RH Value recrute
10 Profils
Chef de
projet RH H/F
Missions
:
-Accompagner
et être en soutien des managers sur les thématiques RH,
-Piloter les
processus administratifs liés à la fonction (contrats de travail, intérim,
contrats de prestation, suivi des litiges…),
-Réaliser des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux.
-Réaliser des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux.
-Participer
à des forums écoles et salons spécialisés
-Animation
réseaux sociaux par les activités Rh et Business
Profil
recherché :
De
formation Bac+4 / Bac+5 en Gestion ou Ressources
Humaines avec une expérience minimum de 4 ans dans un poste
similaire idéalement dans un cabinet de recrutement.
Compétences
techniques et comportementales
Maîtrise des
procès de développement RH
Connaissance de la gestion administrative du personnel
Bonnes capacités rédactionnelles et excellente expression orale
Connaissance de la gestion administrative du personnel
Bonnes capacités rédactionnelles et excellente expression orale
Ingénieur
Médical H/F
Vous
aurez comme missions :
-la
conception, la maintenance et l’installation de divers équipements et appareils
médicaux de haute technicité destinés aux établissements de soin privés ou
publics
-Présenter
un plan d’équipement médical et proposer des achats de matériel dans la limite
du budget consacré
-la
maintenance et de l’entretien des équipements médicaux
-Programmer
des réparations quand nécessaire et réaliser en continu une veille
technologique indispensable
-Animer des
séances de formation au profit du personnel médical ou soignant
-la
négociation d’accords, et des prestations
Profil
recherché :
De formation
Bac+5 en ingénierie biomédical , disposant d’un minimum d’un an d’expérience
dans un environnement similaire.
Compétences
techniques :
-Maîtrise de
la maintenance des équipements biomédicaux
-Connaissance scientifique et technique pointue des appareils médicaux
-Connaissance approfondie des contraintes réglementaire et des règles de sécurité relative à chaque appareil.
-Culture médicale développée
-Techniques de négociation
-Connaissance scientifique et technique pointue des appareils médicaux
-Connaissance approfondie des contraintes réglementaire et des règles de sécurité relative à chaque appareil.
-Culture médicale développée
-Techniques de négociation
Stagiaire
Développeur JAVA/JEE H/F
Nous
recrutons un Stagiaire Développeur JAVA H/F
Missions
:
-Rédiger les
spécifications techniques a partir des spécifications fonctionnelles.
-Développer
de nouvelles fonctionnalités et capitaliser les évolutions déjà réalisées.
-Assister le
client à l’intégration technique de la solution, installer et adapter nos
produits. Analyser les tests et recettes et corriger les anomalies.
-Effectuer
le transfert des compétences nécessaires à l’administration, l’exploitation et
l’utilisation de la solution par le client.
-Vous
reportez directement au chef de projet sur toutes les problématiques
fonctionnelles constatées
PROFIL
RECHERCHÉ :
De formation
Bac+2 / Bac+5 en informatique à l’université ou école d’ingénierie
Vous maîtrisez : Java, jee, Hibernate, spring avec des notions en angular
Vous maîtrisez : Java, jee, Hibernate, spring avec des notions en angular
Gestionnaire
de paie H/F
Missions
:
-La
Collecte, la saisie et le contrôle des données nécessaires à l’établissement de
la paie
-La mise à
jour des données des dossiers du personnel
-Traiter les
éléments de rémunération et en contrôler l’exactitude et la fiabilité
-Réaliser
toutes les étapes du processus de la paie
-Assurez
l’enregistrement des situations dans le système de paie
-Prendre en
charge les tâches relatives à la gestion administrative du personnel.
Profil
recherché:
-De
formation Bac+3 en gestion, finance ou RH, vous justifiez
d’une expérience en administration du personnel et paie
de minimum 3 ans.
-Bonne
maîtrise du droit du travail et de législation sociale.
-Aisance
avec les chiffres, rigueur, précision, souci du détail.
-Bonne
aisance relationnelle, team spirit, autonomie, bonnes capacités d’adaptation.
