Groupe CDG recrute
Responsable Développement RH et Responsable Communication Interne
Responsable
Développement RH
Principales
missions du Responsable Développement RH:
- Mise en place et actualisation
du système de classification et de rémunération
- Superviser la gestion du
référentiel des emplois et des compétences
- Veiller à la mise en place et à
l’actualisation du système de classification
- Veiller à la mise en place, à
l’actualisation et à l’animation du système de rémunération
- Mise en œuvre et animation
annuelle du cycle RH
- Superviser la préparation et
l’animation des procesus du cycle RH (Evaluation annuelle, promotion,
augmentation, RVI, mobilité horizontale)
- Veiller à la préparation et à
l’animation des People Reviews
- Assurer l’accompagnement des
managers dans la conduite de l’exercice
- Gestion de carrière et mobilité
- Veiller à la mise en place et à
l’animation des référentiels et outils de gestion de carrière
- Contribuer à la mise en place
et à l’animation du dispositif de mobilité RH Groupe
- Développement des compétences
- Piloter le processus
d’ingénierie de formation
- Superviser le déploiement du
plan de formation
- Recrutement
- Assurer l’élaboration et le
déploiement du plan de recrutement
- Management d’équipe
- Mettre en œuvre les plans
d’action définis pour son entité
- Assurer le développement des
compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
- Superviser les réalisations de
l’équipe et garantir la qualité du travail
Profil
recherché:
- Formation Bac+5 d’une grande
école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
- Une expérience professionnelle
confirmée d’environ 8 ans
- Connaissances approfondies de la
gestion de projet, du management d’équipe, et des meilleures pratiques en
termes de développement du Capital Humain ;
- Excellentes capacités
rédactionnelles
- Sens de la rigueur et de la
responsabilité
- Autonomie et bon sens de
l’organisation
- Prestance et aisance
relationnelle
Responsable
Communication Interne & Marque Employeur Groupe
Principales
missions du Responsable Communication Interne & Marque Employeur Groupe:
- Communication interne
- Contribuer au déploiement de la
Politique de Communication Interne Groupe
- Garantir l’élaboration et la
mise en œuvre des plans de communication interne
- Garantir la production des
contenus de communication interne
- Garantir le développement des
outils de communication interne
- Assurer la veille auprès du
public interne du Groupe CDG
- Assurer l’assistance aux
différentes entités du Groupe en matière d’élaboration et de diffusion
d’informations internes
- Assurer l’animation du réseau
de Communication Interne Groupe
- Animation et promotion de la
marque employeur Groupe
- Définir la stratégie Marque
Employeur Groupe et assurer son déploiement
- Assurer l’accompagnement en
Communication Institutionnelle RH vers l’interne en soutien aux projets
RH structurants
- Assurer l’organisation des
événements internes
- Management d’équipe
- Mettre en œuvre les plans
d’action définis pour son entité
- Assurer le développement des
compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
- Superviser les réalisations de
l’équipe et garantir la qualité du travail
Profil
recherché:
- Formation Bac+5 d’une grande
école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
- Une expérience professionnelle
confirmée d’environ 8 ans
- Une expérience probante dans le
domaine de la communication
- Excellentes capacités
rédactionnelles
- Sens de la rigueur et de la
responsabilité
- Autonomie et bon sens de
l’organisation
- Prestance et aisance
relationnelle
