OFPPT recrute 16
Assistants RH et 40 Formateurs
16
Assistants RH
ACTIVITÉS
PRINCIPALES
L’assistant
RH est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, ses principales
missions sont :
- La gestion administrative des
dossiers Ressources Humaines ;
- L’établissement des reportin
- gs Ressources Humaines ;
- La tenue des tableaux de bord
Ressources Humaines ;
- L’élaboration des différents
documents administratifs.
PROFIL
REQUIS
- Être titulaire du diplôme de
Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine Tertiaire ou
Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction
Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 4 années au moins dans des entreprises privées
ou des établissements Publics dont 2 années minimum dans le domaine de la
Gestion des Ressources Humaines ;
- Avoir une expérience dans un
poste similaire est un atout ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la
date de la prise de service ;
- Être de nationalité Marocaine.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation ;
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copies des attestations de
travail ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers
doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
MODALITÉS DE
DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Les
candidats doivent s’inscrire et postuler à l’offre sur le site:http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner
les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les
envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date
limite de réception des candidatures est le 11 Juin 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal
autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
DATE ET LIEU
DU CONCOURS
Les
candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests
d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués
ultérieurement.
AFFECTATION
Les
candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite et selon le
besoin.
20
Formateurs en Electricité et maintenance industrielle
ACTIVITÉS
PRINCIPALES
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses
principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de
formation ;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires ;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires ;
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires ;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement ;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
- Être titulaire du diplôme de
Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine du Génie
Electrique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction
Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de
l’électricité industrielle ;
- Être de nationalité Marocaine ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation ;
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers
doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
MODALITÉS DE
DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Les
candidats doivent s’inscrire et postuler à l’offre sur le site:http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner
les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les
envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date
limite de réception des candidatures est le 14 Juin 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal
autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
DATE ET LIEU
DU CONCOURS
Les
candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests
d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués
ultérieurement.
AFFECTATION
Les
candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de
mérite.
20
Formateurs en gros œuvres
ACTIVITÉS
PRINCIPALES
Le formateur
a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour
satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est
amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant
l’atteinte des compétences.
Ses
principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de
formation ;
- Participer à la campagne
d’information et de sélection des stagiaires ;
- Réaliser des opérations
d’évaluation des compétences des stagiaires ;
- Encadrer des activités de stage
en entreprise au profit des stagiaires ;
- Réaliser des opérations dans le
cadre de la gestion de l’établissement ;
- Assurer le soutien individuel
des stagiaires.
PROFIL
REQUIS
Être
titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, en Gros
Œuvres, en Génie Civil ou Conducteur de Travaux ou similaire (Diplôme
donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la
construction des bâtiments ;
- Avoir une bonne connaissance de
la conception et de la préparation des ouvrages (plans, métré et devis),
ainsi que de l’exécution, de la conduite des travaux, et de la
coordination des différents corps d’état,
- Être de nationalité Marocaine ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la
date de la prise de service.
DOSSIER DE
CANDIDATURE
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation ;
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso) ;
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers
doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
MODALITÉS DE
DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Les
candidats doivent s’inscrire et postuler à l’offre sur le site:http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner
les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les
envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date
limite de réception des candidatures est le 14 Juin 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal
autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
DATE ET LIEU
DU CONCOURS
Les
candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests
d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués
ultérieurement.
AFFECTATION
Les
candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de
mérite
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