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Eurafric Information
Politique RH
Notre engagement est de
valoriser notre Capital Humain à travers une politique de recrutement
ambitieuse, une gestion de carrière personnalisée, le développement des
compétences, un système de rémunération équitable et évolutif, ainsi qu’un
volet social avantageux.
Une Gestion
de carrière personnalisée
Grâce à un accompagnement
personnalisé, nous offrons à chacun de nos collaborateurs des évolutions de
carrière par le biais de la détection, du développement et la valorisation des
compétences.
Un système
de rémunération équitable et évolutif
Afin de favoriser la
performance, nous avons mis en place un système de rémunération équitable et
évolutif fixe et variable.
Un volet
social avantageux
En intégrant Eurafric
Information, nos collaborateurs bénéficient en plus d’une couverture médicale
avantageuse, d’un plan de retraite complémentaire, des conventions avec
diverses enseignes et offres préférentielles auprès de nos partenaires du
groupe FinanceCom (compte bancaire gratuit, taux de crédit avantageux, tarifs
assurance partenaires etc.)
Développement
des compétences et politique de formation
Pour assurer un développement
optimal des compétences de nos collaborateurs, nous leur offrons un programme
de formation et d’accompagnement personnalisé. Ils pourront ainsi continuer à
progresser et s’épanouir au sein d’Eurafric Information, à la fois sur le plan
technique et sur leurs aptitudes managériales.
Rejoignez-nous
et soyez acteur de l’innovation technologique!
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