Al Barid Bank recrute plusieurs profils
Chef de
service cartographie des risques et PCA
Missions:
- Mettre en place un dispositif de
gestion des risques opérationnels conforme aux orientations du top
management et aux exigences réglementaires;
- Contribuer à la mise en place
d’un dispositif robuste de gestion des risques opérationnels: cartographie
des risques, plans d’atténuation des risques, reporting…etc
- Identifier et évaluer les
risques au sein de chaque activité et processus bancaires;
- Contribuer à la production de
différents reporting-risques;
- Contribuer à la mise à jour de
la politique de gestion des risques opérationnels de la banque;
- Proposer des plans d’action pour
la gestion des risques opérationnels;
- Suivre la mise en œuvre des
plans d’action pour l’atténuation des risques;
- Jouer un rôle de conseil sur les
risques auprès des opérationnels de la banque;
- Être à l’écoute de l’évolution
des risques;
- Mettre en place des outils de
gestion des risques dans l’entreprise: indicateurs, reporting,
cartographie des risques, gestion de crise, plans d’actions,;
- Mettre à jour le Plan de
Continuité d’Activité de la banque:Etudes de criticité, plans de gestion
de sinistres;
- Conduire des tests PCA et
maintenir le dispositif PCA de la banque en conditions opérationnelles;
- Anticiper et prévenir des
risques potentiels;
- Contribuer à la diffusion d’une
culture solide de gestion et de maitrise des risques;
- Donner des avis-risques aux
différentes entités métiers.
Profil
Recherché:
Diplômé(e)
d’une école d’Ingénieur ou de commerce vous justifiez d’une expérience probante
en audit, contrôle ou gestion des risques opérationnels
- Une expérience de 5 ans minimum
en audit ou contrôle idéalement dans un environnement bancaire ou de
marchés financiers;
- Bonne connaissance des exigences
réglementaires en matière de plan de continuité d’activité;
- Bonne connaissance des produits
financiers et de la réglementation bancaire;
- Capacité d’analyse et de
rédaction;
- Esprit de synthèse.
Chef de
service pilotage stratégie risques
Missions:
- Mettre en place un dispositif
robuste de pilotage des risques au niveau de la banque;
- Mettre à jour la stratégie
risques de la banque (déclaration d’appétence aux risques, matrices
d’appétence;
- Contribuer à la mise à jour de
la politique globale de gestion des risques et des politiques-risques
dédiées;
- Assurer le monitoring des
indicateurs stratégiques de suivi des risques;
- Contribuer à la déclinaison de
l’appétit aux risques en limites opérationnelles;
- Assurer la planification des
besoins en fonds propres;
- Conduire différents stress-tests
pour l’évaluation des risques;
- Produire différents reportings
internes et réglementaires sur les dispositifs ICAAP et ILAAP;
- Contribuer à la mise à jour du
plan de redressement de crise interne (PRCI);
- Proposer des actions pour
l’amélioration continue du dispositif de pilotage des risques;
- Assurer une veille réglementaire
sur les exigences en matière de pilotage des risques.
Profil
recherché:
Diplômé(e)
d’une école d’Ingénieur ou d’un 3ème cycle universitaire spécialisé en finance
et/ou en statistiques, vous justifiez des compétences suivantes:
- Une expérience de 5 ans en
environnement bancaire ou de marchés financiers, idéalement dans le
domaine de la gestion des risques ou du suivi des activités;
- Maitrise des mathématiques
financières et quantitatives;
- Bonne connaissance des produits
financiers et de la réglementation bancaire;
- Maitrise des stress-testings;
- Capacité d’analyse et de
rédaction;
- Esprit de synthèse.
