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Radio recrute 9 Profils (Rabat)
Responsable
de diffusion HF
Le Responsable Diffusion veille à la
performance et à l’optimisation des installations Hautes Fréquences (HF) et au
développement des fréquences HR conformément à la stratégie définit par la
Direction Générale et du cahier des charges imposé par les Autorités.
- Déploiement HF au Maroc et à
l’étranger (Installer les antennes et émetteurs aux endroits réservés et
les mettre en service) ;
- Réaliser la maintenance préventive
selon le planning défini
- Réaliser des interventions de
maintenance en cas d’urgence ;
- Assurer un suivi régulier de la
qualité du réseau et du matériel ;
- Gérer et maintenir le stock de
matériel (dont achats) ;
- Transmettre les signaux vers
l’extérieur des studios HR (sites de diffusion) ;
- Effectuer une veille technologique ;
- Gérer les demandes HACA, ANRT, Palais
;
- Gestion des stocks matériels
diffusion ;
- Réparation des matériels défectueux ;
- Rédiger les dossiers techniques des
sites de diffusions
- Prévient et gère les incidents de
fonctionnement ;
- Optimise la politique sécurité et
environnement ;
- Contrôle les matériels achetés ;
Savoir
être
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Sens de l’organisation et de la
rigueur ;
- Sens des responsabilités ;
Savoir
faire
- Ingénierie de transmission VSAT/FH et
diffusion FM ;
- Parfaite maîtrise de l’électronique ;
- Parfaite maîtrise des outils
informatiques et bureautiques ;
- Parfaite maîtrise de logiciels de
télémétrie et de télémaintenance ;
- Maîtrise de l’anglais
Chargé(e) d’acquisition contenu
TV
Le / la chargé(e) d’acquisition contenu TV
a pour mission de rechercher, proposer, sélectionner les programmes (hors
production) en affinité et disponibles sur le marché avec les sociétés de
contenus (Distributeurs, Boites De Production…) et assurer leurs achats.
Mission
Activités
Principales :
- Rechercher du contenu adéquat au
marché Marocain et entrer en contact avec les différents fournisseurs et
distributeurs locaux et internationaux de contenu TV (Documentaires,
Films, Jeunesse, Fiction, etc…)
- Assurer une veille sur le marché
local et international.
- Se charger de la relation «
ayant-droit » et de la négociation achat de programme (durée, diffusion,
territoire, marketing, normes techniques, livraison matériel).
- Assurer la gestion stock en fonction
de la diffusion antenne.
- Gérer le catalogue de programmes
nécessitant un doublage.
- Maintenir la gestion du budget des
acquisitions.
Travailler en coordination avec les
services antenne, juridique, marketing, technique…
Aptitudes
professionnelles
Savoir
être
- Sens de la négociation prononcée
- Dynamisme, autonomie et rigueur
- Grande capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative, excellentes
qualités relationnelles, capacité d’écoute et de travail en équipe
Savoir
faire
- Sensibilité pour l’univers des médias
et des nouvelles technologies
- Bonnes connaissances des programmes
télévisuels de différentes provenances (US, Europe, Asie, Turquie,
Amérique Latine)
- Trilingue (Arabe, Français, Anglais)
Formation
requise
Formation Bac +5 et au moins 2 ans
d’expérience en conduite de projets techniques dans le domaine audiovisuel
professionnel.
Responsable
Technique (Tv)
Le Responsable Technique
(TV) détient la responsabilité sur l’ensemble des activités techniques
de l’antenne mais aussi de la diffusion.
Mission
Activités
Principales :
- Conseiller la Direction Générale sur
l’ensemble des activités liées à son périmètre.
- Etablir le cahier des charges de
l’ensemble des normes de diffusion et technique.
- Prise en charge de l’installation
technique, ainsi que de la maintenance tant sur le plan Software que
Hardware.
- Assurer la supervision de la mise en
œuvre ainsi que celle de l’exploitation des équipements audiovisuels et
informatique métier.
- Gérer le budget associé à l’ensemble
des investissements techniques et de diffusion.
- Assurer une veille technologique sur
les outils de production et d’exploitation.
