrutement Groupe Renault
Automaticien(ne) – Roboticien(ne)
Missions:
Garantir la fiabilité des
machines et améliorer la maintenance des installations en intégrant les évolutions
technologiques du domaine d’automatisme (automate, réseau de terrain, variation
de vitesse, système de commande robotique, Interfaces Homme Machine, suivi de
production et commande numérique).
Profil recherché:
Formations recommandées:
Initiale: Bac + 2
-BTS Maintenance Industrielle
(MI)
-BTS Electrotechnique
-BTS Mécanique et
Automatismes Industriels (MAI)
-BTS Contrôle industriel et
régulation automatique
-DUT Génie Industriel et
Maintenance (GIM)
-DUT Génie Electrique et
Informatique Industrielle (GEII)
Responsable Réseaux & Télécoms
Le responsable Réseaux &
télécoms est chargé de définir et mettre en application dans le cadre du schéma
directeur informatique la stratégie de son domaine technique. Il assure un rôle
de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il peut
intervenir directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son
domaine d’expertise.
Il effectue une veille
technologique, il participe aux études de l’infrastructure générale réseau et télécom
et de son évolution ainsi qu’à la qualification des plates-formes réseaux.
Missions détaillées:
-Valide et contrôle le budget
de son domaine.
-Etablit un tableau de bord
sur la disponibilité et qualité de service des Composants de son domaine.
-Responsable de l’application
des normes et règles informatiques (sécurité, qualité, …) dans son domaine.
-Conduit les études pour la
définition du réseau en fonction des besoins (données numériques, voix, images…).
-Intervient dans le choix des
opérateurs Télécom.
-Assiste et conseille dans la
mise en oeuvre des solutions techniques (messagerie, workflow, données
techniques, …).
-Diagnostique les causes de
dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange.
-Informe les équipes des
évolutions techniques des réseaux et télécoms.
-Forme à l’utilisation des
nouveaux outils de son périmètre.
Missions managériales:
-Créer de la performance
durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise
en oeuvre du Renault Way.
-Fédérer et accompagner son
équipe au service des clients (« Garder toujours le client à l’esprit »).
-Donner de l’autonomie
d’action et de décision à son équipe, en ligne avec la stratégie de
l’entreprise et encourager la prise d’initiative et l’innovation («
Apporter sa contribution »).
-Créer les conditions d’une
écoute respectueuse et de débats productifs, favorisant la prise de décision
transparente et rapide (« Parler vrai »).
-Encourager le développement
de son équipe et de ses collaborateurs en incitant, motivant et partageant
des feedbacks réguliers et constructifs (« Apprendre au quotidien »).
-Guider son équipe vers plus
d’agilité et assurer une prise de décision au bon niveau opérationnel (« Faire
simple »).
Profil recherché:
-Vous êtes diplômé(e) d’une
école d’ingénieur (Bac + 5/6) en Systèmes et Réseaux Informatiques / Réseaux et
Télécoms, avec une expérience dans un poste similaire de 5 ans ou plus.
-Doté(e) d’un bon sens du
contact, votre aisance relationnelle vous permet une bonne facilité
d’intégration dans une équipe ou un projet et multiculturel.
-Autonome, lucide et
pragmatique, vous êtes apte à conduire l’innovation technique.
-Reconnu(e) pour votre
rigueur, votre clarté et votre esprit de synthèse vous avez le sens des
priorités et savez défendre des positions.
-Vous faites ainsi preuve
d’une forte capacité d’organisation sur un périmètre large.
-Vous êtes à l’aise dans un
environnement international et multiculturel.
Acheteur
Missions:
- Gérer et présenter les reporting mensuels de la
performance économique de son périmètre.
- Améliorer la performance QCD en série des pièces
de son périmètre.
- Gérer les évolutions.
- Gérer les évolutions technico-éco-qualité (Phase
2, véhicules dérivé, fin de vie,…)
- Résoudre les crises (qualité, capacité,
approvisionnement).
- Mener les négociations avec les fournisseurs de
son portefeuille.
- Elaboration\planification de plans d’actions.
Profil Recherché:
- Formation: école d’ingénieur ou de commerce.
- Expérience: 3-5ans avec minimum 2 ans aux achats.
- Compétences\Pré-requis: Processus achats
Spécifités d’achats internationaux (taxes, douanes) Connaissance du
produit Logistique et gestion des capacités Négociation et méthodologies
d’analyse de coûts Esprit d’analyse et de synthése.
Manager Financements & Services
Missions générales:
- Assurer la relation avec et entre le réseau, le
constructeur et RCI Finance Maroc.
- Piloter l’activité commerciale du réseau.
- Assurer l’information et la formation régulières
du réseau.
