OFPPT recrute 44
Formateurs
(9)
Formateurs en génie mécanique
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il
est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations
permettant l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont:
- Dispenser des programmes de
formation
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Etre titulaire du diplôme
d’ingénieur dans le domaine du Génie Mécanique (Diplôme donnant accès
à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine de
la fabrication mécanique ;
- Etre de nationalité Marocaine ;
- Etre âgé de moins de 45 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste +Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
(6)
Formateurs en gestion / comptabilité
Le Formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des modules de
formation ;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires ;
- Réaliser des travaux de
l’ingénierie de la formation ;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences ;
- Encadrer des activités de stage
;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement ;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Être titulaire de la licence, ou
diplôme équivalent, dans le domaine de l’Economie, la Gestion, la
Comptabilité, la Finance, l’Audit ou le Contrôle de Gestion (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) ; - Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de
la Comptabilité, de la Gestion Financière, du Contrôle de Gestion ou
de l’Audit;
- Etre de nationalité Marocaine ;
- Etre âgé de moins de 45 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste +Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
(6)
Formateurs services en restauration
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de
formation ;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires;
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Etre titulaire du diplôme de
Technicien, ou diplôme équivalent, dans les métiers de la
Restauration (Diplôme donnant accès à l’échelle 8 de la Fonction
Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine du
service en restauration ; - Etre de nationalité Marocaine ;
- Etre âgé de moins de 40 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste +Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
(6)
Formateurs en maintenance des véhicules automobiles
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de
formation ;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires;
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Être titulaire du diplôme de
Technicien Spécialisé, ou équivalent, dans le domaine de la Mécanique
Automobile (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine des
métiers de l’automobile ; - Être de nationalité Marocaine ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste
+Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
(6)
Formateurs en développement informatique
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de
formation ;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires;
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Être titulaire du diplôme
d’ingénieur dans le domaine du développement informatique (Diplôme
donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 3 années au moins le domaine du développement
informatique ;
- Etre de nationalité Marocaine ;
- Etre âgé de moins de 45 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste +Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
(5)
Formateurs employé d’étages
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de formation
;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires ;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires ;
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires ;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement ;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Etre titulaire de diplôme de
Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine de la
Réception/Hébergement (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ; - Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de
l’Hôtellerie/Hébergement ;
- Etre de nationalité Marocaine ;
- Etre âgé de moins de 40 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation ;
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers
doivent être accompagnés par des copies des attestations
d’équivalence) ;
(3)
Formateurs en infographie
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses
principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de
formation ;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires;
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Être titulaire du diplôme de
technicien spécialisé, ou diplôme équivalent, en infographie (Diplôme
donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de
l’infographie;
- Être de nationalité Marocaine ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste +Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
(1)
Formateur en soudure à l’IMS
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de
formation ;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires;
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Etre titulaire du diplôme de
Technicien spécialisé ou Technicien, ou équivalents, dans les métiers
de la Construction métallique (Diplôme donnant respectivement accès à
l’échelle 9 ou 8 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine du
dans le domaine de la soudure ;
- Avoir au moins 2 certifications
en soudage dans 2 procédés différents et dans 2 positions différentes
- Etre de nationalité Marocaine ;
- Etre âgé de moins de 40 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste +Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
(1)
Formateur animateur maintenance industrielle
Le formateur
animateur a pour mission d’accompagner le personnel formateur de l’OFPPT dans
l’acquisition de savoir et savoir-faire leur permettant de développer
leurs compétences afin de participer à l’atteinte des objectifs
stratégiques de l’Office. Pour cela il est amené à concevoir des
programmes de formation, planifier, dispenser et évaluer des formations et
des perfectionnements permettant l’atteinte de ces compétences.
Ses
principales tâches sont :
- Réaliser les travaux de
l’ingénierie de la formation liée au secteur concerné ;
- Elaborer des guides et des
supports pédagogiques de la formation ;
- Assister les établissements de
formation à l’implantation des programmes de formation ;
- Accompagner les établissements
de formation dans les opérations de dotation en équipements et matière
d’œuvre;
- Assurer des actions de formation
et de perfectionnement des formateurs ;
- Effectuer l’accompagnement
technico-pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti ;
- Elaborer des outils d’évaluation
des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences ;
- Réaliser des projets
(d’organisation, de formation, RH).
PROFIL
REQUIS
Candidats
externes :
- Être titulaire du diplôme
d’ingénieur (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique)
;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 3 années au moins dans la maintenance
industrielle ;
- Une expérience dans la
maintenance des équipements agroalimentaire serait un atout ;
- Une expérience dans l’ingénierie
de la formation serait un atout ;
- Une expérience en tant que
formateur serait un atout ;
- Etre de nationalité Marocaine ;
- Etre âgé de moins de 45 ans à la
date de la prise de service.
Agents
OFPPT :
- Etre classé au minimum à l’échelle
16 minimum avec au moins 3 années en qualité de formateur ;
- Justifier d’une formation en
maintenance industrielle.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
Candidats
externes :
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
- Proposition d’un plan d’action
de gestion et de développement de l’entité concernée ;
Agents
OFPPT :
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation ;
- Formulaire de candidature (F2)
à renseigner, téléchargeable depuis le site: www.emploi-public.ma ;
- Lettre de motivation
(1)
Formateur animateur métiers du génie climatique
Le formateur
animateur a pour mission d’accompagner le personnel formateur de l’OFPPT dans
l’acquisition de savoir et savoir-faire leur permettant de développer
leurs compétences afin de participer à l’atteinte des objectifs
stratégiques de l’Office. Pour cela il est amené à concevoir des
programmes de formation, planifier, dispenser et évaluer des formations et
des perfectionnements permettant l’atteinte de ces compétences.
Ses principales tâches sont :
- Réaliser les travaux de
l’ingénierie de la formation liée au secteur concerné ;
- Elaborer des guides et des
supports pédagogiques de la formation ;
- Assister les établissements de
formation à l’implantation des programmes de formation ;
- Accompagner les établissements
de formation dans les opérations de dotation en équipements et matière
d’œuvre;
- Assurer des actions de formation
et de perfectionnement des formateurs ;
- Effectuer l’accompagnement
technico-pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti ;
- Elaborer des outils d’évaluation
des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences ;
- Réaliser des projets
(d’organisation, de formation, RH).
PROFIL
REQUIS
Candidats
externes :
- Etre titulaire de diplôme
d’ingénieur, ou équivalent, dans le domaine du génie climatique ou
énergétique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction
Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine des métiers
du froid et/ou climatisation ;
- Etre de nationalité Marocaine ;
- Etre âgé de moins de 45 ans à la
date de la prise de service.
Agents
OFPPT :
- Etre classé au minimum à
l’échelle 16 minimum avec au moins 3 années en qualité de formateur ;
- Justifier d’une formation en
génie climatique.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
Candidats
externes :
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation ;
- Formulaire
de candidature (F1) à renseigner
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
- Proposition d’un plan d’action
de gestion et de développement de l’entité concernée ;
Agents
OFPPT :
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation ;
- Formulaire de candidature (F2)
à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.emploi-public.ma ;
- Lettre de motivation
