Groupe CDG recrute
Plusieurs Profils
Prospecteur
Foncier
La Caisse de
Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Prospecteur Foncier au
sein de la Direction Gestion Patrimoine Foncier.
Principales
missions:
- Assurer le bon déroulement et la
bonne fin des projets confiés par la Direction et assurer les études et
analyses liées aux projections foncières
- Assurer la programmation, le
lancement et le suivi des projets sous sa responsabilité
- Assurer la prospection et
l’assainissement
- Contribuer à l’analyse des
opportunités de prospection
- Assurer le pré montage des
projets sur les plans urbanistique et réglementaire
- Assurer l’engagement des
dépenses conformément aux procédures en vigueur
- Assurer l’application des
clauses contractuelles établies dans les conventions et contrats avec les
différents intervenants
- Assurer la négociation des
meilleures conditions d’acquisition/cession/transfert de propriété et
finalisation des accords
- Contribuer aux différentes
démarches administratives nécessaires
- Assurer le suivi et le pilotage
des opérations post acquisition/cession/transfert de propriété
- Assurer la constitution et le
suivi d’un fichier d’affaires potentielles, des fichiers fonciers et
cadastraux et d’intermédiaires
- Contribuer au développement de
l’activité de sa Structure
Profil
recherché:
- Titulaire d’un diplôme (Bac+5)
d’une grande école de commerce ou d’ingénieur d’Etat ou équivalent;
- Une première expérience
significative dans la prospection foncière ou immobilière
- Bonne connaissance du marché
foncier et immobilier
- Très bonne maitrise de la
gestion de projets immobiliers
- Très bonne connaissance du Droit
foncier
- Très bonne connaissance de la
réglementation fiscale et légale
- Connaissance des techniques de
veille
- Bon sens commercial et une
capacité à négocier afin de traiter avec les différents intervenants
- Organisation, autonomie et
dynamisme dans le traitement des dossiers confiés
Chef de
Missions Audit
La Caisse de
Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de Mission
Audit rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection
Générale & Audit.
Principales
missions du Chef de Mission Audit:
- Planification et préparation des
missions d’audit.
- Préparer les missions d’audit
- Définir les objectifs de la
mission, le périmètre couvert et le référentiel d’audit
- Prendre connaissance de
l’activité auditée sur la base de l’analyse des documents fournis
- Définir le programme de travail
(planning des missions, objectifs, livrables, méthodes, outils, équipes,
etc…) avec les équipes affectées aux missions.
- Conduite de missions d’audit
- Piloter les réunions d’ouverture
avec les audités
- Conduire avec les équipes les
entretiens d’audit, les tests et les analyses y afférentes
- Suivi et contrôle des
différentes étapes et livrables de la mission
- Piloter les réunions de
restitution des missions avec les audités
- Assurer la rédaction du rapport
d’audit et de la synthèse
- Communiquer et faire valider les
rapports d’audit par les entités auditées
- Communiquer et faire valider les
rapports d’audit par la hiérarchie.
- Suivi de la mise en œuvre des
recommandations et amélioration continue
- Assurer le suivi de la mise en
œuvre des recommandations sur la base des états de suivi des audités
- Assurer un reporting idoine
(Etat d’avancement du plan d’audit, suivi des missions, recommandations
aux audités) à la hiérarchie et contribuer à l’élaboration des
présentations requises
- Contribuer à la mise à jour des
procédures, de la cartographie des risques et de la charte d’audit en
fonction des résultats de missions d’audit
- Rechercher régulièrement et
systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit, de gestion
des risques et l’évolution des normes et réglementations
- Assurance qualité
- Assurer une veille relative aux
normes professionnelles et bonnes pratiques
- Assurer une revue de la qualité
des rapports d’audit
- Contribuer à l’amélioration
continue des processus d’audit
- Encadrement d’équipe
- Favoriser la montée en
compétences des membres de son équipe
- Superviser les activités et les
réalisations de l’équipe et en garantir la qualité
- Promouvoir la culture du partage
et du retour d’expérience
Profil
recherché:
- Lauréat(e) d’une grande école
d’ingénieurs ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation en
finance;
- Expérience professionnelle
d’environ 10 ans en gestion et analyse financière (financial markets,
corporate finance, asset management…), contrôle de gestion ou risques
financiers;
- Une bonne connaissance de l’un
au moins des grands métiers suivants de la CDG: immobilier, aménagement,
tourisme, investissement, banques, serait un atout supplémentaire;
- Expérience probante en
management et encadrement des équipes;
- Disponible, engagé et fort d’un
esprit d’analyse et de synthèse;
- Un bon relationnel et esprit de
collaboration;
- Être rigoureux et avoir de
bonnes capacités rédactionnelles.
Infirmier(e)
La Caisse de
Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir le poste d’Infirmier(e) au
sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate.
Principales
missions de l’Infirmier(e):
Sous la
supervision du médecin de travail:
- Participer à la réalisation des
visites d’embauche et des consultations médicales annuelles.
- Assurer la création, la gestion
et la mise à jour des dossiers médicaux de tous les collaborateurs de
l’établissement.
