Concours Casablanca
Baia (7 Postes)
(3)
Opérateurs de suivi informatisé
L’Opérateur
de Suivi Informatisé a pour principales missions:
- Assurer le suivi des prestations
de propreté et de gestion des déchets à travers la plateforme de suivi
informatisé
- Assurer le suivi des états
d’alerte et interagir avec le personnel d’exploitation des délégataires et
les contrôleurs de la société en temps réel
- Rendre compte régulièrement pour
la prise de décision au supérieur hiérarchique
Profil
recherché:
De formation
BAC+2/5, le candidat à ce poste doit disposer d’une première expérience dans
une fonction similaire.
(1)
Technicien Maintenance Réseaux et Matériel Informatique
Le
Technicien Maintenance Réseaux et Matériel Informatique a pour principales
missions:
- Assurer la maintenance
préventive et curative du matériel informatique et des réseaux de la
société au niveau de tous les locaux et installations exploitées par la
société;
- Assister les utilisateurs des
systèmes d’information;
- Gérer les infrastructures de
télécommunications de la société;
- Participer au bon fonctionnement
du système d’information en garantissant le maintien des différents
outils, des logiciels systèmes et infrastructures de communication
Profil
recherché:
De formation
BAC+2 en réseau informatique, systèmes d’information, le candidat à ce poste
doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 03 ans
dans une fonction similaire.
(1) Cadre
Informatique
Le cadre
informatique a pour principales missions:
-Mettre en
place et garantir le fonctionnement technique des systèmes d’information et
contribuer à leur optimisation.
-Résoudre
les différents incidents et trouver les solutions face aux difficultés
rencontrées par les utilisateurs.
-Identifier
et anticiper les besoins à venir.
-Agir en
business Partner notamment avec les services informatiques des BU.
Profil
recherché:
De formation
BAC+ 5 en Informatique, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience
professionnelle valorisante minimale de 5 ans dont au moins 2 ans dans un poste
similaire
(1) Chef
de Division Contrôle de Gestion
Le
Contrôleur de Gestion a pour principales missions:
- Animer le processus budgétaire
- Assurer la mise en œuvre d’un
système de pilotage adapté aux objectifs et exigences de la société
- Assurer le déploiement d’un
système de contrôle de gestion Business Partner et veille à son
développement
- Assurer la mise en place d’un
système budgétaire, d’une comptabilité analytique et des tableaux de bord
ainsi que l’optimisation des coûts de fonctionnement
- Assister les Directeurs des
Business Unit dans:
- La définition des objectifs
- La détermination des moyens pour
atteindre les objectifs dans l’élaboration des budgets
- Le suivi des réalisations et les
comparaisons par rapport aux prévisions
- L’analyse et l’exploitation de
leurs réalisations et la mesure des performances
- Centraliser, Contrôler et
Préparer les Reportings destinés à la Direction Générale et aux
Partenaires Externes
- Assurer la veille et le
développement de la culture du contrôle de gestion au sein de la société
- Préparer les tableaux de bords
de suivi
- Participer à la préparation des
dossiers du Conseil d’Administration
Profil
recherché:
De formation
BAC+5 en Contrôle de Gestion, Management, Finance, le candidat à ce poste doit
disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 10 ans dont
au moins 05 ans dans un poste similaire.
(1) Chef
de Division Capital Humain
Le Chef de
Service Capital Humain a pour principales missions:
- Appliquer la politique de
gestion du capital humain dans la société
- Animer et évaluer la mise en
œuvre de la politique de gestion du capital humain
- Apporter l’expertise
Administratif et en matière de développement du capital humain
- Développer la marque Employeur
de référence
- Gérer la carrière du personnel
de la société
- Suivre le contentieux en matière
de ressources humaines
- Suivre les accidents de travail
- Suivre le plan de formation
continue du personnel de la société
- Préparer la paie du personnel
Profil
recherché:
De formation
BAC+ 5 en Ressources humaines, le candidat à ce poste doit disposer d’une
expérience professionnelle valorisante minimale de 7 ans dont au moins 4 ans
dans un poste similaire
Les candidats
intéressés par ces offres doivent renseigner leur candidature au plus
tard 28/09/2020 à 16h00.
NB:
- Le dossier de candidature doit
comprendre les documents suivants:
- Une copie du diplôme légalisée;
- Une copie de la carte
d’identité nationale légalisée;
- Le CV actualisé.
- Attestation de travail
- Tout dossier incomplet ou ne
correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté;
- Renseigner la demande de
candidature à travers le lien communiqué.
- Seules les candidatures reçues
via internet seront traitées.
About offre emploi maroc
Blogger Comment
Facebook Comment