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Le recrutement

Nous offrons de multiples chances d’emploi aux jeunes qui souhaitent intégrer une entreprise performante et innovante.

Pour cela, Wafacash s’engage à conduire les différentes étapes de la procédure de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi à la présélection des candidatures et jusqu’à la phase de sélection finale, de manière à assurer une évaluation objective des compétences professionnelles des candidats.

Intégration des nouvelles recrues

L’accueil des nouvelles recrues est une préoccupation importante pour Wafacash. Dès l’embauche, un programme d’intégration personnalisé est mis en place afin de fournir une orientation appropriée aux nouveaux collaborateurs.

Nous avons également préconisé un système de parrainage favorisant l’écoute continue de nos collaborateurs et permettant leur intégration sociale et professionnelle.

La formation

Wafacash porte un intérêt permanent, aux finalités diverses, à la formation de ses collaborateurs, dans tous les domaines touchant aux activités et à la vie de l’entreprise. Ces formations sont axées sur la professionnalisation dans la filière du Management ainsi que dans les filières métiers.

Gestion des carrières

L’aspiration au changement et à la progression est possible au sein de Wafacash à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels d’appréciation et de progrès qui permet l’épanouissement professionnel et la détection des potentiels.