- Participer à des actions de
prévention, d’éducation en matière de santé, d’hygiène et de sécurité.
- Etablir un diagnostic suite aux
accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relèvent de sa
responsabilité.
- Assurer la disponibilité de tout
matériel médical (médicaments, boite de secours) nécessaire pour la santé
et la sécurité des collaborateurs.
- Veiller sur le respect des
règles de la santé, l’hygiène et la sécurité des collaborateurs.
- Préparer des reporting mensuels
de la médecine de travail.
- Veiller à la conformité des
informations médicales des collaborateurs.
Profil
recherché:
- Diplôme d’infirmier (e):
infirmier (e) d’état ou équivalent
- Maîtrise de l’outil
informatique: Word, Excel
- Expérience d’environ 5 ans dans
une fonction similaire
- Notions de base de la
législation marocaine du travail en matière d’hygiène et de sécurité
- Discrétion, organisation,
caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les
collaborateurs
Chargé
Exploitation Applicatifs Bancaires
La Caisse de
Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé Exploitation
Applicatifs Bancaires au sein de sa Direction Maîtrise d’Ouvrage et
Projets SI relevant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et
Processus.
Principales
missions du Chargé exploitation applicatifs bancaires:
- Assurer pleinement le rôle de
référent fonctionnel sur toutes les applications métier relatives à
l’activité bancaire et parabancaire aussi bien auprès des métiers que les
différentes parties prenantes autour des SI bancaires (Editeur,
Infogérant, Service Desk Bancaire, …)
- Prendre en charge les
sollicitations métier de niveau 3 et veiller à leur clôture avec toute la
célérité requise et ce conformément aux SLA arrêtés avec les métiers
- Assurer la bonne ouverture et
clôture de la journée Bancaire dans le strict respect de l’agenda de la
journée bancaire.
- Traiter les incidents de
production relevant de son périmètre conformément aux bonnes pratiques en
la matière notamment le référentiel ITIL et conformément aux SLA métier
- Prendre en charge les actions de
contrôles continus instaurés dans le cadre du dispositif d’exploitation
bancaire, selon la fréquence prédéfinie, permettant ainsi de garantir le
bon fonctionnement des applications métiers et de sécuriser la production
bancaire au quotidien.
- Garantir le maintien en
condition opérationnelle des plateformes de secours informatique du SI
bancaire à travers l’alignement desdites plateformes avec la plateforme
principale, les tests périodiques ou Simulation à Blanc ainsi que le
déroulement de journées réelles sur les plateformes de continuité
d’activité selon la fréquence arrêtée.
- Maintenir un référentiel
documentaire riche et à jour et Produire les Tableaux de Bord &
Reportings périodiques relatifs au bon fonctionnement des applications
bancaire et parabancaires en production
- Prendre en charge les évolutions
préventives et correctives rentrant dans le cadre du dispositif
d’industrialisation & d’amélioration continue de la production.
- Mettre en œuvre les demandes
d’évolution métier et à caractère réglementaires qui lui sont assignées.
- Assurer un transfert de
compétence et un encadrement de proximité au quotidien des équipes du
domaine bancaire en charge de l’exploitation bancaire.
Profil
recherché:
- Formation bac+5 d’une grande
école d’ingénieur ou équivalent spécialisé en informatique.
- Ayant environ 4 ans d’expérience
dont environ 3 ans passés dans un milieu de production Bancaire ou
Parabancaire.
- Doté de connaissance métiers /
fonctionnelles solides dans le domaine bancaire/ Parabancaire
(Référentiel, Moyens de Paiements, Compensation, Comptabilité bancaire, …)
- Ayant une bonne connaissance des
Référentiels Qualité tels que ITIL ou CMMI est un plus
- Ayant la maitrise d’un ou plus
outils de Gestions des Incidents est souhaitable
- Ayant la capacité à gérer la
relation avec plusieurs parties prenantes impliquant une bonne gestion des
impératifs & urgences de la production ainsi qu’une bonne gestion du
stress
- Ayant des connaissances
éprouvées en développement de Reportings autour des bases de données
relationnelles
- Ayant un esprit de rigueur,
d’analyse et de synthèse
- Ayant la capacité d’écoute et de
communication
- Très réactif et hautement
disponible
Chargé
des Affaires Estudiantines Bayt Al Maârifa Rabat
Rattaché
au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales
missions de:
-Prendre en
charge la gestion de tous les aspects liés à la relation clientèle et aux
inscriptions;
-Assurer le meilleur accueil et qualité de services aux étudiants;
-Tenir et suivre l’état d’occupation des chambres (entrées/sorties);
-Saisir et mettre à jour toutes les données et opérations au niveau du système
d’information métier;
-Centraliser et traiter les réclamations des résidents.
Profil
recherché:
-De
formation Bac+3/+4/+5 en Gestion ou en Systèmes d’Information (type université
ou école de commerce);
-Doté d’une première expérience professionnelle dans une fonction similaire;
-Maîtrisant parfaitement les outils bureautiques;
-Ayant de bonnes connaissances en matière des techniques d’accueil et de
communication;
-Parfaitement bilingue (français / arabe);
-Ayant un grand sens de l’organisation, du service et focus satisfaction
client.
