Deloitte recrute des Assistants Administratifs Audit Juniors
Vous intégrez nos équipes
Audit en tant qu’Assistant Administratif Audit Junior pour assister les équipes
audit et les responsables dans la production de tâches administratives. Vous
travaillez en étroite collaboration avec nos clients de grands groupes nationaux
et internationaux.
A ce titre,
vous:
- Assistez les équipes et les responsables quant à
la production de tâches administratives liées à l’appui aux projets, au
développement métier et à la gestion du cabinet,
- Fournissez de l’appui aux procédures entreprises
par les clients ainsi que la gestion des fichiers,
- Organiser la facturation, la revue budgétaire et
effectuez l’analyse du financement des projets,
- Fournissez de l’assistance en termes de gestion
des pratiques administratives, comme le contrôle de conformité,
- Produisez des rapports, des lettres et des
documents appuyant les projets sur lesquels vous travaillez,
- Organisez des réunions, établir des programmes et
prendre des notes.
Et si
c’était vous?
- Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou Bac+4 d’une
école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en
comptabilité, audit ou gestion et bénéficiez idéalement d’une première
expérience en assistanat administrative dans un poste similaire (notamment
lors des stages),
- Vous avez une appétence pour les métiers d’audit,
- Vous avez une bonne maîtrise des outils
informatiques,
- Vous disposez de fortes capacités d’adaptabilité
dans un contexte d’évolution permanente,
- Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral
et à l’écrit et vous disposez d’un excellent relationnel.
En fonction de votre parcours
et aspirations professionnels, vous réalisez vos missions d’assistanat audit au
sein d’un de nos secteurs d’activité suivants: banque, assurance, association,
industrie et services, immobilier.
Être Assistant Administratif
Audit chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression rapide et régulière !
Vous développez un set de
compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour
des dimensions suivantes: leadership, métier et spécialité. Vous participez aux
programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces
compétences et en acquérir de nouvelles.
Tout au long de votre expérience,
vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et
d’accompagnement personnalisé.
