Groupe Al Omrane recrute 6 postes sur plusieurs villes
(1) Chef de Division Financière et
Comptable à la SAO
DraaTafilalet
Missions:
-Assurer
-Assurer la gestion de la fiscalité de l’entreprise.
-Assurer les arrêtés comptables de la société.
-Gérer la trésorerie.
-Suivi des dossiers réglementaires.
-Participer à la mise en application du système de management qualité.
-Management d’équipe et de l’entité.
Principales attributions:
-Contrôler et suivre les flux
de trésorerie;
-Vérifier la régularité des dossiers de paiement;
-Suivre le déblocage des ressources de financement;
-Gérer les disponibilités de fonds et veiller à leur optimisation;
-Superviser le respect de l’application des conditions de paiement et des
modalités de règlement des fournisseurs;
-Contrôler les opérations bancaires (notamment par rapport aux dates de valeurs,
aux échelles d’intérêt,…);
-Contrôler les états de rapprochement bancaires hebdomadaires et valider les
suspens et leur traitement;
-Superviser la gestion de la caisse.
-Vérifier le plan de trésorerie et la situation de la trésorerie;
-Valider les écarts entre le budget de trésorerie prévisionnel et les
réalisations;
-Valider les virements d’équilibrage en fonction des perspectives
d’encaissement et des engagements de décaissements prévisionnels;
-Suivre le rendement des placements opérés à travers le HAO;
-Contrôler et valider les tableaux de bord financiers
-Mettre à jour le business plan pluriannuel de la filiale.
-Evaluer les scénarii et les modalités de financement
-Proposer le scénari-de financement;
-Valider le plan de financement global de
-Valider les états de suivi des financements;
-Suivre les opérations de déblocage des fonds et d’utilisation des lignes de
financement.
-Assurer une comptabilité exhaustive et régulière de toutes les opérations et
flux de la SAO
-Réaliser les travaux comptables permettant la production des états comptables
dans les délais fixés;
-Préparer les travaux de production comptable et d’inventaires en respect du
planning des arrêtés périodiques préétabli;
-Etablir les états de synthèse conformément aux exigences légales et
réglementaires;
-Calculer le résultat fiscal;
-Coordonner avec les auditeurs externes, internes (Groupe) et les commissaires
aux comptes au niveau du volet comptable;
-Contrôler l’ensemble des dossiers de paiement en s’assurant de la validité des
pièces justificatifs des paiements
-Suivre l’évolution de la législation fiscale et comptable et respecter son
application;
-Etablir les déclarations fiscales de
Respecter la régularité des dossiers réglementaires.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est
pas limitative.
Conditions d’accès au
Poste:
-Diplôme requis: Bac + 5 en
Finance et/ou Comptabilité (Diplôme d’état ou Privé avec équivalence).
-Expérience: 6 ans dans le domaine de
(1) Directeur Général Adjoint à la SAO Souss Massa
Rattaché (e) au Directeur
Général de la société filiale, vous aurez pour principales missions:
-Participer à l’élaboration
et au pilotage du plan de développement de la société et ce au respect des
orientations stratégiques et managériales du Groupe;
-Suivre les dispositifs de veille et/ou d’amélioration continue et cerner et
évaluer les enjeux internes et externes ayant une incidence sur la société
et/ou le Groupe;
-Contribuer au développement de relations concluantes avec les parties
prenantes, les partenaires institutionnels et les clients;
-Promouvoir l’expertise et l’image de la société.
Principales attributions:
-Participer à la définition des stratégies globales de fonctionnement de la
société à court et moyen termes afin d’atteindre les objectifs tracés par le
conseil d’administration;
-Participer à
-Accompagner et assurer le suivi des différentes entités dans le cadre des
activités techniques, commerciales et de support (RH, finance, SI, juridique,
…);
-Participer au pilotage des activités opérationnelles des agences en termes
d’investissements et de gestion des projets;
-S’assurer de la mise en œuvre des dispositions des procédures, des notes
internes, des différentes chartes en vigueur et du code d’éthique du Groupe;
-Surveiller les risques opérationnels et financiers de
-Proposer et formaliser des projets dans le cadre des partenariats établis et
suivre leur mise en œuvre;
-Représenter, à la demande du Directeur Général, la société dans les
différentes occasions et instances afin de rehausser la visibilité et l’image
de la société et être le porte-parole de la société dans les différentes
occasions régionales;
-Animer l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement de la société;
-Conseiller et encadrer les directeurs et responsables des différentes entités
en termes de: respect des procédures et de la loi, de conformité des projets,
de respect du code d’éthique du Groupe, etc.;
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est
pas limitative.
