Groupe 4 S recrute 4 Profils
COMMERCIAL
(H/F) – CASABLANCA
Nous
recrutons pour notre propre compte des Commerciaux à Casablanca
Missions
:
Sous la
responsabilité du directeur commercial, vous avez comme principales missions :
- Déployer l’activité, en vous appuyant sur votre
expérience du métier et votre réseau relationnel et commercial. prospecter
des nouveaux clients et répondre aux appels d’offres pour développer
l’activité et le chiffre d’affaire,
- Élaborer les offres de prix et proposer les meilleures
solutions techniques et organisationnelles.
- Effectuez le suivi de la qualité
des prestations et des relations avec les clients.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE : COMMERCIAL (H/F) – CASABLANCA
- Bac+5 en commerce ou équivalent,
marketing ou spécialité similaire, avec expérience avérée dans le
commercial, idéalement dans le secteur de la sécurité et gardiennage.
- Vous faites preuve d’une fibre
commerciale développée, aisance relationnelle et aptitude à fidéliser vos
clients vous êtes un vrai dénicheur d’opportunités, un négociateur de
premier rang et apte à atteindre les objectifs qui vous seront
assignés.
ASSISTANTE
COMMERCIALE – CASABLANCA
Nous
recrutons pour notre propre compte une Assistante Commerciale sur
la ville de Casablanca
Missions
:
Vous
aurez comme principales missions :
- Déployer l’activité, en vous
appuyant sur votre expérience du métier en tant que commerciale.
- Prospecter des nouveaux clients
et répondre aux appels d’offres pour développer l’activité et le chiffre
d’affaire sur la région.
- Élaborer les offres de prix et
proposer les meilleures solutions techniques et organisationnelles.
- Effectuer le suivi de la qualité
des prestations et des relations avec les clients.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE : ASSISTANTE COMMERCIALE – CASABLANCA
- Bac+4 en commerce ou équivalent,
marketing ou spécialité similaire, avec expérience avérée dans le
commercial (minimum 2 ans), idéalement dans le secteur de la sécurité et
gardiennage.
- Vous faites preuve d’une fibre
commerciale développée, aisance relationnelle.
- Aptitude à fidéliser vos clients
vous êtes une vraie dénicheuse d’opportunités, une négociatrice de premier
rang et apte à atteindre les objectifs qui vous seront assignés.
CHARGÉ
DE RECRUTEMENT ANGLOPHONE
Multinationale
recherche pour son propre compte un Chargé de Recrutement Anglophone
Missions
:
Vous
aurez pour missions :
- Recrutement (tri des cv,
entretiens téléphoniques de présélection…).
- Administration (suivi des
dossiers du personnel, vérification des dossiers des nouvelles recrues,
relancer le manque de pièces justificatives, envoyer les dossiers pour la
création des contrats,
- Accueil téléphonique et physique
des candidats.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE : CHARGÉ DE RECRUTEMENT ANGLOPHONE
- De formation Bac+4 /
Bac+5 spécialisé en gestion des ressources humaines ou
équivalent.
- Sens de la responsabilité,
discrétion, rigueur et ponctualité.
- Ayant un très bon niveau en
Anglais.
SECURITY
MANAGER
We are
recruiting a Security Manager
Missions
:
The
Contractor shall be required to perform supervisory duties that may include all
or part of the responsibilities set forth below:
- Preparing of guard orders,
deployment of guards and weekly scheduling;
- Conducting inspections of guards
and guard posts;
- Investigating irregularities;
- Preparing reports and making
recommendations regarding discipline and termination actions;
- Overseeing the training program
to insure effectiveness;
- Overseeing guard program
logistics including, e.g., explosive detection, x-ray and GEMS equipment;
and Acting as a point of contact with the Regional Security Officer
on operational guard force matters
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE : SECURITY MANAGER
- Shall have a minimum of
five (5) years police, similar military, or local guard force management
experience (With min 3 years Supervisor experience) .
- Qualifications include secondary
school completion and advance security training.
- In order to perform well its
duties, the Security Manager must be fluent in Arabic, French
and English (Fluent English is required).
- He also must be an IT
literate.
- He must hold a valid
driver’s license.
- He must have strong leadership
and management skills to run a guard force.
- He must be able to prepare
report and write operation procedures
SKILLS/ABILITIES
- Good Writing Skills
- Computer Skills
- Good Oral Communication
- Problem Solving
- Decision Making