Consultant
en Finance H/F
Missions
:
En toute
autonomie, vos missions en tant que Consultant en Finance seront les suivantes:
-Auditer les
processus comptables et financiers : interviews, cartographie des processus,
analyse des flux…
-Étudier les
solutions logicielles et/ou applicatives existantes répondant aux exigences
réglementaires.
-Préconiser
les améliorations des processus et/ou des solutions logicielles
-Mettre en
place les structures du projet et les règles de fonctionnement.
-Réaliser
les arbitrages et piloter l’avancement des travaux, en liaison avec le chef de
projet et anticiper les risques liés au projet.
-Allouer et
suivre l’affectation des ressources, en liaison avec le chef de projet.
-Valider les
spécifications fonctionnelles, générales et détaillées et participer à leur
rédaction.
-Superviser
et participer à la mise en œuvre, au paramétrage et à l’interfaçage du
progiciel.
-Communiquer
sur l’état d’avancement du projet auprès des utilisateurs.
-Vérifier la
conformité de l’ouvrage versus les spécifications détaillées.
-Rédiger les
référentiels et les documentations destinés aux administrateurs et utilisateurs
(cahier de paramétrage, guides utilisateurs).
-Communiquer
au management les risques et changements majeurs pour les utilisateurs.
-Anticiper
les formations à mettre en œuvre, sur l’outil et/ou spécifiques
Profil
recherché :
De
formation Bac+5 en comptabilité-finance ou fiscalité, vous justifiez
idéalement d’une première expérience en organisation, administration de SI,
gestion de projets informatiques en entreprise, cabinet conseil, SSII, cabinet
comptable.
Vous devrez être force de proposition et posséder de réelles aptitudes à l’animation d’équipe et au suivi de projets.
Vos capacités d’analyse et d’organisation, votre aisance relationnelle et votre dynamisme feront de vous un interlocuteur incontournable.
Vous devrez être force de proposition et posséder de réelles aptitudes à l’animation d’équipe et au suivi de projets.
Vos capacités d’analyse et d’organisation, votre aisance relationnelle et votre dynamisme feront de vous un interlocuteur incontournable.
Responsable
Commercial Prêt à porter H/F
Vos
missions :
-Conduire
les négociations et suivre les affaires conclues avec les Grands Comptes
-Identifier
les clients potentiels (prospection)
-la mise en
place et le respect de la politique commerciale de la société en assurant des
audits permanents et en appliquant la politique merchandising de la marque.
-Suivre,
analyser, proposer des ajustements concernant l’approvisionnement des magasins
en coordination avec la coordinatrice Retail et le siège social.
-Assurer le
développement du CA et la rentabilité des magasins
-Participer
aux réunions commerciales, en assurer les compte-rendu et plans d’actions
afférents.
-Élaborer
avec la Direction les budgets magasins, fixer et piloter les objectifs
quantitatifs et qualitatifs associés
-Contrôler
la préparation des inventaires, en assurer l’exécution avec les équipes de la
boutique concernée, enfin s’assurer des résultats obtenus et organiser les
plans d’actions correctifs.
-Effectuer
un reporting régulier (hebdomadaire et mensuel) auprès de la direction afin de
remonter les informations sur l’activité du réseau ainsi que les actions
recommandées pour améliorer l’activité(proposition active d’actions
stratégiques et/ou opérationnelles) ;
Profil
recherché :
-De
formation supérieure de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience
professionnelle confirmée d’au moins 4 ans en tant qu’Key Account Manager dans
l’environnement retail et/ou e-commerce.
-Une
expérience dans le secteur du prêt-à-porter serait fortement appréciée.
-Vous
disposez d’un excellent relationnel et d’un haut sens de la négociation.
