Recrutement d’Éducateurs et Educatrices du Préscolaire au Quebec Canada dans le cadre des Journées Quebec Maroc
L’emploi présenté sur cette
page n’est pas offert par le gouvernement du Québec, mais par une entreprise
québécoise à la recherche de personnes souhaitant venir travailler au Québec.
La mention « À distance » ne réfère qu’au processus de recrutement.
Le titulaire de l’emploi devra fournir sa prestation au Québec. Le poste à
pourvoir est temporaire et la durée du contrat peut varier. Au Québec, le
français est la langue officielle de travail.
À propos de
l’entreprise
- Centre Coopératif de la Petite Enfance la Maison
des Amis – 50 employés
- Services de garde pour les enfants de 0 à 5 ans
Description
de l’offre
Notre Mission:
La mission du Centre
Coopératif de la Petite Enfance la Maison des Amis est de prévenir l’apparition
de difficultés et de favoriser l’inclusion sociale des enfants de 0 à 5 ans en
les accompagnant et les soutenant individuellement et collectivement dans leur
développement à leur plein potentiel en incorporant un processus global et
intégré.
Notre Vision:
- Être reconnue pour notre compétence et expertise
dans la favorisation du dépistage et de l’accompagnement précoce pour
permettre à l’enfant de se développer dans son plein potentiel et ce, de
façon harmonieuse ;
- Prendre soin de nos relations interpersonnelles
en reconnaissant l’unicité de toutes les personnes œuvrant dans notre
milieu de vie accueillant, bienveillant et où la joie de vivre est
omniprésente !
Nos Valeurs:
Compétence/Communication relationnelle/Responsabilité
La ville de Victoriaville est
dynamique et organise plusieurs activités familiales dans l’année. Il y a
différents maraîchers et cultivateurs présents dans la région. Si vous aimez
les aliments biologiques et un endroit paisible entouré de grand espace vert,
la ville de Victoriaville est toute destinée pour vous !
Un organisme existe pour
l’accueil des nouveaux immigrants à Victoriaville.
Les
avantages du Centre Coopératif de la petite enfance la Maison des Amis:
- Deux agentes-conseils en soutien pédagogique et
technique sont là pour vous accompagner et vous soutenir dans votre
travail.
- Nous avons 2 installations: Une qui accueille 62
enfants et une autre qui accueille 80 enfants de 0 à 5 ans.
- Nous sommes actuellement en démarche pour
augmenter le nombre d’enfants dans chacune de nos installations, ce qui
viendra augmenter le nombre de postes à offrir.
- Nous vous accompagnons dans la recherche de
logement à l’arrivée.
- Nous avons 2 employées immigrantes et plusieurs
enfants immigrants dans notre milieu.
Ce poste
consiste à:
- Remplacer l’éducatrice absente à court/moyen et
long terme.
- C’est un poste permanent qui varie entre 4 à 5
jours par semaine, entre 30 à 40 heures par semaine.
- En plus d’un cumul de vacances, nous versons
5,91% de votre taux de salaire pour chaque heure travaillée à chaque paie
pour les congés fériés et 4,3% du salaire versé pour une indemnité de
congé de maladie, personnels et obligations familiales.
- Possibilité de congés sociaux.
- Possibilité de dîner sur place à moindre coût.
- Vous pourrez remplacer dans un groupe de
pouponnière (0 à 18 mois soit 1 éducatrice pour 5 enfants), 18 mois à 3
ans (1 éducatrice pour 8 enfants) ou dans un groupe de 4 à 5 ans (1
éducatrice pour 10 enfants).
Sous la
responsabilité de la direction:
- L’éducatrice assume une présence constante auprès
de groupes d’enfants 0 à 5 ans.
- Voit à l’éducation, à l’hygiène, à la santé et au
bien-être des enfants et à leur sécurité.
- Élabore un programme d’activités conformes au
programme pédagogique ‘Accueillir la petite enfance’ et le met en
application.
- Entretient des relations significatives avec les
enfants.
- Observe les enfants en fonction de leurs
capacités, habiletés, intérêts et besoins, et discute des progrès ou des
défis avec leurs parents ou les personnes désignées.
