GIZ recrute Plusieurs Profils
Expert en Comptabilité Junior
Missions:
- Assurer le contrôle et la validation des
paiements conformément aux procédures de
- Conseiller les projets de
- Tenir la comptabilité du journal normal et
journal confidentiel du Bureau de
- Contrôler et valider les décomptes des contrats
de subventions locales et des contrats de financement;
- Surveiller les comptes d’existences
(caisse/banque/dettes/créances) et rendre compte régulièrement au chef du
service comptabilité/Finances;
- Traiter les décomptes frais de mission du
personnel de
- Participer aux contrôles internes des projets de
- Assurer une coordination efficace avec les
collègues du service financier, du service commercial et des projets ainsi
que des collègues de l’équipe de gestion financière du siège de
- Accompagner la mise en place de toutes nouvelles
procédures relatives à ses attributions;
- Assurer le suivi, la mise en œuvre des
changements des règles et processus internes ainsi que l‘actualisation des
processus relatifs au traitement et contrôle des factures.
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme universitaire en
Comptabilité/ Finance d’une grande université ou école de commerce, en
Sciences économiques, Gestion ou Management d’entreprises ou un autre
domaine similaire;
- Expérience 5 ans minimum en tant que comptable;
- Expérience dans un cabinet d’expertise comptable
est un atout;
- Bonne connaissance du processus administratif de
comptabilité;
- Bonne connaissance du droit marocain et de la
fiscalité;
- S’identifier à
- Très bonne capacité d’analyse et de rigueur;
- Très bonne compétence de négociation;
- Bon sens de l‘organisation;
- Capacité à gérer les situations difficiles;
- Capacité de conseils, utiliser les différents
instruments et méthodes en tenant compte de la situation;
- Faire preuve d’intégrité;
- Communiquer de façon claire et structurée à
l’écrit comme à l’oral;
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation
des technologies de l’information et de la communication ainsi que des
applications informatiques (telles que MS Office et autres programmes de
base de données);
- Une maîtrise orale et écrite de la langue
française et arabe, des connaissances de l’anglais sont souhaitables.
Procédure de Candidature:
Les dossiers de candidatures,
composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre,
par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante: rh-maroc@giz.de strictement avant le 21/02/2023 en
mentionnant en objet: NOM PRENOM–EXP-COMP-JUN. Taille maximale de
l’e-mail de candidature: 516 ko. Une suite ne sera donnée
qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format. de
candidature.
Chargé(e) de dossiers Achats et Contrats
Missions:
- Assurer l’exécution opérationnelle quotidienne de
tous les processus d’acquisition de biens et de services pour le Bureau et
les projets de
- Procéder á l’acquisition de biens sur place, et
en particulier observer le marché, réaliser la mise en concurrence et
l’exécution des commandes conformément aux règles de
- Assurer la saisie électronique et la maintenance
des données relatives aux achats et aux appels d’offres;
- Organiser la mise en concurrence ou le processus
d’appel d’offres pour les différents types de contrats de prestations, le
cas échéant en concertation avec le siège de
- Etablir les contrats (prestations de service,
subventions locales, financement, construction, PPP, etc..) conformément
aux règles de
- Développer des propositions de démarche ou de
solution pour présentation à son/sa supérieur.e pour les dossiers
complexes;
- Assurer l’échange d’information avec les autres
services du Bureau et les projets;
- Gérer et organiser ses processus de travail et
son travail en équipe sans jamais perdre de vue les objectifs à atteindre,
les exigences à satisfaire et les besoins des projets.
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme universitaire en achat et
logistique d’une grande université ou école de commerce, en Sciences
économiques, Gestion ou Management d’entreprises / Finance ou autre
domaine similaire;
- Au moins 2 ans d’expérience dans un poste
similaire;
- Bonnes connaissances des règles et des processus
relatifs à l’acquisition de biens et services;
- Bonnes capacités d’administration et organisation
des processus;
- Bonne maitrise des processus d’appels d’offres et
gestion des marchés public;
- Maitrise des techniques de négociation,
prospection de marché;
- Assurer l’appui/conseil de manière réfléchie et
adaptée au contexte;
- Se montrer convaincant et sensible au contexte
culturel dans le cadre des processus d’appui/conseil;
- S’identifier à
- Très bonne capacité d’analyse et de rigueur;
- Bon sens de l‘organisation;
- Capacité à gérer les situations difficiles;
- Faire preuve d’intégrité;
- Communiquer de façon claire et structurée à
l’écrit comme à l’oral;
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation
des technologies de l’information et de la communication ainsi que des
applications informatiques (telles que MS Office et autres programmes de
base de données);
- Une maîtrise orale et écrite de la langue
française et arabe, connaissances de l’anglais.
Procédure de Candidature:
Les dossiers de candidatures,
composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre,
par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante: rh-maroc@giz.de strictement avant le 21/02/2023,
en mentionnant en objet: NOM PRENOM–CH-DOSS-ACHAT. Taille maximale
de l’e-mail de candidature: 516 ko. Une suite ne sera
donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format de
candidature.
Chargé(e) de dossiers comptables
Missions:
- Tenir la comptabilité du journal normal du Bureau
de
- GIZ Maroc;
- Contrôler les comptes d’existences (caisse/banque/dettes/créances)
et rendre compte régulièrement au chef du service comptabilité/Finances;
- Contrôler et valider les décomptes des contrats
de subventions locales et des contrats de financement;
- Traiter les décomptes frais de mission du
personnel de
- Assurer l’inventaire physique annuel des biens
économiques du bureau de
- Assister le responsable du service dans la
réalisation des contrôles internes des projets;
- Conseiller les projets sur toutes les questions
concernant la conformité et l’exactitude des justificatifs comptables.