Chef de
projet télécom
Vos
missions:
-Intervenir
au sein de systèmes d’opérateurs français et étrangers (mobile, IP et fixe)
dans les domaines CRM, Ressources, Provisioning, médiation, valorisation
prepayée et postpayée & billing, Interconnexion et Roaming;
-Recueillir et analyser les besoins des clients à partir de cahiers des charges, de workshops, réunions avant vente
-Gestion et suivi de projet
-Travailler en mode projet : plan, analyse des risques, ROI, évaluation, recommandations …
-Définir le projet : phases, moyens techniques et humains, planning
-Rédiger les processus et les spécifications fonctionnels
-Présenter et soutenir nos solutions et projets
-Recueillir et analyser les besoins des clients à partir de cahiers des charges, de workshops, réunions avant vente
-Gestion et suivi de projet
-Travailler en mode projet : plan, analyse des risques, ROI, évaluation, recommandations …
-Définir le projet : phases, moyens techniques et humains, planning
-Rédiger les processus et les spécifications fonctionnels
-Présenter et soutenir nos solutions et projets
Profil:
-Ingénieur
ou équivalent en informatique
-5 ans d’expérience en tant que chef de projet Télécom
-Mobilité obligatoire (Tunisie)
-Anglais courant
-5 ans d’expérience en tant que chef de projet Télécom
-Mobilité obligatoire (Tunisie)
-Anglais courant
Développeur
Angular JAVA/JEE
En tant
que Développeur Angular/Java EE, vos principales missions
seront de:
Concevoir et
contribuer à la mise en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniques
Développer de nouvelles fonctionnalités front (sous HTML5 / CSS3, JavaScript, Angular JS) et back (Java, SpringBoot, …)
Développer, maintenir et exécuter les tests automatiques associés aux user stories
Participer activement aux rituels agiles (Daily, Poker Planning, sprint planning, rétrospectives, backlog grooming…)
Développer de nouvelles fonctionnalités front (sous HTML5 / CSS3, JavaScript, Angular JS) et back (Java, SpringBoot, …)
Développer, maintenir et exécuter les tests automatiques associés aux user stories
Participer activement aux rituels agiles (Daily, Poker Planning, sprint planning, rétrospectives, backlog grooming…)
Profil
recherché :
De formation Bac+3/5 en informatique (type école d’ingénieur ou une formation universitaire équivalente), vous avez une expérience d’au moins3 ans dans le développement logiciel.
De formation Bac+3/5 en informatique (type école d’ingénieur ou une formation universitaire équivalente), vous avez une expérience d’au moins3 ans dans le développement logiciel.
Acheteur
Senior H/F
Missions
:
-Gérer les
commandes et d’assurer le bon déroulement des différentes étapes pour garantir
une livraison à date.
-La collecte
des informations nécessaires au référencement des produits (prix de vente
conseillés, EAN, confirmations de commandes…)
-Le bon
référencement des produits, la saisie des commandes et le respect des budgets
-Le suivi
des livraisons en restant en contact avec les fournisseurs
-Le suivi
des retours qualité et des PLV
-La collecte
des échantillons de collection pour les shoots
-Le suivi de
l’application des conditions commerciales, des avoirs et factures
-La
réalisation de books de collection à destination du réseau
Profil
recherché :
Issu(e)
d’une formation Bac+5 en Achats/logistique ou commerce International , vous
possédez idéalement une première expérience en centrale d’achats.
Reconnu(e) pour votre organisation, vous êtes une personnes rigoureuse, réactive, dotée d’un fort esprit d’équipe.
De bonnes compétences sur Excel sont indispensables pour ce poste et de bonnes bases en anglais.*
Reconnu(e) pour votre organisation, vous êtes une personnes rigoureuse, réactive, dotée d’un fort esprit d’équipe.
De bonnes compétences sur Excel sont indispensables pour ce poste et de bonnes bases en anglais.*
Directeur
Commercial H/F Rabat
Vos
missions :
-Elaborer la
stratégie produits, CRM et les plans d’animations commerciaux.
-Améliorer
l’expérience client conforme avec le positionnement de la marque.
-Piloter
l’activité commerciale
-Optimiser
les performances des magasins
-Développer
les objectifs quantitatifs & qualitatifs
-Poursuivre
et accompagner le plan d’ouverture de nouveaux magasins
-Gestion
opérationnelle des ouvertures (produits, visuel merchandising, RH …)
-Importante
collaboration avec chaque fonction support afin d’optimiser les résultats
commerciaux du réseau et de consolider la stratégie de la Marque
Profil
recherché :
-De
formation Bac+4 / Bac+5 Ecole de commerce, Master Management &
International business ou Marketing et Management du Luxe
-Expérience
Retail de 5 ans minimum dans le secteur de la Mode et du Luxe
-Maîtrise du
pilotage de réseau de magasins (Retail)