Chargé
des Affaires Administratives et Financières Bayt Al Maârifa El Jadida
Rattaché
au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales
missions de:
- Percevoir et suivre les
encaissements des redevances, des cautions et des autres
charges auprès des étudiants;
- Saisir et mettre à jour des
données et opérations au niveau du système métier;
- Gérer la caisse régie interne de
la résidence pour étudiants;
- Suivre les cautions, les
relances et les recouvrements des créances;
- Contrôler et suivre les charges
de la résidence pour étudiants;
- Assurer un inventaire exhaustif
et un suivi des immobilisations et du magasin;
- Assurer le Reporting à la
hiérarchie;
- Assurer un arrêté périodique de
la caisse régie et le communiquer dans les délais requis
aux directions concernées.
Profil
recherché:
- De formation Bac + 4/5 en
Comptabilité ou Gestion (type université ou école de commerce),
- Ayant une première expérience
professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire;
- Maîtrisant parfaitement les
outils bureautiques;
- Ayant un grand sens
d’organisation et de rigueur.
Ingénieur
SI Casablanca
Rattaché
au Responsable du département Achats, Organisation et Systèmes d’Information,
le poste a pour principales missions:
- Administrer les applications en
exploitation (système, sécurité, télécom, …);
- Assurer le suivi des projets du
schéma directeur infrastructure;
- Assurer le suivi de la
résolution des problèmes complexes techniques et applicatifs;
- Elaborer des TDBs de suivi des
projets;
- Assurer la rédaction des cahiers
des charges et des spécifications fonctionnelles;
- Assurer en général la mise en
œuvre et le maintien en conditions opérationnelles du système
d’information et du parc informatique;
- Recevoir et centraliser les réclamations
des utilisateurs pour des besoins techniques, les analyser, les qualifier,
les évaluer et prioriser leur sévérité;
- Assurer le développement des
applicatifs, en collaboration avec les prestataires SI;
- Participer à la définition des
normes et procédures de développement et veiller à leur respect;
- Coordonner le déploiement des
applications et veiller au traitement de tout incident lors du lancement;
- Rédiger les documents qui
correspondent à chaque étape du projet: spécification fonctionnelle,
scénarios des tests, PV de recette, document de demande de changement,
manuel d’utilisation, etc.;
- Assurer le traitement des
incidents informatiques par la proposition des actions correctives et
préventives dans les meilleurs délais;
- Assurer une veille technologique
afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles
offertes par le marché.
Profil
recherché:
- Profil Bac +5 titulaire d’un
diplôme d’ingénieur en systèmes d’information,
- Justifiant de 2 à 5 ans d’expérience
dans une fonction similaire,
- Forte orientation client
interne, travail en équipe et bonne aisance relationnelle,
- Connaissances techniques et
technologiques requises.
Attaché
de Production Bancaire
Missions
Traitement
des opérations bancaires:
-Assurer la
prise en charge et la fiabilité des opérations de la clientèle
-Assurer le contrôle quotidien et le suivi des opérations saisies
-Assurer le contrôle quotidien des opérations effectuées par les réseaux
associés
Traitement
des régularisations:
-Assurer le
rapprochement des comptes clients avec les correspondants et la direction
comptabilité
-Assurer la constatation, la déclaration et la prise en charge du volet Fiscal
vis-à-vis de la direction de la comptabilité
-Assurer le traitement des régularisations des comptes des clients
-Assurer le classement des documents et des dossiers
Communication
et commande client:
-Assurer la
gestion des commandes de chéquiers clientèle CDG
-Assurer le suivi des commandes des chéquiers avec les prestataires
-Assurer la production des supports d’information clientèle
Profil
recherché
-Formation
de niveau bac+4/5 d’une école de commerce ou équivalent
-Disposant d’une expérience professionnelle d’environ 3 ans en activité
bancaire, d’assurance ou de retraite.
-Forte orientation client, travail en équipe, bonne aisance relationnelle et
bon esprit d’initiative d’analyse et de synthèse
-Disponibilité, rigueur, sens d’organisation et capacité à gérer plusieurs
processus à la fois
-Maîtrise des outils informatiques: Excel & Access
Chargé de
Développement RH
Missions
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de
Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate,
relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
Principales
missions du Chargé de Développement RH
Le poste de
chargé de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales
attributions sont réparties selon les missions ci-après:
-Gestion du
recrutement et de la formation
-Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de recrutement
-Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation
-Conduite de projets RH.
-Assurer des missions de mise en place de projets structurants ou
d’optimisation opérationnelle
-Dans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du
cabinet de conseil et son interlocuteur tout au long du projet
-Contribuer aux projets RH Groupe
-Management de la performance et des carrières:
-Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année
-Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif
-Assurer l’animation du dispositif de gestion de carrière
-Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH à la
politique RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance…)
Profil
recherché:
-De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent;
-Une première expérience en développement RH
-Fortes capacités d’analyse et de synthèse
-Grande rigueur dans la qualité des livrables
-Sens aigu de l’organisation et des délais
-Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
-Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client