Conditions d’accès au
Poste:
Le poste est ouvert aux
candidats internes et externes, disposant des critères ci-après:
-Diplôme requis: Diplôme d’ingénieur d’état ou BAC+4/Bac +5 en
Gestion/Commerce/ Marketing (Diplôme d’état ou équivalent).
-Expérience: Dix ans d’expériences minimum dont:
- 05 ans en qualité de Directeur pour les candidats
externes;
- 02 ans en qualité de Directeur d’agence ou
Directeur siège au sein d’une société filiale du Groupe Al Omrane pour les
candidats internes.
(1) Directeur Financier et Comptable Au sein de Holding Al Omrane
Rattaché (e) au Directeur
du Pôle Finance et Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions de:
-Veiller à l’équilibre
financier en respectant les engagements financiers du Groupe,
-Piloter le gestion comptable et fiscale et encadrer la gestion de la
trésorerie et la bonne affectation des fonds.
Principales attributions:
-Assurer l’optimisation et la mise à disposition de ressources financières
nécessaires pour accompagner le développement du Groupe et la croissance de
l’activité;
-Contribuer à l’optimisation des résultats financiers du Groupe en assurant le
financement adéquat des besoins des sociétés Al Omrane au moindre coût;
-Proposer des axes pour l’amélioration de la performance de l’entreprise;
-Suivre la relation avec les bailleurs de fonds tout en assurant le financement
adéquat des besoins des sociétés Al Omrane au moindre coût;
-Mettre en place une politique de placement des excédents de trésorerie
rentable pour l’entreprise;
-Gérer les besoins de financement en termes de négociation, de déblocage et de
remboursement;
-Réaliser les études financières nécessaires aux choix d’investissement;
-Assurer une gestion prévisionnelle de la trésorerie et encadrer la gestion
courante de la trésorerie et la bonne affectation des fonds;
-Valider la conformité des états financiers avec les réglementations en vigueur;
-Préparer les déclarations fiscales en vigueur en conformité avec le planning
fiscal;
-Valider les clôtures comptables;
-Encadrer, motiver et assister ses collaborateurs, conformément à la charte du
manager du Groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est
pas limitative.
Conditions d’accès au
Poste:
Le poste est ouvert aux
candidats internes et externes, disposant des critères ci-après:
-Diplôme requis: BAC+4 ou Bac +5 en comptabilité/ finances/contrôle de gestion
(Diplôme d’état ou équivalent).
-Expérience (*): Dix ans d’expériences minimum dans la gestion Financière et
Comptable, dont:
- 05 ans dans un poste de responsabilité ou de
management pour les candidats externes;
- 02 ans dans un poste de responsabilité ou de
management pour les candidats internes du Groupe;
(1) Chargé de l’Administration RH À la SAO Marrakech Safi
Missions:
Assurer la gestion
administrative et paie du personnel, en application de la législation en
vigueur et des règles internes.
Principales attributions:
Gestion Administrative:
-Veiller à la mise à jour régulière du fichier de renseignement et des dossiers
administratifs physiques et sur système du personnel en intégrant les
modifications ayant pour origine le recrutement, le départ, la promotion, …etc.;
-Gérer les dossiers de maladie et d’assurance du personnel;
-Préparer la situation des congés non soldés en fin d’année;
-Suivre les absences et retards du personnel;
-Préparer et analyser les états de pointage;
-Préparer les documents administratifs au profit des collaborateurs
(attestations diverses);
-Gestion des stagiaires;
Gestion de la paie et de
ses dérivées:
-Assurer les travaux mensuels de la paie;
-Préparer les éléments fixes et variables de la paie;
-Editer les situations et les états correspondants;
-Mettre à jour la situation du personnel suite à l’octroi d’avances, d’acomptes
ou de prêts;
-Suivre le remboursement des prêts accordés au personnel;
-Préparer les titres de paiement ordonnant le règlement des salaires;
-Préparer les déclarations sociales dans les délais réglementaires ou délais
arrêtés par commun accord avec les organismes sociaux;
-Ordonnancer le règlement des cotisations correspondant aux déclarations
(organismes sociaux, compagnie d’assurance,…);
-Rapprocher périodiquement les éléments de la paie, des avances et acomptes
avec la comptabilité;
-Veiller au classement du dossier de la paie;
-Suivre les évolutions en matière de réglementation sociale.
