Mouhima recrute Plusieurs Profils
Chargé(e) de
Recrutement
Nous
recherchons en urgence un Chargé(e) de recrutement pour stage pré-embauche de
3mois.
Opérant
dans le département Staffing de Mouhima, le chargé de recrutement va:
- Définir, avec les donneurs
d’ordres, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat.
- Rédiger les annonces d’embauches
et assurer leur communication sur les actifs propriétaires, les sites
internet spécialisés et autres.
- Recevoir les CV et sélectionner
ceux correspondant au profil demandé.
- Mener les entretiens d’embauche,
faire passer des tests et participer à la sélection des candidats.
- Effectuer des évaluations sur
l’efficacité des recrutements.
- Représenter Mouhima sur les
forums digitaux d’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.
Profil:
- Bac+5 d’une école de commerce ou
autres.
- Maîtrise du français.
- Aisance relationnelle.
- Disposé(e) d’un très bon
relationnel.
- Capacité d’écoute active, de
reformulation et d’analyse.
- Bonne connaissance du marché de
recrutement dans le secteur du digital.
Chef de Projet Digital
- Proposer des solutions en
matière de communication en ligne afin d’optimiser l’utilisation des
nouvelles technologies et des nouveaux médias.
- Exploiter et utiliser les
statistiques de publication et d’utilisation des contenus, afin de décider
des actions correctives éventuelles et d’optimiser le référencement
naturel.
- Travailler en collaboration avec
l’ensemble des équipes afin de déterminer la meilleure stratégie à
adopter.
- Organiser, animer, et gérer les
contenus diffusés sur les médias en ligne.
- Elaborer le plan de
communication et s’assurer de la bonne réalisation des outils de
communication définis.
Profil:
- Formation Bac+5 en Marketing
/Marketing digital.
- Esprit d’initiative et
d’adaptabilité.
- Créativité et connaissances
solides en webmarketing.
- L’écoute et l’empathie pour vos
clients.
- Très bon niveau de communication
en français ainsi qu’un anglais opérationnel.
- Capacité à travailler en équipe
projet.
Chef de Projet Digital
en Intérim
- Proposer des solutions en
matière de communication en ligne afin d’optimiser l’utilisation des
nouvelles technologies et des nouveaux médias.
- Exploiter et utiliser les
statistiques de publication et d’utilisation des contenus, afin de décider
des actions correctives éventuelles et d’optimiser le référencement
naturel.
- Travailler en collaboration avec
l’ensemble des équipes afin de déterminer la meilleure stratégie à
adopter.
- Organiser, animer, et gérer les
contenus diffusés sur les médias en ligne.
- Elaborer le plan de
communication et s’assurer de la bonne réalisation des outils de
communication définis.
Profil:
- Formation Bac+5 en Marketing
/Marketing digital.
- Esprit d’initiative et
d’adaptabilité.
- Créativité et connaissances
solides en webmarketing.
- L’écoute et l’empathie pour vos
clients.
- Très bon niveau de communication
en français ainsi qu’un anglais opérationnel.
- Capacité à travailler en équipe.
Commercial Success
Manager
- Assurer le développement de la
clientèle utilisatrice de nos solutions de recrutement/interim.
- Gérer le portefeuille client de
l’entreprise.
- Accompagner le client, être leur
interlocuteur.
- Ecouter les clients pour
identifier et répondre à leurs besoins.
- Élaborer une stratégie de
fidélisation client.
- Gérer les réclamations des
clients.
- Développer les services apportés
aux clients pour améliorer leur satisfaction.
- Suivre le plan d’action et
analyser les résultats et indicateurs de performance.
- Analyser l’expérience
utilisateur et proposer des pistes d’amélioration.
- Utiliser notre CRM.
Profil:
- Formation Bac+3/4/5.
- Autonome et rigoureux(se).
- Capacité d’analyse et de
synthèse.
- Engagé et motivé.
- Aisance relationnelle et bon
commercial.
Office Manager en
Intérim
Nous
sommes à la recherche d’un/une office Manager qui aura pour missions:
- Gestion de l’assistanat du
directeur général.
- Organisation des réunions et des
différents événements internes.
- Assurer la communication interne
générale.
- Organisation des événements
internes.
- Suivi des budgets.
- Traitement du courrier.
Connaissance
Professionnelles
- Outils de bureautique.
- Gestion Administrative.
- Capacités rédactionnelles.
- Méthode de classement et
d’archivage.
Profil:
- De formation Bac +3/4/5.
- Expérience d’au moins 1 ans en
tant qu’office Manager dans un secteur de services (hôtellerie, services
aux entreprises, …).
- Organisée, autonome et réactif.
- Vous aimez travailler en équipe.
Office Manager
Nous
sommes à la recherche d’un/une office Manager qui aura pour missions:
- Gestion de l’assistanat du
directeur général.
- Organisation des réunions et des
différents événements internes.
- Assurer la communication interne
générale.
- Organisation des événements
internes.
- Suivi des budgets.
- Traitement du courrier.
Connaissance
Professionnelles
- Outils de bureautique.
- Gestion Administrative.
- Capacités rédactionnelles.
- Méthode de classement et
d’archivage.
Profil:
- De formation Bac +3/4/5
- Expérience d’au moins 1 ans en
tant qu’office Manager dans un secteur de services (hôtellerie, services
aux entreprises, …).
- Organisée, autonome et réactif.
- Vous aimez travailler en équipe.
Developpeur Full stack
Nous
sommes à la recherche d’un développeur web pour un stage pré-embauche de 3
mois qui aura pour missions:
- Proposer une solution technique
adaptée au besoin du client
- Développer les différentes
fonctionnalités sur un site internet ou application web
- Maitriser les langages de
programmation du web…
- Concevoir des sites sur mesure
en fonction des projets internes et externes
Profil:
- Formation Bac+3/4/5.
- Autonome et rigoureux (se).
- Esprit créatif.
- Engagé et motivé.
- Aisance relationnelle.
- Avoir une solide culture web et
des tendances internet.
Community Manager
Vos
missions:
- Animation, modération et gestion
des pages sur réseaux sociaux.
- Analyse des tendances sur les
réseaux sociaux.
- Animation de communauté sur les
différents réseau sociaux.
- Gérer la relation client via la
messagerie directe sur les réseaux sociaux.
- Réaliser la veille
informationnelle et concurrentielle hebdomadaire sur le secteur
d’activité.
- Rédiger les contenus afin d’animer
efficacement les réseaux sociaux.
Profil:
- Aisance rédactionnelle en langue
française et arabe.
- Sens de l’écoute.
- Polyvalence, Organisation et
Créativité.
- Connaissance et maîtrise des
différents réseaux sociaux.
Ou envoyer vos
candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste
souhaité:
Blogger Comment
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