Label’Vie recrute
Plusieurs Profils pour l’Ouverture de ses Nouveaux Hypermarchés
Affecté dans
un Hypermarché Carrefour à Témara ou Agadir et sous la responsabilité de votre
superviseur, votre rôle est de contribuer à la satisfaction de la clientèle par
un service de qualité et veiller à la bonne tenue de votre poste de travail.
Initiative
& Réactivité, Sens relationnel & de la communication, travail en
équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ses postes.
Chef De
Département EPCS (Electroménager, PC, Son) (Tout le Maroc)
Poste:
Affecté à un Hypermarché Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS.
Affecté à un Hypermarché Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
-Suivi de
l’assortiment
-Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
-Gestion des actifs du magasin
-Gestion des marchandises
-Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
-Management d’équipe
-Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
-Gestion des actifs du magasin
-Gestion des marchandises
-Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
-Management d’équipe
Profil
recherché:
De formation
Bac+5 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans
dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences
suivantes:
-Capacité à
organiser la gestion des stocks de produit
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à conduire des négociations
-Capacité à respecter les procédures
-Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à conduire des négociations
-Capacité à respecter les procédures
-Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Type de
contrat: CDI
Chef
Département Produits Frais (Tout le Maroc)
Poste:
Affecté au
sein de Carrefour Hypermarché et rattaché au Directeur Magasin, votre rôle est
de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe
au niveau du département frais.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
-Suivi de
l’assortiment
-Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
-Respect des normes d’hygiènes et de la réglementation en vigueur
-Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
-Management d’équipe
-Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
-Respect des normes d’hygiènes et de la réglementation en vigueur
-Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
-Management d’équipe
Profil
recherché:
De formation
Bac+3 ou plus, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en
tant que Manager de rayon dans laquelle vous avez développé les compétences
suivantes:
-Capacité à
organiser la gestion des stocks de produit
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à conduire des négociations
-Capacité à respecter les procédures
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à conduire des négociations
-Capacité à respecter les procédures
Orientation
service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et
de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont
les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Chef De
Département Textile/Bazar (Tout le Maroc)
Poste:
Affecté à un
Hypermarché Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application
de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
-Suivi de
l’assortiment
-Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
-Gestion des actifs du magasin
-Gestion des marchandises
-Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
-Management d’équipe
-Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
-Gestion des actifs du magasin
-Gestion des marchandises
-Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
-Management d’équipe
Profil
recherché:
De formation
Bac+5, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que
Responsable magasin Textile ou Manager de Rayon dans laquelle vous avez
développé les compétences suivantes:
-Capacité à
organiser la gestion des stocks de produit
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à conduire des négociations
-Capacité à respecter les procédures
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à conduire des négociations
-Capacité à respecter les procédures
Orientation
service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et
de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont
les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
