Groupe CDG recrute Plusieurs
Profils
Chargé des Affaires
Estudiantines Bayt Al Maârifa Rabat
Rattaché
au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales
missions de:
-Prendre en
charge la gestion de tous les aspects liés à la relation clientèle et aux
inscriptions;
-Assurer le meilleur accueil et qualité de services aux étudiants;
-Tenir et suivre l’état d’occupation des chambres (entrées/sorties);
-Saisir et mettre à jour toutes les données et opérations au niveau du système
d’information métier;
-Centraliser et traiter les réclamations des résidents.
Profil
recherché:
-De
formation Bac+3/+4/+5 en Gestion ou en Systèmes d’Information (type université
ou école de commerce);
-Doté d’une première expérience professionnelle dans une fonction similaire;
-Maîtrisant parfaitement les outils bureautiques;
-Ayant de bonnes connaissances en matière des techniques d’accueil et de
communication;
-Parfaitement bilingue (français / arabe);
-Ayant un grand sens de l’organisation, du service et focus satisfaction
client.
Chargé des Affaires
Administratives et Financières Bayt Al Maârifa El Jadida
Rattaché
au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales
missions de:
- Percevoir et suivre les
encaissements des redevances, des cautions et des autres
charges auprès des étudiants;
- Saisir et mettre à jour des
données et opérations au niveau du système métier;
- Gérer la caisse régie interne de
la résidence pour étudiants;
- Suivre les cautions, les
relances et les recouvrements des créances;
- Contrôler et suivre les charges
de la résidence pour étudiants;
- Assurer un inventaire exhaustif
et un suivi des immobilisations et du magasin;
- Assurer le Reporting à la
hiérarchie;
- Assurer un arrêté périodique de
la caisse régie et le communiquer dans les délais requis
aux directions concernées.
Profil
recherché:
- De formation Bac + 4/5 en
Comptabilité ou Gestion (type université ou école de commerce),
- Ayant une première expérience
professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire;
- Maîtrisant parfaitement les
outils bureautiques;
- Ayant un grand sens
d’organisation et de rigueur.
Ingénieur SI Casablanca
Rattaché
au Responsable du département Achats, Organisation et Systèmes d’Information,
le poste a pour principales missions:
- Administrer les applications en
exploitation (système, sécurité, télécom, …);
- Assurer le suivi des projets du
schéma directeur infrastructure;
- Assurer le suivi de la
résolution des problèmes complexes techniques et applicatifs;
- Elaborer des TDBs de suivi des
projets;
- Assurer la rédaction des cahiers
des charges et des spécifications fonctionnelles;
- Assurer en général la mise en
œuvre et le maintien en conditions opérationnelles du système
d’information et du parc informatique;
- Recevoir et centraliser les
réclamations des utilisateurs pour des besoins techniques, les analyser,
les qualifier, les évaluer et prioriser leur sévérité;
- Assurer le développement des
applicatifs, en collaboration avec les prestataires SI;
- Participer à la définition des
normes et procédures de développement et veiller à leur respect;
- Coordonner le déploiement des
applications et veiller au traitement de tout incident lors du lancement;
- Rédiger les documents qui
correspondent à chaque étape du projet: spécification fonctionnelle,
scénarios des tests, PV de recette, document de demande de changement,
manuel d’utilisation, etc.;
- Assurer le traitement des
incidents informatiques par la proposition des actions correctives et
préventives dans les meilleurs délais;
- Assurer une veille technologique
afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles
offertes par le marché.
