Groupe Renault recrute Plusieurs
Profils
Contrôleur de Gestion
Principales
Missions du poste:
Au sein de
la Direction Administrative et Financière (DAF) et rattaché au Responsable
Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion assure les missions suivantes:
-Calcul et
pilotage des indicateurs de gestion
-Alimentation
des systèmes de gestion et participation aux travaux de clôture mensuels
-Analyse et
contrôle de la performance commerciale et financière
-Participation
à l’élaboration des budgets et prévisions
-Contrôle de
l’activité de service en relation avec les assureurs
-Participation
à l’élaboration de la tarification et à la validation des barèmes dérogatoires
-Suivi de la
rémunération du réseau de concessionnaires et des forces de vente
-Préparation
et animation du Comité gestion et tarification
-Préparation
des supports du Comité créances et du Comité management pays
-Elaboration
du Rapport de gestion annuel
-Optimisation
des outils et processus du contrôle de la performance
Le
Contrôleur de Gestion est un interlocuteur direct du Comité de Direction. Il
travaille de manière transversale avec l’ensemble des métiers de la DAF
(Comptabilité, Trésorerie, Achats) ainsi qu’avec les autres Directions,
notamment Marketing et Ventes.
Exigence
du poste:
-Diplômé en
finance d’une école de commerce (Bac+5), en Finance ou Contrôle de Gestion,
avec une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur bancaire ou financier…
Compétences
métier:
-Maîtrise
d’Excel (VBA est un plus)
-Notions en
Comptabilité analytique
-Aisance en
Anglais
Attitudes
Professionnelles:
-Engagement
et fiabilité
-Capacité à
travailler en transversal
-Esprit
d’analyse
Acheteur
Missions:
- Gérer et présenter les reporting
mensuels de la performance économique de son périmètre.
- Améliorer la performance QCD en
série des pièces de son périmètre .
- Gérer les évolutions .
- Gérer les évolutions
technico-éco-qualité (Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie,…)
- Résoudre les crises (qualité,
capacité, approvisionnement).
- Mener les négociations avec les
fournisseurs de son portefeuille .
- Elaboration\planification de
plans d’actions.
Profil
Recherché:
Formation: école d’ingénieur ou de
commerce
Expérience: 3-5ans avec minimum 2ans aux
achats
Compétences
\ Pré-requis:
- Processus achats
- Spécifiés d’achats
internationaux (taxes, douanes)
- Connaissance du produit
- Logistique et gestion des
capacités
- Négociation et méthodologies
d’analyse de coûts
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Technicien Mécanique
Mission:
-Assurer la
maintenance préventive et corrective du parc machines,
-Mener des
actions de fiabilisation et d’optimisation des coûts de maintenance des
moyens.
Activités
-Réalisation
du plan de maintenance préventive et du correctif suite à préventif
-Réalisation
de la maintenance corrective suite à panne (diagnostic, intervention,
verrouillage, rédaction d’intervention, capitalisation)
-Participer
aux chantiers de fiabilisation des équipements
-Mise à jour
des plans mécaniques
-Amélioration
des plans de maintenance préventive
Compétences
requises:
-Lecture de
plan mécanique, interprétation de la cinématique
-Capacité à
rédiger des gammes de montage et démontage et réglage
-Echanger
des pièces mécaniques avec les outils appropriés (courroie, chaine, roulement,
pignon, poulie, palier)
-Aptitude à
la soudure à l’arc et au chalumeau
-Réalisation
d’un clavetage (arbre – clavette – partie tournante)
-Capacité à
dessiner un croquis simple à main levée pour lancer en usinage une pièce cassée
-Hydraulique
et pneumatique de base connue
-La conduite
d’engins de manutention est un plus (car à fourche / nacelle / grue de levage
etc.)
-Capacité
d’usinage (tournage, fraisage) est un plus apprécié
