LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES HYDROCARBURES
ET DE MINES
ONHY M/DG N° 425
Rabat ; le 18/10/2016
DECISION
Vu le Dahir n°1.03.203 du 11 novembre 2003 (16 Ramadan
1424), portant promulgation de la
loi 33-01, portant création de l'Office National des
Hydrocarbures et de Mines;
Vu le Décret n02-04-372 du 29 Décembre 2004 (16 Kaada 1425),
pris pour l'application de la
loi 33-01, de l'Office National des Hydrocarbures et de
Mines;
Vu la Circulaire du Chef du Gouvernement n007/2013 du 18
Joumada Il 1434 (29/04/2013),
relative à l'application des procédures de nomination aux
postes de responsabilité dans les
entreprises et établissements Publics;
Vu le Statut du personnel de l'Office National des
Hydrocarbures et de Mines;
Vu la Décision W SF-RH-GP-01, fixant la procédure de
nomination aux postes de
responsabilité;
Vu la Décision relative à l'organisation de l'Office
National des Hydrocarbures et des Mines;
DECIDE
Article 1 :
Secrétaire général
L'entretien de sélection est ouvert aux agents de \'ONHYM,
classés à une échelle supérieure ou égale à 10 et ayant occupé au moins un poste de directeur
au sein de l'ONHYM.
Directeur de l'exploration minière
L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM,
classés à une échelle supérieure ou égale à 10 et ayant occupé au moins un poste de chef de
division au sein de l'ONHYM dans le domaine de l'exploration minière.
Chef de division laboratoires mines
L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM
titulaires au moins de la licence ou d'un diplôme reconnu équivalent à la licence avec une
expérience minimum de 10 ans ou classés à une échelle supérieure ou égale à 8 et ayant
occupé au moins un poste de chef de département au sein de l'ONHYM dans un domaine d'activité en
lien avec le poste.
Chef de département communication
L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM
titulaires au moins de la licence ou d'un diplôme reconnu équivalent à la licence avec une
expérience minimum de 8 ans ou classés à une échelle supérieure ou égale à 6 et bénéficiant
de la compétence requise pour le poste .
Chef de département Achat
L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM
titulaires au moins de la licence ou d'un diplôme reconnu équivalent à la licence avec une
expérience minimum de 8 ans ou classés à une échelle supérieure ou égale à 6 et bénéficiant
de la compétence requise pour le poste .
Chef de département Roches et minéraux industriels
L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM
titulaires au moins de la licence ou d'un diplôme reconnu équivalent à la licence avec une
expérience minimum de 8 ans ou classés à une échelle supérieure ou égale à 6 et bénéficiant
d'une compétence dans le domaine de l'exploration minière.
Chef de service Approvisionnements et stocks
L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM
titulaires au moins de la licence ou d'un diplôme reconnu équivalent à la licence avec une
expérience minimum de 6 ans ou classés à une échelle supérieure ou égale à 4 et bénéficiant
d'une compétence dans le domaine des approvisionnements et stocks.
Article 3 : Descriptifs des postes
Les missions des postes ainsi que les compétences requises
sont fixées dans les fiches de poste
jointes à la présente décision.
Article 4: Dossiers de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces
suivantes:
- Une demande de candidature comportant l'appréciation du
superieur hiérarchique des
compétences du candidat et sa capacité à occuper le poste à
pourvoir.
- Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat,
son parcours académique et
professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés;
- Un rapport exposant le plan d'action et la méthodologie
proposés par le candidat pour la
gestion, le développement et l'amélioration de la
performance du poste à pourvoir.
Les dossiers de candidatures doivent parvenir à la Direction
Générale au plus tard le 02 novembre
2016 à 16h.
Article 5: Déroulement de la sélection
Une commission désignée par le Directeur Général de l'ONHYM
se chargera d'examiner la validité
des dossiers de candidature et de mener les entretiens
d'évaluation des candidats.
Article 6: Publication
La présente décision et les résultats de l'entretien de
sélection seront affichés dans les locaux de
l'ONHYM et publiés sur:
- L'intranet ;
- Le site de l'ONHYM : www.onhym.com;
- Le site des emplois publics: www.emploi-public.ma.
- Secrétaire général
- Directeur de l'exploration minière
- Chef de division laboratoires mines
- Chef de département communication
- Chef de département Achat
- Chef de département Roches et minéraux industriels
- Chef de service Approvisionnements et stocks
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