Le groupe sportif City Club recrute plusieurs Profils
Contrôleur
de gestion RH
Dans le
cadre de renforcement de l’équipe RH du groupe, nous sommes à la recherche
d’un CONTROLEUR DE GESTION RH. Poste basé à Casablanca.
Missions
- Collecte et analyse de données
sociales
- Créer des indicateurs concernant
la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement,
climat interne, gestion des temps, mobilité…)
- Recueillir, analyser et
synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
- Contrôler la cohérence et la
fiabilité des données sociales.
- Enquêtes et études statistiques
- Répondre aux demandes
ponctuelles d’informations.
- Faire des contrôles réguliers
dans les clubs pour s’assurer de la conformité RH dans les clubs,
- Assurer un reporting mensuel des
données: création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs
sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…).
- Réaliser des études spécifiques
(égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs,
coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…).
- Conseil RH
- Alerter les ressources humaines
sur les dérives possibles (exemple: augmentation de l’absentéisme,
- dégradation du climat social…),
mettre en place des indicateurs spécifiques.
- Proposer des plans d’action en
vue d’améliorer la gestion des ressources humaines
- Mesurer et anticiper les coûts
financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.
- Veille sociale et réglementaire
- Effectuer une veille sur les
niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires
Profil:
- Formation de niveau Bac +5
(master) en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion ou
spécialisé en gestion des ressources humaines
- Gestion de projet ;
- Conduite du changement ;
- Capacité analytique et de synthèse
;
- Qualité de communication écrite
et orale ;
- Force de proposition ;
- Orientation résultats ;
- Apporteur de solutions concrètes
aux « clients internes » ;
- Maîtrise des outils
d’informatique ;
- Une expérience réussie est
exigée dans un poste similaire
DGA
groupe
Dans le
cadre du développement du groupe nous sommes à la recherche d’un directeur
général adjoint groupe (DGA). Le directeur général adjoint améliore
l’entente dans les différents pôles de l’entreprise, du juridique, du
financier, de l’informatique et des ressources humaines. Dans une entreprise de
plus de 1000 salariés, il dispose de pouvoirs concédés par le conseil
d’administration. En cas d’absence, il prend en charge la gestion au quotidien
de l’entreprise et peut être amené à la représenter à l’extérieur.
Missions
principales
- Gérer l’agenda, l’organisation
des RDV et des réunions du Directeur Général.
- Proposer des réponses aux
sollicitations et questions courantes auprès de la direction
- Rédiger et saisir des courriers,
notes et documents du Directeur Général.
- Traiter, en délégation du
directeur général, certains dossiers
- Préparer les dossiers des
conseils d’administration,
- Organiser et assurer le
secrétariat du conseil d’administration Préparer les dossiers du comité de
direction,
- Rédiger ses comptes rendus et
assurer le suivi de ses décisions…
Compétences
techniques
- Forte capacité à diriger et à
dynamiser les équipes.
- Maîtrise l’environnement
juridique et financier de l’entreprise
- Savoir-faire dans le management,
le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise.
- Connaissance de son
environnement, diplôme administratif,
Qualités
personnelles
- Organisation
- Capacités rédactionnelles,
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Capacité à prendre des décisions
- Autonomie
- rigueur
- Réactivité
- Goût du challenge
Rattachement
hiérarchique
– Directeur
général
– Président directeur général
– Président directeur général
Directeur
de club de remise en forme
Nous sommes
à la recherche de Manager de club sportif partout dans le
royaume, Casablanca, Rabat, Marrakech, Mohammedia, Salé, Agadir..
Le manager
du club sportif est responsable de ce qui suit:
- La sécurité des lieux et des
personnes,
- L’hygiène,
- La maintenance des
installations,
- La prise en charge des
adhérents,
- L’encadrement des salariés du
club,
- Le respect des procédures de la
direction générale,
- La réalisation des objectifs de
chiffre d’affaire validé avec la direction,
- Le respect du BP fixé pour le
club en accord avec la direction
Liste non
exhaustive.