Profil
recherché:
- Profil Bac +5 titulaire d’un
diplôme d’ingénieur en systèmes d’information,
- Justifiant de 2 à 5 ans d’expérience
dans une fonction similaire,
- Forte orientation client
interne, travail en équipe et bonne aisance relationnelle,
- Connaissances techniques et
technologiques requises:
Attaché de Production
Bancaire
Missions
Traitement
des opérations bancaires:
-Assurer la
prise en charge et la fiabilité des opérations de la clientèle
-Assurer le contrôle quotidien et le suivi des opérations saisies
-Assurer le contrôle quotidien des opérations effectuées par les réseaux
associés
Traitement
des régularisations:
-Assurer le
rapprochement des comptes clients avec les correspondants et la direction
comptabilité
-Assurer la constatation, la déclaration et la prise en charge du volet Fiscal
vis-à-vis de la direction de la comptabilité
-Assurer le traitement des régularisations des comptes des clients
-Assurer le classement des documents et des dossiers
Communication
et commande client:
-Assurer la
gestion des commandes de chéquiers clientèle CDG
-Assurer le suivi des commandes des chéquiers avec les prestataires
-Assurer la production des supports d’information clientèle
Profil
recherché
-Formation
de niveau bac+4/5 d’une école de commerce ou équivalent
-Disposant d’une expérience professionnelle d’environ 3 ans en activité
bancaire, d’assurance ou de retraite.
-Forte orientation client, travail en équipe, bonne aisance relationnelle et
bon esprit d’initiative d’analyse et de synthèse
-Disponibilité, rigueur, sens d’organisation et capacité à gérer plusieurs
processus à la fois
-Maîtrise des outils informatiques: Excel & Access
Chargé de Développement
RH
Missions
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de
Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate,
relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
Principales
missions du Chargé de Développement RH
Le poste de
chargé de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales
attributions sont réparties selon les missions ci-après:
-Gestion du
recrutement et de la formation
-Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de recrutement
-Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation
-Conduite de projets RH.
-Assurer des missions de mise en place de projets structurants ou
d’optimisation opérationnelle
-Dans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du
cabinet de conseil et son interlocuteur tout au long du projet
-Contribuer aux projets RH Groupe
-Management de la performance et des carrières:
-Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année
-Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif
-Assurer l’animation du dispositif de gestion de carrière
-Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH à la
politique RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance…)
Profil
recherché:
-De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent;
-Une première expérience en développement RH
-Fortes capacités d’analyse et de synthèse
-Grande rigueur dans la qualité des livrables
-Sens aigu de l’organisation et des délais
-Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
-Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client
Chargé de Consignation
La Caisse de
Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de
Consignation au sein de la Direction Prestations Bancaires et
Consignations, relevant du Pôle Gestion de l’Epargne.
Présentation
de la Direction Prestations Bancaires et Consignations (DPBC):
La Direction
des Prestations Bancaires et Consignations relevant du Pôle Gestion de
l’Epargne, est chargée d’assurer les prestations du back office bancaire et de
consignations, en assurant la fiabilité et la qualité requises, et en
respectant les engagements définis avec les structures de gestion de la
relation clientèle.
Principales
missions du Chargé de Consignation:
- Préparation des dossiers et
traitement des opérations de consignation / déconsignation
- Assurer la rédaction des
documents nécessaires à la gestion des opérations de consignation
- Assurer l’étude des dossiers à
saisir, le contrôle et le traitement des données des opérations de
consignation/ déconsignation
- Contribuer au traitement des
demandes d’information client
- Classement des dossiers
- Assurer le classement des
documents et des dossiers
- Contribuer à l’amélioration des
procédures de sa structure
Profil
recherché:
- Formation de niveau Bac+3 avec
une spécialisation en droit privé
- Une expérience professionnelle
confirmée d’environ 4 ans au sein d’une activité bancaire, de retraite ou
d’assurance
- Forte orientation client,
travail en équipe, bonne aisance relationnelle et bon esprit d’initiative
d’analyse et de synthèse
- Disponibilité, rigueur, sens
d’organisation et capacité à gérer plusieurs processus à la fois
- Maîtrise des outils
informatiques: Excel & Access
- Très bonne connaissance des
techniques comptables et fiscales, serait un atout.
Chef de Projet MOA
Risques Financiers
La Caisse de
Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de projet MOA au
sein de la direction Maitrise d’Ouvrage et Projets SI qui prendra en charge les
projets SI relatifs au domaine Risques Financiers.