- Observe les enfants de façon à déceler les
difficultés d’apprentissage ou des troubles comportementaux, et prépare
des observations à partager à l’équipe de soutien pédagogique, aux parents
et aux personnes désignées.
- Guide et aide les enfants de façon qu’ils
prennent de bonnes habitudes qui aideront à leur autonomie.
- Maintient une bonne collaboration avec
différentes parties prenantes (parents, personnel éducateur, personnel
administratif, spécialistes et autres).
- Elle participe aux réunions d’équipe.
- Elle peut s’impliquer dans divers comités mis sur
pied.
- Elle maintient le lien avec les parents au sujet
des besoins et du comportement de l’enfant.
La reconnaissance de notre
personnel est au cœur de nos actions. Plusieurs activités sont organisées
annuellement.
Le soutien: Formation de perfectionnement à l’ensemble du
personnel éducateur annuellement ainsi que des rencontres d’échanges
pédagogiques entre le personnel éducateur.
Une évaluation comparative
des études effectuées hors Québec délivrée par le MIFI, ainsi qu’un
certificat de reconnaissance de qualification délivré par le Service québécois
de certification du personnel de la petite enfance seront demandés.
2 ans d’expérience demandés
Poste syndiqué: Oui
Entre 21,60$ à 30,03$
l’heure pour une éducatrice formée et entre 18,52$ à 27,78$ l’heure pour une
éducatrice non formée. Salaire brut annuel entre 33 696$ à 53 093,04$ sans
temps supplémentaire.
L’horaire de travail est
du lundi au vendredi – Entre 6h45 à 18h00 – Peut travailler dans nos deux
installations – C’est un poste permanent qui varie entre 4 à 5 jours par
semaine, entre 30 à 40 heures par semaine.
Compétences
linguistiques exigées
Français
- Parlé: Avancé
- Compréhension orale: Avancé
- Écrit: Avancé
- Lu: Avancé
Anglais
- Parlé: Aucune
- Compréhension orale: Aucune
- Écrit: Aucune
- Lu: Aucune
Compétences
et formations
Compétences
exigées:
- Être capable de communiquer et établir une
relation significative avec chaque enfant et gérer un groupe d’enfants.
- Être capable d’observer, évaluer, préparer et
appliquer un plan d’intervention.
- Être autonome, organisée et créative.
- Être capable de travailler en équipe et d’établir
et de maintenir des liens professionnels avec les collègues, différents
professionnels, la direction et les parents.
- Bonne capacité d’adaptation.
- Être professionnelle.
- Avoir une bonne ouverture.
Formations
Diplôme d’études collégiales
Précisions sur
les formations: Posséder l’un
des diplômes suivants émis par un établissement d’enseignement reconnus:
États-Unis:
1.
Associate
degree in Early childhood
2.
Associate
degree in Child development
Maroc:
1.
Diplôme
de technicien spécialisée (DTS) d’éducateur spécialisé en petite enfance
2.
Licence
professionnelle, filières ou spécialisations relatives à l’éducation à l’enfance
3.
Licence,
filières ou spécialisations relatives à l’éducation à l’enfance
Liban:
1.
Diplôme
de technicien supérieur en éducation préscolaire et primaire
2.
Licence
universitaire en sciences de l’éducation, option « éducation préscolaire
et primaire »
3.
Bachelor,
filières ou spécialisations relatives à l’enseignement au préscolaire
Important: Fournir le syllabus/programme détaillé des cours
suivis.
Documents
requis
- Rédiger une lettre de motivation (dans votre
profil)
- Fournir l’hyperlien de votre porte-folio
- Fournir vos références professionnelles
En choisissant de
travailler au Québec, vous faites le choix de vivre dans une société
francophone dynamique en Amérique du Nord. Dans certaines situations, votre
expérience de travail temporaire québécoise peut vous donner la possibilité de
présenter une demande de sélection pour l’immigration permanente au Québec.
Pour plus de détails sur le processus d’immigration au Québec et pour connaître
nos services, veuillez consulter le site Internet du gouvernement du Québec: Québec.ca
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