Profil:
Bac+4 Bac+5 avec une expérience probante dans le management des équipes.
Type
d’emploi: CDI
Responsable
des Caissiers et Trésorerie
Nous
cherchons un Responsable des Caissiers et Trésorerie. Poste basé à
Casablanca
Missions:
- Analyse caisse dépense ;
- Suivi versement à la banque des
caissiers par centre ;
- Confrontation des versements à
la banque avec le système interne ;
- Suivi des chèques clients ;
- Suivi avec le prestataire de
transport de fond.
- Gérer les caissiers sur tout le
territoire marocain
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE: RESPONSABLE DES CAISSIERS
Profil:
- Minimum Bac+5 en
Audit,Comptabilité ou Finance d’une grande école ;
- Gestion de projet ;
- Conduite du changement ;
- Capacité analytique et de
synthèse ;
- Qualité de communication écrite
et orale ;
- Force de proposition ;
- Orientation résultats ;
- Apporteur de solutions concrètes
aux « clients internes » ;
- Maîtrise des outils
d’informatique ;
- Une expérience réussie est
exigée dans un poste similaire;
Directeur
commercial groupe
Dans le cadre
du développement du groupe nous sommes à la recherche d’un directeur commercial
groupe en charge du développement du chiffre d’affaires et de la
marge commerciale sur son périmètre. Il définit et met en oeuvre la politique
commerciale de l’entreprise. Il dirige et anime une équipe commerciale.
De formation
supérieure Bac +5 Ecoles de Commerce, Bac +5 Ecoles d’ingénieur avec une
option Commerce ou Management et une expérience de 5 à 10 ans dans
des grandes entreprises de service ou grande distribution.
Le directeur
commercial est responsable de ce qui suit:
1.
Définir la politique commerciale de l’entreprise, à
partir de la stratégie de l’entreprise,
2.
Fixer les objectifs et les axes prioritaires de
développement,
3.
Diriger et accompagner l’équipe commerciale,
4.
Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise,
5.
Participer à la négociation sur certains comptes
stratégiques,
6.
Analyser les évolutions du marché et les offres de la
concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise,
7.
Suivre et analyser les performances commerciales de
l’entreprise et les reporter à la Direction,
8.
Entretenir les relations avec les partenaires
stratégiques,
9.
Mettre en place une politique CE,
10.
Recruter et former l’équipe commerciale,
11.
Assurer l’interface avec les autres services de
l’entreprise,
12.
Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et
externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes,
13.
Anticiper les évolutions et les changements à venir,
14.
Identifier les informations / sources nécessaires à la
réalisation des activités de l’entreprise et conduire une analyse critique,
15.
Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une
logique de préconisation,
16.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles
et efficaces,
17.
Inciter ses interlocuteurs à utiliser et à suivre des
indicateurs de performance pertinents. Déployer des plans d’améliorations
continues,
18.
Animer une équipe complète sur une activité
opérationnelle ou un projet de l’entreprise.
19.
Accompagner le développement du groupe en ayant
toujours des solutions pour une mise en place ultra rapide et efficace,
20.
Créer des outils de formation pertinents et animer des
ateliers de formations internes pour forces de vente.
Liste non
exhaustive.
Manager
de club de remise en forme
Nous sommes
à la recherche de Manager de club sportif partout dans le
royaume, Casablanca, Rabat, Marrakech, Mohammedia, Salé, Agadir..
Le manager
du club sportif est responsable de ce qui suit:
- La sécurité des lieux et des
personnes,
- L’hygiène,
- La maintenance des
installations,
- La prise en charge des
adhérents,
- L’encadrement des salariés du
club,
- Le respect des procédures de la
direction générale,
- La réalisation des objectifs de
chiffre d’affaire validé avec la direction,
- Le respect du BP fixé pour le
club en accord avec la direction
Liste non
exhaustive.
Profil:
Bac+4 à Bac+5 avec une expérience probante dans le management des équipes.
Type
d’emploi: CDI
Merci
d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet
le poste souhaité:
About offre emploi maroc
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