- Assurer la réalisation des objectifs commerciaux.
- Assurer la veille concurrentielle (conditions,
produits, qualité de service, etc.).
- Contribuer à l’amélioration de la qualité de
service.
Activités du poste:
- Formation du réseau et des vendeurs (Produits et
Process): Technique de vente des crédits intégrée dans le processus de
vente automobile et argumentaire client et illustration des processus
administratif.
- Coordination et animation des vendeurs et des
concessions afin de maximiser les ventes de financements et de services:
Négociation des contrats d’animation avec le réseau, analyse des
performances individuelles par rapport aux objectifs et mise en place des
actions nécessaires à l’atteinte des objectifs commerciaux et
Identification des difficultés (positionnement des offres concurrentes,
communication, etc.) et proposition d’actions d’animation.
- Conduite des réunions régionales et présentation
des offres de financement.
- Mise en place des actions Promotionnelles pour le
réseau.
- Interface avec le(s) partenaire(s) sur les
aspects acceptations avec impact sur les résultats commerciaux et qualité
de services « front-office ».
- Reporting quotidiens / hebdomadaires des faits
marquants relevés auprès des vendeurs, des clients et des concessionnaires
lors des visites.
Profil:
- De Formation Bac+5 en commerce, avec une
expérience probante dans la gestion du Réseau dans le secteur bancaire ou
le financement.
Regional supplier performance Manager
Missions:
- Aligner les Actions des membres des équipes sur
la stratégie d’entreprise.
- Définir la stratégie de sourcing en Local.
- Suivre la performance des fournisseurs de son
panel.
- Suivre le QCDDM des fournisseurs.
- Reporter la performance du périmétre au central
et à la région.
- Aider les acheteurs à mettre en place les
stratégies de négociation.
- Suivre la performance et adapter la stratégie
afin d’atteindre les objectifs QCDP.
- Animer les revues de performance en interne et en
externe.
- Gérer Son équipe d’acheteurs et aider à
développer leurs savoir faire.
- Définir les objectifs des fournisseurs de son
périmètre.
- Assurer le bon fonctionnement de son périmètre.
Profil Recherché:
- Formation: école d’ingénieur ou de commerce.
- Expérience: 7-10ans avec minimum 5ans aux achats.
Chef d’Unité Elémentaire de Travail (CUET) Maintenance
Finalités de la mission:
- Préparer, réaliser et respecter le calendrier de
maintenance préventive.
- Garantir au quotidien la qualité de prestation de
son UET en maintenance préventive et corrective pour assurer les résultats
en fiabilité/maintenabilité/qualité des instalaltions de son périmètre.
- Animer le QRQM et mettre en oeuvre les actions
correctives adaptées pour chaque panne.
- Développer avec ses collaborateurs les activités
de fiabilisation et de prévention des arrêts par l’utilisation des outils
et méthodes standards (MRHD, MBR, QC-story, OMP,…).
- Déployer et mettre en oeuvre les objectifs et
plan d’action QCDRHE de son entité en lien avec son client.
- Respecter et faire respecter les consignes
sécurité (consignation/déconsignation; ISEPA…).
- Contribuer au développement de TPM (Total
Productive Maintenance) sur son périmètre.
- Partiper aux animations fiabilité quotidiennes et
hebdomadaires de son périmètre de responsabilité.
- Préparer avec les partenaires l’arrivée des
nouveaux moyens et leurs bonnes conditions de démarrage.
Profil:
Vous êtes Homme ou Femme
passionné(e) par le secteur automobile et de Formation Bac+2 ou licence
professionnelle avec une expérience probante en tant que chef d’équipe ou
superviseur en maintenance dans le secteur industriel.
Leader Ingénierie PEV
Pour assurer le
déploiement et la fiabilisation des gammes enveloppes en usine le LI PEV assure
les activités suivantes:
-Mise en place des gammes et
validation sur l’ensemble de la diversité des véhicules du lot concerné.
-Formation des préparateurs
PEV DIVD (associés de l’ABPT1 au MA).
-Analyse des défauts détectés
par le PEV, alimentation de
-Fiabilisation et
optimisation des gammes et du process opératoire.
-Formation des opérateurs et
retoucheurs à l’utilisation des outils.
-Validation de la couverture
de contrôle et de l’assurance qualité E/E sortante du véhicule.
-Validation des temps
opératoires et des objectifs de performance du process.
-Transmission du Dossier
d’Etude Process au DIVD.
-Participation à
l’élaboration du contrat de transmission du PF Diagnostic PEV (au MA).
Profil recherché:
-Bac + 5 ou Ingénieur
Electrique Electronique.
-Expérience 2ans minimum en
PEV.
