UIR recrute
des enseignants chercheurs pour sa Business School
Dans le cadre de son
développement,
(2) postes en
Marketing.
(2) postes en Gestion des ressources humaines/OB.
(2) postes en Entrepreneuriat/Innovation.
(2) postes en Stratégie.
(1) poste en Gestion de la chaîne d’approvisionnement.
(1) poste en Contrôle de gestion.
Les nominations se font aux
rangs de professeur titulaire, associé ou assistant, en fonction du dossier de
recherche et d’enseignement. Les candidats aux postes de professeur assistant
ayant un fort potentiel de recherche seront pris en considération.
Mission:
Conformément à notre plan
stratégique et à notre croissance rapide, nous recherchons des candidats à haut
potentiel pour nous rejoindre. Le candidat retenu:
-A obtenu un doctorat dans un
domaine lié aux affaires et dans une institution reconnue internationalement.
-Démontre un excellent potentiel de publication dans des revues de recherche de
haute qualité évaluées par les pairs dans les disciplines de gestion,
-A une expérience de l’enseignement en anglais,
-Est prêt à contribuer de manière proactive et collégiale à son département
académique et à la visibilité locale, nationale et internationale de Rabat
Business School.
La connaissance du français
n’est pas requise mais constitue un atout. Des cours de français sont proposés
à tous les nouveaux professeurs internationaux recrutés.
Le salaire sera proportionnel
à la performance et à l’expérience antérieure, et nos packages salariaux sont
très compétitifs.
Les femmes et les minorités
sont encouragées à postuler.
