Oppo recrute
Plusieurs Profils
RESPONSABLE
DE RECRUTEMENT
- Rattaché(e) à la Direction des
Ressources Humaines, votre mission principale consiste à piloter le
processus de recrutement depuis l’expression du besoin jusqu’à la
confirmation de la recrue;
En
tant que Responsable de Recrutement, vous serez chargé(e) de:
- Définir avec les managers les
besoins en recrutement et participer à la construction du plan
de recrutement annuel en termes de moyens et ressources;
- Définir et piloter le
processus de recrutement et veiller à l’amélioration de la
stratégie de sourcing à travers la diversification des canaux de
recrutement, réseaux socio-professionnels, job boards… ;
- Etre le garant des procédures
de recrutement;
- Gérer les partenaires et le
suivi des cabinets de recrutement;
- Mettre en place et suivre les
parcours d’intégration des nouvelles recrues;
- Garantir le suivi et la bonne
insertion des nouvelles recrues;
- Analyser les indicateurs de
performance de recrutement et mettre en place un plan d’action en ligne
avec les enjeux stratégiques de la société;
- Assurer une veille sur le marché
en termes de processus et démarches de recrutement, compétences et
rémunération;
- Piloter les sujets transverses
liés au recrutement, cooptation, digitalisation;
- Produire les reportings
hebdomadaires de l’activité;
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE : RESPONSABLE DE RECRUTEMENT – CASABLANCA
- Bac+5 en Gestion RH
- 1 an d’expérience dans un poste
similaire
- Vous avez un bon sens de
communication, gestion de stresse, Esprit d’équipe, confidentialité
- Vous avez un bon niveau en
français et en anglais
CHARGÉE DE MISSION
RH
Nous sommes
actuellement à la recherche d’une Chargée de Mission RH sur
Casablanca
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE :
CHARGÉE DE MISSION RH – CASABLANCA
– De formation
minimum Bac+3
– Avoir une expérience
de moins 1 an dans un poste similaire
– Avoir un
bon niveau en français
RESPONSABLE
DE VENTE
Nous
recrutons un Responsable de Vente sur Casablanca
Missions
:
1. La
prospection des nouveaux clients ;
2. En
fonction de la norme de la société, faire le sell in, marchandisage, et
contrôle du prix ;
3.
Collecter, analyser, rapporter les données de vente et les nouvelles des
marchés, transmettre et expliquer les politiques de vente aux clients,
4. Donner
des soutiens aux clients pour gérer le stock, la publicité, la vente des
produits, les animations et services après vente.
5. En
respectant la loi, le règlement, et la culture de la société, faire tous
les efforts pour atteindre l’objectif de vente.
6. Recruter
et former les commerciaux, organiser les réunions des commerciaux et des
animateurs, fixer l’objectif pour les commerciaux et animateurs, et suivre leur
avancement et résultat du travail
7.
Expérience de gérer la relations avec les revendeurs pendant 5 ans, être
le superviseur commercial au moins 3 ans ;
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE :
RESPONSABLE DE VENTE – CASABLANCA
- Vous avez de bons réflexes
commerciaux ;
- Vous êtes accrocheur et
déterminé ;
- Vous êtes doté d’un goût affirmé
du service au client.
ASSISTANTE
ADMINISTRATIVE DÉBUTANTE
POSTE
PROPOSÉ :
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DÉBUTANTE – CASABLANCA
Nous sommes
actuellement à la recherche d’une Assistante Administrative Débutante ou
avec une première expérience sur la ville de Casablanca.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DÉBUTANTE – CASABLANCA
– Titulaire
d’un Bac+2;
– Ayant des
connaissances en Excel;
– Débutante
ou avec une première expérience en assistanat (stages acceptés).
ASSISTANT
(E) RH
Nous
recherchons un Assistant (e) RH: Oppo, Bureau de Représentation à
Tanger
Missions
:
Les
tâches de l’assistant RH consistent à :
- Gérer l’accueil, traiter le
courrier administratif.
- Assurer le suivi du tableau de
bord des présences
- Organiser les absences et les
départs du personnel
- Aider à finaliser les fichiers
des départs
- Assurer le suivi de congé
- Établissement des dossiers
administratifs de chaque salarié
- Réalisation des fiches de poste
– La mission
de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative
et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE :
ASSISTANT (E) RH: OPPO, BUREAU DE REPRÉSENTATION –
TANGER
- En tant que gestionnaire, il
doit faire preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence.
- Son rôle de médiateur entre les
responsables de service et le personnel demande une certaine aisance
relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.
FORMATEUR
COMMERCIAL
Nous
recrutons un Formateur Commercial.
Missions
Principales
- Assurer des missions de
formation en technique de vente et relation clients
- Vous savez estimer le niveau
d’un groupe et anticiper vos attentes.
- Mobile, vous serez amené à
vous déplacer pour contrôler les animateurs et assurer des
formations.
- Enfin vous avez la patience , la
capacité d’adaptation et le dynamisme.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE :
FORMATEUR COMMERCIAL (SOCIÉTÉ OPPO)
- Capable de chiffrer une offre de
formation, d’organiser une session de A à Z et de gérer votre temps à
la minute près .
- Observateur , doté d’un vrai
sens de l’écoute , et votre personnalité flexible.
- Fort d’une expérience sur
terrain, et vous maîtrisez la relation clients.
ANIMATEUR
DE VENTE
Dans le
cadre de son développement la société OPPO AGADIR sud à
la recherche des des Animateurs de Vente selon les profils
suivants: parlent bien le français, avec un niveau Bac+2 et une expérience d’un
an dans le domaine de commercialisation des smartphones. Le poste sera basé sur
Agadir et ses régions
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE :
ANIMATEUR DE VENTE
- Parlent bien le français, avec
un niveau Bac+2 et une expérience d’un an dans le
domaine de commercialisation des smartphones.
COMMERCIAL
TERRAIN
Dans le
cadre de son développement la société OPPO AGADIR sud est à la
recherche des Commerciaux Terrain selon les profils suivants:
parlent bien le français, avec un niveau Bac+3. Le poste est basé à Agadir et
région
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE :
COMMERCIAL TERRAIN
- Une expérience de 2 ans
minimum en tant que commercial terrain et ayant l’esprit de
challenge et vous désirez élargir votre plan de carrière.
RESPONSABLE
COMMERCIAL B TO B
Nous sommes
actuellement à la recherche d’un Responsable Commercial B to
B pour la ville de Casablanca.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE : RESPONSABLE COMMERCIAL B TO B – CASABLANCA
- Être titulaire d’un Bac+3
/ Bca+4 en Marketing ou autre,
- Avoir une expérience
significative de 3 ans ou plus en tant que superviseur
commercial ou un an d’expérience en tant que responsable
de vente idéalement dans le domaine des télécommunications.
CHARGÉE
RH
On cherche
une Chargée RH qui aura pour mission de:
- Rédiger les annonces de
recrutement ;
- Sélectionner les candidats, test
de présélection ;
- Gérer la base de données cv
;
- Vérifier quotidiennement la
présence/le pointage des employés ;
- Préparer des éléments de la paie
;
- Préparer la commission de chaque
mois ;
- Préparer les contrats ;
- Gérer le
volet administratif (document disciplinaire, démission,…).
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE :
CHARGÉE RH – RABAT
- Bac+3 et plus en Gestion RH ;
- 2 ans d’expérience en RH.
