Label’Vie recrute Plusieurs Profils
Directeur Hypermarché
Affecté à un Hypermarché et
rattaché au Directeur Général Adjoint, votre rôle est d’assurer le
développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge
afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des
objectifs économiques et commerciaux définis.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Recrutement, suivi, fidélisation des clients
- Animation commerciale du magasin
- Gestion des Marchandises
- Management d’équipe
- Gestion des actifs du magasin
- Pilotage de la performance
Profil:
De formation Bac+4/5 en
commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans
idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d’un centre
de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à piloter la performance de l’activité
dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à maintenir des relations avec les
autorités
- Capacité à gérer l’actif de son magasin
Leadership, Sens relationnel
& de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens
relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et
facteurs clés de succès de ce poste.
Category Manager Senior
Affecté à
Pour cela vos domaines
de résultats sont:
- Gestion de l’assortiment
- Gestion du Plan d’action des marques exclusives
- Participations aux projets transverses
Profil recherché:
De formation Bac+4/5 en
Commerce ou Marketing, vous justifiez d’une expérience probante entre 4
à 5 ans d’expériences dans laquelle vous avez développé les compétences
suivantes:
- Capacité à élaborer un plan de développement
commercial et une offre produits
- Capacité à analyser les tendances et évaluer le
potentiel de développement de l’offre produit
- Capacité à évaluer l’offre et le positionnement
d’un produit
- Capacité à proposer des modifications ou
aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
- Capacité à piloter la performance de l’activité
dans son périmètre
Capacité d’analyse & de
synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité &
conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de
ce poste.
Chef de Département Data Clients
Le/
Les principales
responsabilités sont de:
- Fournir aux équipes métiers des datas clients
sous un format facilement compréhensible pour qu’ils puissent prendre des
décisions et déployer des actions « data-driven »;
- Produire
- Structurer le Plan de Collecte, la sélection,
construction et paramétrage des sources de données, la mise en place des
flux de données, le nettoyage, la transformation et l’unification des
données;
- Produire des tableaux de bord et analyser des
insights clients à partir des données et construire des modèles prédictifs;
- S’assurer de la qualité Data métiers;
- Encadrer et manager une équipe de data scientists
afin de, ensemble, proposer les solutions les plus adéquates et fiables…
Profil recherché:
De formation Bac+5 en
statistiques, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans
l’analyse DATA client, dans laquelle vous avez développé les compétences
suivantes:
- Maîtrise d’outils DATA et analytics
- Maîtrise des langages structurés et expertise en
stockage de données
- Connaissances Marketing
- Capacité d’analyse et d’interprétation des
résultats
- Orientation résultats
- Ecoute et disponibilité
- Organisation, sens du rythme et respect des
plannings…