Chef de
service gestion et suivi des incidents
Missions:
- Veiller au bon fonctionnement du
dispositif de collecte des incidents opérationnels conformément aux
orientations du top management et aux bonnes pratiques;
- Former les acteurs impliqués
dans le processus de collecte des incidents;
- S’assurer de la remontée
exhaustive des incidents opérationnels;
- Constituer un historisque de
pertes pour la réalisation de différentes analyses-risques;
- Formaliser l’ensemble des
procédures liées à la déclaration et traitement des incidents jusqu’à leur
clôture;
- Proposer des actions
d’amélioration face aux incidents remontés;
- Veiller à diffuser une culture
solide de maitrise des risques au niveau de l’ensemble des entités de la
banque;
- Produire des reportings relatifs
aux incidents et aux risques opérationnels;
- Contribuer à la mise à jour de
la cartographie des risques opérationnels;
- Contribuer à la proposition de
plans d’action face aux risques majeurs;
- Animer le dispositif de collecte
des incidents opérationnels et veiller à son déploiement dans l’ensemble
des entités de la banque;
- Assister les entités dans la
mise en œuvre de leurs dispositifs de maitrise des risques opérationnels;
- Assurer une veille règlementaire
approfondie et régulière de la gestion des risques;
- Assurer la gestion des
ressources humaines de son entité.
Profil
recherché:
- Formation Bac+4 d’une
grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent avec une
spécialisation en audit et contrôle;
- Une expérience professionnelle
de 5 ans en audit ou gestion des risques opérationnels idéalement en
milieu bancaire;
- Sens de la rigueur et de la
responsabilité;
- Forte autonomie et bon esprit
d’initiative;
- Capacité d’analyse,
d’appréciation et de synthèse;
- Capacité relationnelle et
communicationnelle.
Chef de
service reportings-risques
Missions:
- Participer à la production des
différents reportings-risques réglementaires et internes;
- Mettre en place de nouveaux
reportings internes pour un meilleur suivi des expositions aux risques;
- Proposer des axes
d’amélioration;
- Etre l’interlocuteur de la
banque vis-à-vis de la banque centrale sur tout ce qui est
reportings-risques réglementaires;
- Participer aux différents
projets d’automatisation des reportings internes et réglementaires.
Profil
recherché:
- Formation Bac+4 d’une grande
école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent avec une spécialisation en
comptabilité, Finances, contrôle de gestion;
- Une expérience professionnelle
de 5 ans dans un poste similaire;
- Sens de la rigueur et de la
responsabilité;
- Forte autonomie et bon esprit
d’initiative;
- Capacité d’analyse,
d’appréciation et de synthèse;
- Capacité relationnelle et
communicationnelle.
Chef de
service modélisation des risques de crédit
Missions:
- Construction de modèle de
scoring / notation interne;
- Pilotage du projet de mise en
place de la notation risque de crédit sur la clientèle de détail (retail)
ainsi que la notation risque de contrepartie sur les opérations de marché;
- Réalisation des travaux de
modélisation selon des techniques définies;
- Modélisation du risque de
crédit (PD, LGD, EAD…);
- Back testing et stress testing
des modèles internes.
Profil
Recherché:
Diplômé(e)
d’une école d’Ingénieur ou d’un 3ème cycle universitaire spécialisé en finance
et/ou en statistiques, vous justifiez des compétences suivantes:
- Une
expérience professionnelle de 5 ans dans la modélisation des
risques de crédit;
- Maitrise des mathématiques
financières et quantitatives;
- Bonne connaissance des produits
financiers;
- Connaissance de la modélisation
des Risques de Crédit et de Contrepartie;
- Maîtrise d’Excel, de VBA;
- Capacité d’analyse et
rédactionnelle;
- Bonnes connaissances des
pratiques de marché et du contexte règlementaire.
