Groupe CDG recrute
Responsable Développement RH et Contrôleur de Gestion
Responsable
Développement RH
Principales
missions du Responsable Développement RH:
- Mise en place et actualisation
du système de classification et de rémunération
- Superviser la gestion du
référentiel des emplois et des compétences
- Veiller à la mise en place et à
l’actualisation du système de classification
- Veiller à la mise en place, à
l’actualisation et à l’animation du système de rémunération
- Mise en œuvre et animation
annuelle du cycle RH
- Superviser la préparation et
l’animation des procesus du cycle RH (Evaluation annuelle, promotion,
augmentation, RVI, mobilité horizontale)
- Veiller à la préparation et à
l’animation des People Reviews
- Assurer l’accompagnement des
managers dans la conduite de l’exercice
- Gestion de carrière et mobilité
- Veiller à la mise en place et à
l’animation des référentiels et outils de gestion de carrière
- Contribuer à la mise en place
et à l’animation du dispositif de mobilité RH Groupe
- Développement des compétences
- Piloter le processus
d’ingénierie de formation
- Superviser le déploiement du
plan de formation
- Recrutement
- Assurer l’élaboration et le
déploiement du plan de recrutement
- Management d’équipe
- Mettre en œuvre les plans
d’action définis pour son entité
- Assurer le développement des
compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
- Superviser les réalisations de
l’équipe et garantir la qualité du travail
Profil
recherché:
- Formation Bac+5 d’une grande
école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
- Une expérience professionnelle
confirmée d’environ 8 ans
- Connaissances approfondies de la
gestion de projet, du management d’équipe, et des meilleures pratiques en
termes de développement du Capital Humain;
- Excellentes capacités
rédactionnelles
- Sens de la rigueur et de la
responsabilité
- Autonomie et bon sens de
l’organisation
- Prestance et aisance
relationnelle
Contrôleur
de Gestion
La Caisse de
Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Contrôleur de
Gestion, rattaché à sa Rattaché à sa Direction Pilotage de la
Performance Groupe relevant de son Pôle Finances.
Principales
missions du Contrôleur de Gestion:
Animation
du cycle budgétaire
- Participer à l’élaboration des
budgets (d’activité et administratif) et des forecasts
- Assurer le suivi du budget et
des plans d’actions issus de la stratégie
- Assurer l’analyse des écarts et
le suivi de la mise en oeuvre des actions correctives
Gestion
de la performance
- Assurer la définition, la mise
en place d’indicateurs de suivi de la performance et la réalisation des
tableaux de bord de pilotage
- Assurer la production des
résultats analytiques
- Participer à l’élaboration de
notes sur la situation financière, sur les coûts, sur la rentabilité selon
différents axes, sur l’avancement des plans d’actions des structures et
des projets ainsi que la formulation de préconisations
Reporting
et Amélioration continue
- Assurer l’administration
fonctionnelle et la mise en oeuvre des évolutions éventuelles du système
d’information du contrôle de gestion
- Assurer le reporting lié à
l’activité
- Contribuer à la définition, la
mise en place et l’amélioration continue du modèle de comptabilité
analytique
- Contribuer au développement de
l’activité de sa structure
Profil
recherché:
- Formation de niveau bac +5 d’une
grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent;
- Une expérience professionnelle
d’environ 4 ans dans un poste similaire;
- Une connaissance des secteurs
clés d’activité du Groupe (banque, finance, prévoyance, développement
territorial et tourisme) est un atout majeur;
- Très bonne maîtrise des
principes de construction budgétaire;
- Très bonne maîtrise de la
comptabilité analytique;
- Très bonne maîtrise de la
finance d’entreprise;
- Très bonne maîtrise des outils
informatiques de base;
- Capacité à traiter avec
différents interlocuteurs et à gérer les situations conflictuelles;
- Rigueur et bonne capacités de
communication écrite et orale;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Sens de l’organisation et du
suivi;
- Sens du détail;
- Prise d’initiative, créativité
et autonomie.