Gestion du service médical
de la société.
Projets qualité et RH:
-Participer aux projets RH du Groupe;
-Cordonner et participer au SMQ;
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est
pas limitative.
Conditions d’accès au
Poste:
-Diplôme requis: BAC+3/4 au
minimum en Gestion des Ressources Humaines (Diplôme d’Etat ou équivalent);
-Expérience: 2 ans au minimum dans
(1) Auditeur Interne au Holding Al Omrane
Missions:
-Rattaché au Directeur de
l’Audit Interne et du Management des Risques, vous aurez pour mission de
participer à l’évaluation des processus de Gouvernance d’entreprise, de
Management des Risques et de Contrôle Interne du Groupe AI Omrane en étant une
force de proposition dans le cadre du renforcement de l’efficacité du contrôle
Interne et de maitrise des risques.
Principales attributions:
-Participer aux missions
d’audit conformément au plan d’audit annuel.
-Intervenir sur site (auprès des sociétés filiales du groupe, Agences
Régionales,) ou dans les entités du siège pour conduire des missions d’audit.
-Participer à l’évaluation des différents processus de l’entité auditée en
identifiant les zones de risques non couvertes et recommander des axes
d’amélioration.
-Valider les observations et les plans d’actions avec les audités.
-Participer à la rédaction du rapport de la mission.
-Suivre la mise en place des plans d’actions correctifs pour la mise en œuvre
des recommandations.
-Assister la direction de l’audit interne et de management des risques dans ses
chantiers de développement (management des risques, contrôle interne, lignes de
défenses etc..).
-Contribuer à la préparation des travaux des Comités d’audit du Groupe.
Cette description comprend
les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au
Poste:
-Diplôme requis: Bac +5
minimum, en Audit et Contrôle de Gestion (Diplôme d’état ou équivalent).
-D’une expérience de 2 ans minimum et 4 ans maximum dans le domaine de l’audit
interne ou du contrôle interne.
(1) Conseiller Commercial à la SAO Béni Mellal Khénifra
Missions:
-Œuvrer au service du
citoyen, client et partenaires et contribuer à l’amélioration de l’expérience
client du Groupe;
-Assurer la prospection et la commercialisation des produits, ainsi que la
gestion de la composante sociale des projets et ce conformément à la politique
commerciale arrêtée;
Principales attributions:
-Identifier les clients
potentiels, tenir et actualiser la base de données des prospects;
-Prise de contact et suivi des prospects pour la commercialisation des produits;
-Bien accueillir, informer et conseiller le client citoyen;
-Assurer la réalisation des visites aux prospects /clients et bien présenter le
projet/produit;
-Assurer le bon déroulement des opérations self care;
-Suivre, gérer et développer son portefeuille client;
-Réaliser les indicateurs de performance commerciale fixés dans le contrat
objectif individuel;
-Participer à la préparation des dépliants et des annonces de commercialisation;
-Assurer le recouvrement aux échéances arrêtés;
-Veiller au respect des procédures et des notes internes relatives à la
commercialisation et à l’accompagnement social;
-Gérer les relations avec les parties prenantes internes (Technique, siège et
agence) et externes (notaire, banque, …);
-Participer à la préparation des journées portes ouvertes, des campagnes de
promotion et événements ….
-Assurer les SAV notamment en termes de réactivité et de traitement des réclamations
clients;
-Veiller à la mise à jour régulière du site internet pour la partie qui incombe
aux produits gérés par l’Agence;
-Assurer la veille concurrentielle par rapport aux opérateurs privés et publics
et garantir une remontée périodique de l’information;
-Assurer la permanence requise lors des divers évènements commerciaux de la
société et de l’Agence.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est
pas limitative.
Conditions d’accès au
Poste:
-Diplôme requis Bac+3 ou
Bac+4 en Commerce ou Marketing ou Gestion (Diplôme d’Etat ou équivalent).
-Expérience: Minimum 03ans dans le domaine Commercial.
Lien pour postuler:
https://alomrane.gov.ma/Carrieres/Offre-d-emplois