Chef de
service modélisation des risques de marché
Missions:
- Modélisation des indicateurs de
risque: sensibilités, VaR, SVaR, back-testing, stress scenarii
internes/réglementaires et demandes des régulateurs;
- Implémentation et validation des
modèles de valorisation et de calcul des risques;
- Participation au projet de mise
en place des solutions SI de production des différents indicateurs de
risques de marché;
- Conception, challenge et
optimisation des méthodes de calibration, de pricing et de mesure de
risques financiers (VaR, Expected Shortfall, …);
- Participation à la modélisation
mathématiques et informatique des outils utilisés;
- Anticipation des évolutions de
marché et contraintes règlementaires pour faire évoluer les modèles;
- Contrôle des données de marché;
- Maintien d’une documentation
adéquate.
Profil
Recherché:
Diplômé(e)
d’une école d’Ingénieur ou d’un 3ème cycle universitaire spécialisé en finance
et/ou en statistiques, vous justifiez des compétences suivantes:
- Une expérience de 5 ans en
environnement de marchés financiers, idéalement dans le domaine de la
gestion des risques ou du suivi des activités;
- Maitrise des mathématiques
financières et quantitatives;
- Bonne connaissance des produits
financiers;
- Connaissance de la modélisation
des Risques de Marché et de Contrepartie (VaR, cVaR,…);
- Maitrise des langages de
programmation (python);
- Maîtrise d’Excel, de VBA;
- Capacité d’analyse et
rédactionnelle;
- Bonnes connaissances des
pratiques de marché et du contexte règlementaire
Chef de
Projet Monétique
Missions:
- Mise en place des plans de test
des différents projets de la Division monétique
- Suivi des échanges et
préparation des livrables projets avec les éditeurs de la solution
monétique
- Exécution des différentes phases
de test (SIT, UAT et assistance intégration)
- Suivi et analyse des demandes
post-production durant les phases de pilotage.
Attributions:
- Elaboration et validation des
besoins clients et des documents de spécification
- Suivi technique des projets de
bout en bout en collaboration avec l’éditeur
- Préparation des environnements
pour les besoins de tests internes
- Suivi des tests SIT et UAT
(Recette) des livrables projets monétique
- Assurer la passation avec
l’équipe intégration pour les différents projets monétiques
- Assurer la maintenance des
environnements de test.
Chef de
projets de l’activité M-Banking et E-Banking
Missions:
- Piloter, superviser et
contribuer à la réalisation des projets du domaine M-Banking et E-Banking
en respectant les contraintes (budget, qualité, délais),
- Gérer le fournisseur de la
solution
- Travailler dans un environnement
AGILE
- Assurer une veille active dans
le domaine Mobile et Internet Banking
- Optimiser l’expérience client
- Qualifier l’impact des nouvelles
tendances sur les produits et services existants ou en cours de
développement
- Accompagner un ou deux
collaborateurs sur une activité opérationnelle ou un projet de la banque
- Formalisation et rédaction du
travail réalisé et des décisions.
- Rédaction des cahiers de charges
Compétences
Requises:
- Un fort goût pour le fonctionnel
et en particulier pour le domaine du digital
- Un esprit curieux et une bonne
capacité à être force de proposition
- Un excellent savoir être pour
travailler avec les utilisateurs de la banque
- L’imagination, la concentration,
la logique et l’attention dans les moindres détails
- Compétences solide dans la
gestion des projets techniques (Etude, conception, …, Mise en production,
post production)
- Connaissance des normes et des
procédures de sécurité informatique,
- Connaissance des principaux
langages de développement (Java/J2EE, DotNet, C, C++…) et les bases de
données les plus répondues du marché (Oracle, SQL Server, …)
- Connaissance des différentes
architectures applicatives et techniques
Aptitudes:
- Capacité d’analyse et de
synthèse
- Esprit d’équipe
- Rigueur et précision
- Capacité d’adaptation et
résistance au stress
- Qualités de rédaction et de
formalisation
- Sens de l’écoute et de la
communication
- Capacités d’apprentissage et
autonomie.
- Analyse des enjeux, des
tensions, des contextes
- Délégation des tâches et des
responsabilités
