L’Oréal recrute Plusieurs Profils
Chef de Produits L’Oréal Luxe
Nous recherchons aujourd’hui
pour notre Division L’Oréal Luxe (DLL) un(e) Chef de
Produits.
Mission:
- Orchestrer les lancements et favoriser la
croissance des piliers par son expertise produit, marché et consommateur,
afin de contribuer à la croissance de la marque et au développement de la
relation consommateurs.
- Collecter et analyser les insights consommateurs,
marchés, concurrents sur ses produits pour faire des recommandations au
management.
- Piloter les lancements, maintenir la croissance
sur les produits piliers et animer le fond de catalogue.
- Proposer et mettre en œuvre les stratégies de
marketing mix (IMC/360/Digital/Retail) pour créer des expériences
consommateurs intégrées, engageantes et cohérentes avec la marque.
- Adapter les supports de communication (image,
digital, point de vente).
- Mobiliser et collaborer avec les autres services
(commerce, logistique, éducation…) et les agences pour assurer le succès
des stratégies marketing; respecter les délais.
- Faire des recommandations au management sur sa
(ses) catégorie(s) basées sur son expertise du consommateur, des marchés
et des concurrents (bilan de lancement, note stratégique…).
- Gérer le budget du(des) produit(s) et s’assurer
que les prévisions de ventes sont exactes.
- Préparer et rédiger des messages clairs destinés
aux présentations pour le senior management.
Profil:
- De formation Bac+5 en Ecole de Commerce,
spécialité Marketing
- 3 années d’expérience dans des fonctions
similaires
Compétences transverses:
- Curiosité, créativité et pragmatisme.
- Agilité et adaptabilité.
- Rigueur et autonomie.
- Maîtrise de l’anglais.
Animateur Logistique
Dans cet esprit, nous
recherchons pour notre Direction des Opérations un(e) Animateur(trice)
Logistique.
Mission:
- Superviser les flux entrants et sortants au DC et
monitorer leur traçabilité informatique sur notre système en coordination
avec 3PL.
- Suivre avec 3PL les transferts inter-dépôts et
demandes spécifiques de blocage/ déblocage de stock.
- Déployer une réconciliation régulière des images
de stock entre Système L’OREAL et WMS 3PL: avec analyse des GAP, suivi de
leur traitement.
- Suivre et gérer les mouvements sensibles
conformément à la procédure qui les encadre.
- Suivre avec le 3PL le déploiement et résultats
des inventaires tournants et actions des ajustements de stock liées.
- Suivi avec le 3PL du déploiement du scan
anti-diversion, remontée des données en interne et suivi d’intégration.
- Monitorer nos interfaces, alerter sur les échecs
EDI (Commandes, Retours, GR..), participer à leur traitement avec suivi
des statuts de résolution.
- Superviser avec le Responsable distribution
physique le déploiement par 3PL de la traçabilité des lots et respect des
règles de préparation (FIFO) avec gestion des tests périodiques de rappel
des lots.
- Partage périodique des états de stock avec dates
limites de consommation/ Livraison pour permettre la prise de décision sur
les stocks avant péremption.
- Suivi des réceptions non tracées sur système:
Retours, PLV 2…
- Proposer des actions d’amélioration continue pour
une meilleure traçabilité de l’ensemble des opérations vs historique des
incidents.
Profil:
- De formation Bac+5 en Ecole de Commerce,
spécialité Supply Chain.
- Expérience de 3 à 5 ans en supply chain ou à un poste
similaire.
Représentant Commercial Modern Trade
Dans cet esprit, nous
recherchons aujourd’hui pour notre Division Produits Grand Public,
un.e Représentant.e Commercial.e pour la région de
Casablanca.
Rattaché.e à
- Animer, gérer et développer les clients pour un
portefeuille de marques spécifiques.
- Réaliser les objectifs de vente et les objectifs
qualitatifs et quantitatifs.
- Piloter le sell-in et sell-out des clients placés
sous sa responsabilité, mettre en place un plan d’actions avec son
responsable, à l’aide notamment des panels d’écoulement et de l’outil CRM
mis à sa disposition.
- Assurer le suivi de réalisation des objectifs de
l’animation,
- Identifier les opportunités et conquérir de
nouveaux clients conformément aux objectifs fixés par la marque.
- Conduire régulièrement des entretiens de
développement avec ses clients pour suivre l’atteinte des objectifs de
chiffres d’affaires et identifier les actions de développement possibles.
Profil:
- De formation supérieure BAC+4, vous justifiez
d’une expérience probante de 2 ans minimum en tant que
Représentant/Conseiller Commercial dans le circuit moderne.
Spécialiste Paie & Administration
Nous recherchons aujourd’hui
un(e) Spécialiste Paie & Administration pour
Mission:
- Traiter les éléments variables de paie et les
mouvements du personnel dans le Système d’Information paie pour l’ensemble
des collaborateurs de l’entité, et effectuer les contrôles en appliquant
les différentes réglementations tout en respectant les délais.
- Réaliser les déclarations sociales afférentes et
entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Réaliser l’ensemble des process liés à
l’administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels du
personnel.
- Apporter support et assistance aux équipes RH et
aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à
l’administration du personnel.
- Remonter les problèmes impactant la réalisation
de la paie.
- Préparer les informations financières et fiscales
liées à la paie dans le cadre de demandes internes et externes.
- Contrôler et valider le déclaratif Social.
- Répondre aux contrôles et audit interne ou
externe.
- Analyser les données et consolider les tableaux
de bord sociaux.
- Consolider les données comptables et faire le
lien avec les services financiers et fiscaux.
- Aligner les pratiques internes avec le droit du
travail local.
- S’assurer de la mise à jour des dossiers du
personnel.
- Préparer les attestations du personnel demandées.
- Être force de proposition pour l’amélioration des
procédures.
Profil:
- Diplômé(e) d’une école de Commerce ou d’un
équivalent bac+5 en Management, idéalement spécialisé en Gestion des
Ressources Humaines.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle
réussie de 3 à 5 ans en administration de la paie, idéalement en
multinationale.