Aptitudes
professionnelles
- Très bonnes connaissances des process
de production audiovisuels lui permettant de « monter » et de
« piloter » divers types de projets audiovisuels ou digitaux.
- Maîtrise de la conduite de projet et
de l’animation d’équipe
- Pratique de l’anglais technique.
Formation
requise
De Formation Bac +5 en ingénierie
audiovisuelle et informatique et au moins 2 ans d’expérience en conduite de
projets techniques dans le domaine audiovisuel professionnel et une
spécialisation dans les Systèmes d’information
Coordinateur
Promotion
Assure la coordination associée à la
visibilité de la marque ainsi que le pilotage des actions de promotion hors
média
Mission
- Proposer un plan d’action promotion
en fonction des besoins et selon affectation ;
- Coordonner et/ou assurer la promotion
terrain des opérations et/ou événements ;
- Développer les partenariats pour
répondre aux objectifs de promotion de la marque ;
- Assurer la mise en place et le suivi
des partenariats liés au service promotion ;
- Gérer et assurer la bonne relation
avec les partenaires et/ou clients ;
- Piloter les prestataires /
fournisseurs liés au service ou aux projets selon affectation ;
- Développer les supports de promotion
et goodies nécessaires à la bonne promotion de la marque ;
- Assurer une veille permanente sur les
événements et opérations de promotion ;
- Assurer la relation auditeurs sur le
terrain (accueil, remises goodies, dotations…) ;
- Piloter des projets liés à son
activité selon affectation
Savoir
être
- Responsabilité et autonomie
- Très bon relationnel
- Forte mobilité
- Sens créatif
- Très bon négociateur
Savoir
faire
- Maîtrise des outils marketing direct
- Maîtrise des outils bureautiques et
logiciels (dont étude, analyse, monitoring et CRM)
Formation: Bac+5 Marketing ou École de
commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans, dans le même domaine.
Attaché
opérations
L’Attaché opérations détient pour rôle
principal la mise en place des opérations ainsi que la gestion des auditeurs
Mission
- Accompagner la mise en place des
opérations à partir d’un dispositif ou d’une offre ;
- Assurer la coordination des
différents métiers dans l’exécution des opérations et la gestion
auditeurs ;
- Assurer la gestion des auditeurs et
la qualification des bases de données gagnants et dotations ;
- Établir les dispositifs de jeux en
coordination avec les services concernés
- Gérer la communication auprès des
auditeurs et répondre aux messages des auditeurs ;
- Gérer les gagnants, attribuer et
remettre les dotations aux gagnants
- Gérer le parcours auditeurs ou
invités et piloter la promotion des gagnants ;
- Gérer les stocks des dotations et des
goodies ;
- Planifier les dotations et anticiper
les besoins ;
- Participer au développent et à la
gestion des partenariats selon affectation;
- Mettre à jour le suivi et le
reporting des gagnants, des dotations et des opérations
Profil
recherché :
- Maîtrise des outils informatique et
logiciel (dont CRM)
- Bac+5 Marketing ou École de commerce
- Bonne connaissance des nouveaux modes
de consommation média
- Nombre d’années d’expérience : De 2 à
5 ans
- Grande rigueur et organisation
- Sens de la communication et du
relationnel
- Disponibilité et mobilité
Chef De
Projet Événementiel
Le Chef de projet événementiel conçoit et
met en œuvre les opérations nécessaires à la bonne réalisation de l’événement.
Mission
Activités
Principales :
- Concevoir et rédiger les dossiers de
présentation
- Assurer les démarches administratives
nécessairs à la mise en place des événements
- Monter les dossiers et démarchers les
sponsors et partenaires
- Sélectionner et piloter les
prestataires pour la réalisation de l’événement
- Suivre les approvisionnements et la
logistique
- Contrôler les préparations et le bon
déroulement de l’événement
- Gérer le retour d’expérience sur
mesure de la satisfaction liée à l’événement
- Assurer la clôture administrative du
dossier et la gestion de la facturation
- Mesurer l’impact de l’événement et
établir les rapports pour les sponsors et partenaires
- Garantir les exigences de sécurité et
de qualité
Qualités
requises :
- « Leadership » et esprit
d’entreprise
- Adaptabilité et Flexibilité
- Bonne communication orale et écrite
- Créativité, sens de l’innovation
- Gestion de Projet
- Définir et mettre en œuvre des plans
d’actions correctives.
