DYAR AL MADINA, filiale de CDG lance un cncours de recrutement de 4 encaisseurs
DYAR
AL MADINA
GROUPE
CDG
AC.ZM03/2019
Date:
le 29/03/2019
AVIS
DE RECRUTEMENT
La
société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de
Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste
suivant:
Encaisseur
Poste
basé à:
– Un (1) poste
à Marrakech
– Deux (2) postes à Casablanca
– Un (1) poste à Kénitra
Principales
missions
Au sein de la Direction Exploitation du Patrimoine et
rattaché au Responsable du Bureau de gérance concerné, le poste a pour
principales missions:
– assurer un service clientèle de qualité auprès des
locataires et des associations;
– réceptionner l’exhaustivité des quittances relatives
à son portefeuille ainsi que leur mise à jour dans les délais;
– relancer et organiser des campagnes périodiques de
communication auprès de la clientèle, pour les inciter à régler à temps (porte
à porte, convocation);
– maximiser les encaissements;
– gérer l’équipe des aides encaisseurs s’il y a lieu;
– représenter la société devant les autorités, les
administrations et les partenaires;
– assurer le retrait des loyers déposés auprès des
tribunaux;
– représenter la société lors des exécutions des
jugements d’expulsion et de récupération ainsi que dans les expertises;
– assister aux visites techniques de constat de
sinistre dans le cadre des expertises des compagnies d’assurance;
– assister, sur instruction, aux réunions locales avec
les autorités et établissements publics, conservation foncière, cadastre et
communes;
– assurer le suivi des relances des locataires pour la
cession;
– veiller à la préservation du patrimoine contre toute
dégradation, transformation, occupation et exploitation identifiées ou/et
reçues par des réclamations de clients ou par des constats effectués par des
aide encaisseurs;
– recevoir et transmettre les réclamations et demandes
de travaux du patrimoine immobilier au bureau de gérance.
Profil
requis pour le poste
– De formation BAC (ou niveau BAC) + 2 ans, en
techniques commerciales, gestion ou systèmes d’information;
– Justifiant entre 2 à 3 ans d’expérience
professionnelle;
– Maîtrisant les outils informatiques et ayany une
grandes aisance avec les chiffres;
– Doté d’un grand sens de l’organisation, de précision
et du service client.
Dossier de candidature
Les dossiers de
candidature doivent comporter:
– une lettre de motivation manuscrite précisant
le poste et la villepour lequels il postule;
– un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur
les compétences, l’expérience professionnelle et l’adresse électronique;
– copie certifiée conforme de la
Carte d’Identité Nationale (Certification conforme datant de moins de
3 mois).
Modalités
d’envoi du dossier de candidature
Les
candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines
de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de
la socièté, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au
plus tard le 12 Avril 2019.
Déroulement du
test écrit et des entretiens
Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des
entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux
candidats présélectionnés.
N.B.: Tout dossier de candidature
incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera
automatiquement rejeté.