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme universitaire en
Comptabilité/ Finance d’une grande université ou école de commerce, en
Sciences économiques, Gestion ou Management d’entreprises ou un autre
domaine similaire;
- Expérience 3 ans minimum en tant que comptable;
- Bonne connaissance du processus administratif de
comptabilité;
- Bonne connaissance du droit marocain et de la
fiscalité;
- S’identifier à
- Très bonne capacité d’analyse et de rigueur;
- Bon sens de l‘organisation;
- Capacité à gérer les situations difficiles;
- Capacité de conseil, utiliser les différents
instruments et méthodes en tenant compte de la situation;
- Faire preuve d’intégrité;
- Communiquer de façon claire et structurée à
l’écrit comme à l’oral;
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation
des technologies de l’information et de la communication ainsi que des
applications informatiques (telles que MS Office et autres programmes de
base de données);
- Une maîtrise orale et écrite de la langue
française et arabe, des connaissances de l’anglais sont souhaitables.
Procédure de Candidature:
Les dossiers de candidatures,
composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre,
par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante: rh-maroc@giz.de strictement
avant le 21/02/2023, en mentionnant en objet: NOM
PRENOM–CH-DOSS-COMP. Taille maximale de l’e-mail de candidature: 516
ko. Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil
demandé et au format de candidature.
Conseiller(ère) Technique en Innovation et Digitalisation des Services de l’Emploi
- Lieu d’affectation: Ville de Rabat avec missions régulières à
Casablanca, ainsi que des missions dans les régions d’intervention du
projet. Possibilité de missions à l’étranger.
Missions:
- Être responsable pour la conception, la mise en
œuvre et le suivi des activités de l’axe « Compétences d’adaptabilité:
instruments, méthodes, mécanismes innovatifs & digitales » relatif au
perfectionnement de l’offre de service (emploi et entreprenariat);
- Accompagner et conseiller le partenaire dans la
digitalisation et l’innovation des prestations de services aux jeunes
ruraux;
- Conseiller et accompagner le partenaire sur le
développement d’un mécanisme d’adaptabilité continue et sur la réalisation
des actions pilotes pour l’innovation du dispositif avec nouveaux
partenaires et modes de livraison des services;
- Conseiller et accompagner le partenaire dans le
développement d’un mécanisme formalisé et pérenne pour l’instrument «
formations de courte durée » en assurant l’adaptation et l’interaction
durable avec les régions et provinces;
- Accompagner le partenaire dans la conception et
le pilotage des formations de courte durée sur des thèmes innovants (p.ex.
métiers verts, digitalisation, etc.) et visant à l’inclusion économique
des femmes (p.ex. e-commerce, etc.);
- Conseiller et accompagner le partenaire sur le
développement de l’offre de service accompagnement entrepreneurial et
soutien à la création d’entreprises;
- Identifiez l’expertise externe nécessaire en
étroite coordination avec les partenaires du projet et vous coordonnez
leur contractualisation et l’exécution des missions;
- Assurez la coopération et maintenez un dialogue
continu dans la proximité et la confiance avec les partenaires.
Profil recherché:
- Titulaire d’au minimum d’un Master en Economie ou
de Gestion, Master en Management de l’innovation & Transformation
Digitale, Management de Projet ou d’un diplôme en lien avec les objectifs
du projet et du poste;
- Qualifications complémentaires dans le domaine de
l’innovation et de la digitalisation;
- Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans
le développement organisationnel, notamment le soutien à l’établissement
des processus de digitalisation des services, de préférence avec des
institutions publiques;
- Connaissance des problématiques de l’emploi pour
les jeunes dans le milieu rural au Maroc, et des approches, programmes et
instruments dans ce contexte;
- Compétences avérées en matière l’insertion
économique des femmes et la promotion d’égalité genre;
- Expérience avec l’utilisation du digital dans le
contexte des services aux jeunes dans le milieu rural, de préférence les
services à l’(auto-)emploi;
- Qualifications complémentaires dans le domaine de
l’entreprenariat;
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation
des technologies de l’information et de la communication ainsi que des
applications informatiques (telles que MS Office, et autre programme de
base de données);
- Maîtrise orale et écrite de la langue arabe, très
bon niveau en français et anglais;
- S’adapter de manière active et constructive aux
situations de défi;
- Excellentes capacités organisationnelles, de
coordination, de gestion, de structuration et de planification générales;
- Travailler de manière constructive avec les
autres dans un objectif commun;
- Avoir le sens de responsabilité et l’esprit
d’initiative, d’anticipation et autonomie dans le travail;
- Être doté d’excellentes aptitudes pour les
relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, la coordination
et la négociation;
- Communiquer de façon claire et structurée à
l’écrit comme à l’oral;
- Faire preuve d’esprit critique et de curiosité
intellectuelle.
Procédure de Candidature:
Les dossiers de candidatures,
composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à transmettre, par
courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante: rh-maroc@giz.de strictement avant le
17/02/2023, en mentionnant en objet: NOM PRENOM-CT-PEJ Taille
maximale de l’e-mail de candidature: 516 ko. Une suite ne sera
donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé et au format de
candidature.