- Rigueur et Organisation
- Sens Relationnel
- Travail et animation d’équipe
Compétences
nécessaires
- Connaissances spécifiques au domaine
évènementiel
- Connaître le marché, les acteurs et
l’état de la concurrence dans le secteur évènementiel
- Vente et négociation
- Analyser une situation problématique
dans un environnement complexe
- Elaborer des préconisations, proposer
des solutions et scénarii d’amélioration
- Elaborer un budget, l’optimiser et le
suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…)
- Evaluer les prestataires, leurs
compétences et le rapport qualité/prix
- Gestion réglementaire et
contractuelle
- Maîtriser les logiciels de
bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
- Maîtriser des logiciels de gestion
(gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…)
- Maîtrise de l’anglais
Formation
requise
Bac +3 (Licence professionnelle) avec une
spécialisation en événementiel Bac +4/5 (Ecole de commerce, Ecole de
communication, Master en communication événementielle, management
événementiel), avec une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste
similaire.
Contrôleur
de Gestion
De formation supérieure en Finance Audit
et Contrôle de Gestion, vous avez une expérience d’une année minimum dans un
poste similaire.
Mission
- Participer au processus budgétaire et
établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, d’organisation et
de moyens ;
- Elaborer des outils d’analyse et
d’aide à la décision nécessaires au pilotage des activités de la Radio et
à l’amélioration de ses performances ;
- Analyser l’ensemble des comptes des
unités opérationnelles.
Profil :
De formation supérieure en Finance Audit et
Contrôle de Gestion, vous avez une expérience d’une année minimum dans un poste
similaire.
Compétence nécessaires :
- Connaissances solides en
comptabilité, en consolidation et notions de fiscalité ;
- Très bonne capacité d’analyse et de
synthèse ;
- Polyvalence, rigueur et discrétion.
Responsable Ressources Humaines
Le Responsable des Ressources Humaines
assure le développement et la gestion des Ressources Humaines. Il apporte
également son expertise aux opérationnels.
Mission
- Assurer un véritable rôle de conseil
et de support sur tous les aspects liés aux Ressources Humaines auprès des
responsables opérationnels : recrutement, formation, évaluation des
compétences, gestion des carrières, rémunération et procédures disciplinaires.
- Définir les plans d’actions RH en
phase avec la stratégie de l’entreprise, veiller à leur mise en œuvre et
piloter les actions s’y rapportant
- Superviser et contrôler la paie et la
gestion administrative du personnel
- Veiller au respect des obligations
légales liées à la gestion du personnel
- Assurer la communication interne
Profil
recherché
De formation Bac+5 type école de commerce
ou équivalent avec idéalement une spécialisation en Gestion des Ressources
Humaines, vous avez une expérience minimale de 5 ans en GPEC, plan de
succession, plan de formation et gestion administrative du personnel.
Responsable
Communication
Le Responsable Communication est chargé de
piloter la communication externe, ainsi que les partenariats médias.
Mission
- Définir le plan de communication
global ;
- Accompagner le développement de la notoriété
et de l’image ;
- Etre garant de la cohérence des
prises de parole et de l’identité de marque ;
- Définir ou coordonner les briefs
créatifs ;
- Concevoir, déployer et mesurer les
campagnes de communication (message, budget, planning…) ;
- Développer et gérer les partenariats
médias ;
- Assurer les relations publiques et
les relations presse ;
- Superviser et/ou rédiger les
communiqués et dossiers de presse ;
- Assurer la bonne diffusion et
retombée de l’information auprès des médias ;
- Assurer la bonne relation avec les
prestataires et fournisseurs liés à l’activité ;
- Piloter la production des supports de
communication ;
- Concevoir les outils et piloter les
actions de marketing direct et d’interactivité (plateformes, BDD…) ;
- Représenter la marque lors
d’événements et/ou opérations extérieures ;
- Gérer les projets selon affectation.
Profil
recherché
De formation Bac+5 type école de commerce
ou équivalent avec idéalement une spécialisation en Marketing &
Communication, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en
Communication.
