Aujourd’hui, conscient
du fort développement du Groupe Label vie ces dernières années, bien d’un point
de vue diversification de nos métiers que des profils de nos collaborateurs qui
nous ont rejoint, nous avons pour mission, au sein de la direction des ressources
humaines, d’accompagner la transformation du Groupe et de veiller à
l’épanouissement de nos équipes par une stratégie RH visionnaire.
Notre vision RH s’attache à garantir
l’adéquation entre les besoins en compétences et les profils, qu’ils soient
internes ou externes en vue de constituer des équipes performantes autour de
projets d’accompagnement de notre développement.
Travailler à Label’ Vie, c’est avant tout
évoluer dans une ambiance de solidarité et de convivialité primordiale pour
tous nos collaborateurs, elle leur permet de progresser et renforce la réussite
d’une entreprise pas comme les autres. C’est pourquoi, avec Label’ Vie,
l’intégration, la formation et l’évolution de nos salariés ont une telle
importance.
- Attractivité et Politique de recrutement
- L’intégration
- Une gestion de carrière dynamique et valorisante
via une approche de management de la performance.
- La formation et le développement des compétences
les offres d'emploi
