JTEKT recrute
des Techniciens Maintenance et un Chef de Projet
Techniciens
Maintenance ELECTRIQUE & MÉCANIQUE
Dans le
cadre de notre démarrage nous recrutons deux techniciens de maintenance
Electrique & mécanique fraîchement diplômés pour un stage pré-embauche.
Profil: Ayant
un Bac+2/3 DUT/BTS en mécanique/Electricité.
Références: TS/M
ou TS/E.
Chef de
projet Senior
Dans le
cadre de notre démarrage nous recrutons un chef de projet senior qui aura comme
mission de:
-Bâtir le
tableau de bord des KPI correspondants, en assurer le pilotage et le reporting.
-Animer et piloter les revues de projet, structurer la semaine type, garantir la structure documentaire applicative et les activités du projet y compris sur le site de production, avec les métiers concernés et conformément aux job share définis.
-S’assurer de la mise en œuvre des modes de fonctionnement et référentiels des Projets.
-Contribuer au retour d’expérience formalisé du projet par une remontée régulière vers les fonctions support.
-Tenue des objectifs Qualité, Cout et Délais à chaque Jalon
-Réalisation des objectifs partagés avec le partenaire (formations, investissements, planning, volumes ..)
-Anticipation et réactivité pour traiter les dérives avant qu’elles ne deviennent des points durs.
-Animer et piloter les revues de projet, structurer la semaine type, garantir la structure documentaire applicative et les activités du projet y compris sur le site de production, avec les métiers concernés et conformément aux job share définis.
-S’assurer de la mise en œuvre des modes de fonctionnement et référentiels des Projets.
-Contribuer au retour d’expérience formalisé du projet par une remontée régulière vers les fonctions support.
-Tenue des objectifs Qualité, Cout et Délais à chaque Jalon
-Réalisation des objectifs partagés avec le partenaire (formations, investissements, planning, volumes ..)
-Anticipation et réactivité pour traiter les dérives avant qu’elles ne deviennent des points durs.
Profil:
Bac+5 Ingénieur industriel avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire, Compétences comportementales nécessaires: Leadership, aptitude à la décision, sens des priorités, culture du résultat.
Référence: P/PA
Bac+5 Ingénieur industriel avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire, Compétences comportementales nécessaires: Leadership, aptitude à la décision, sens des priorités, culture du résultat.
Référence: P/PA
Merci
d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet
la référence du poste:
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