Principales
missions du Chef de projet MOA:
- Conduire des projets systèmes
d’information de la CDG en tant que Chef de projet MOA
- Aider à la qualification des
premiers besoins et montage des projets de construction des SI
- Rédiger les cahiers des charges,
assistance au choix des solutions les plus adaptées à ses clients internes
- Participer à l’élaboration des
contrats d’intégration et de maintenances
- Organiser des projets SI et
pilotage des différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un
projet (cadrage des besoins et convergence, organisation et suivi des
recettes, qualification et suivi des incidents et anomalies, préparation
de la mise en production, conduite du changement, clôture des projets et
transfert de compétence aux équipes en charge de l’exploitation
applicative, …)
- Apporter le soutien fonctionnel
aux métiers sur son domaine d’intervention
- Assurer l’administration
fonctionnelle des systèmes à sa charge
- Suivre et assurer les évolutions
fonctionnelles des systèmes d’information à sa charge
- Suivre les contrats de
maintenance des SI à sa charge
- Assurer une veille active sur
les dimensions SI et Digital et aligner les projets SI à sa charge sur les
meilleures bonnes pratiques en la matière
Profil
recherché:
- Formation de niveau BAC+5 d’une
grande école d’ingénieur ou équivalent en système d’information
- Expérience significative
d’environ 8 ans dans la gestion de projets SI
- Avoir assuré la mise en place de
SI risques financiers, prudentiels banques ou assurances, …
- Une expérience en gestion des
risques financiers et/ou dans les différentes réglementations prudentielles
et/ou dans la finance d’entreprise est fortement recommandée
- Doté de compétences
technico-fonctionnelles solides en matière de nouvelles technologies et
tendances digitales notamment en matière de conception SI, d’architectures
fonctionnelles des SI, de bases de données relationnelles, et pratiques de
développements applicatifs
- Une certification en mangement
de projets et/ou en gestion des risques serait un plus
- Un bon relationnel et une bonne
capacité d’intégration et d’adaptation
- Excellentes capacités d’analyse
et de synthèse
- Sens d’organisation, de rigueur
et de réactivité
Chef de Projet MOA
Risques Opérationnels
La Caisse de
Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste un poste de Chef de
Projet MOA au sein de la Direction Maitrise d’Ouvrage et Projets SI
qui prendra en charge les projets SI relatifs au domaine Risques Opérationnels.
Principales
missions du Chef de projet MOA:
- Conduire des projets systèmes
d’information de la CDG en tant que Chef de projet MOA
- Aider à la qualification des
premiers besoins et montage des projets de construction des SI
- Rédiger les cahiers des charges,
assistance au choix des solutions les plus adaptées à ses clients internes
- Participer à l’élaboration des
contrats d’intégration et de maintenances
- Organiser des projets SI et
pilotage des différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un
projet (cadrage des besoins et convergence, organisation et suivi des
recettes, qualification et suivi des incidents et anomalies, préparation
de la mise en production, conduite du changement, clôture des projets et transfert
de compétence aux équipes en charge de l’exploitation applicative, …)
- Apporter le soutien fonctionnel
aux métiers sur son domaine d’intervention
- Assurer l’administration
fonctionnelle des systèmes à sa charge
- Suivre et assurer les évolutions
fonctionnelles des systèmes d’information à sa charge
- Suivre les contrats de
maintenance des SI à sa charge
- Assurer une veille active sur
les dimensions SI et Digital et aligner les projets SI à charge sur les
meilleures bonnes pratiques en la matière
Profil
recherché:
- Formation de niveau BAC+5 d’une
grande école d’ingénieur ou équivalent en système d’information
- Bénéficier d’une expérience
significative d’environ 8 ans dans la gestion de projets SI
- Doté de compétences technico-fonctionnelles
solides en matière de nouvelles technologies et tendances digitales
notamment en matière de conception SI, d’architectures fonctionnelles des
SI, de bases de données relationnelles, et pratiques de développements
applicatifs
- Avoir assuré la mise en place
d’un SI risque
- Une certification en mangement
de projets et/ou en gestion des risques serait un plus
- Une expérience SI dans la mise
en place la suite GRC Méga est souhaitable
- Un bon relationnel et une bonne
capacité d’intégration et d’adaptation
- Excellentes capacités d’analyse
et de synthèse
- Sens d’organisation, de rigueur
et de réactivité
