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Responsables Magasins – Tout le Maroc
Dans le
cadre du développement du Groupe, nous recrutons des Responsables
Magasins rattaché directement au directeur de magasin.
Missions:
- Manager, gérer et encadrer une
équipe.
- Superviser la bonne tenue des
stocks.
- Assurer la bonne réception des
commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks.
- Gérer les commandes ouvertes et
les biens de consommations.
- Organiser le travail et
superviser l’équipe.
Profil
recherché:
- Vous êtes diplômé Bac+3 et plus, de formation supérieure en commerce, management ou gestion, vous avez au moins 6 ans d’expérience en ta
- nt que responsable magasin ou responsable magasin dans la grande
distribution.
- Vous avez une capacité à motiver
et mobiliser les équipes.
- Vous avez le goût de
l’innovation, le sens du contact et du terrain.
- Vos qualités d’un bon
responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.
Responsable
Prospection – Skhirat
Affecté à la
direction expansions, votre rôle est de Contribuer au développement de
l’activité immobilière par la prise en charge de la prospection de terrains à
bâtir ou de biens à rénover.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Constituer et suivre un fichier
d’affaires potentielles qui pourront être proposées à la Direction
Expansion. Etre ainsi en relation
avec des particuliers, des notaires, des géomètres, des collectivités locales, des architectes, des agents immobiliers, des
sociétés d’aménagement et des entreprises de BTP. - Tenir et mettre à jour les
fichiers fonciers et cadastraux, dans le cadre de ses activités de
prospection.
- Assurer en général le
pré-montage du projet: consulter le plan local d’urbanisme et le règlement
du COS (Coefficient
d’occupation des sols). - Formaliser le projet avec
l’appui d’un architecte.
- Présenter et faire valider le
projet par la Direction Expansion puis par le Comité de Suivi des
Investissements. Pour ce faire,
organiser des visites sur place avec les membres concernés. - Effectuer ensuite les demandes
d’autorisations administratives
Profil
recherché:
De formation
bac+5 en commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience probante de
plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à analyser la
faisabilité et la rentabilité d’un projet de construction
- Capacité à conduire des
négociations
- Capacité à analyser des
documents d’urbanisme
- Capacité à créer et développer
un réseau d’apporteurs d’affaires
- Maîtrise du marché national de
l’immobilier
Chefs de
Département Etudes Techniques et Projets – Skhirat
Affecté au
Secrétariat Général en Charge des Actifs, Moyens Généraux et Relations Publiques,
votre rôle est de définir et mettre en oeuvre un référentiel pour
standardiser et optimiser la réalisation et l’équipement de l’ensemble des
magasins du Groupe.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Définir un référentiel relatif à
la réalisation des magasins et leurs équipements.
- Mettre en œuvre le référentiel
relatif à la réalisation des magasins et l’actualiser.
- Mettre en œuvre le référentiel
relatif aux équipements des magasins et l’actualiser.
Profil
recherché:
De formation
Ingénieur en génie électrique ou fluides de l’EMI, vous disposez d’une
expérience probante de plus de 7 ans dans un bureau d’études international ou
une multinationale dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à coordonner les
différents intervenants et prestataires
- Capacité à conduire des
négociations
- Capacité à comprendre et
élaborer un cahier de charge
- Optimisation technique et
financière réalisée dans le cadre du plan type établi par format/cluster
- Amélioration continue des
référentiels
Chef de
Département Proximité RH – Rabat
Affecté à la
Direction en charge de la proximité RH et communication interne, votre rôle est
de garantir la déclinaison de la stratégie RH au sein de la BU Market.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Administration& affaires
sociales
- Formation
- Evaluations
- Médecine du travail
- Recrutement
- Reporting et KPI activité
Profil
recherché:
De formation
Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5
ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à assurer une veille
juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
- Capacité à gérer les relations
sociales
- Capacité à rédiger des écrits
professionnels
- Capacité à piloter la
performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les
indicateurs
Orientation
service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité
d’analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des
autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de
succès de ce poste.
Superviseur
Ressources Humaines – Tanger
Affectés au
département Proximité RH BU Market, votre rôle est d’assurer toutes les
activités RH des magasins de sa région.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Traiter la gestion de la
présence via l’outil EVOTIME
- Constituer et gérer le dossier
administratif des nouvelles recrues
- Gérer les demandes
administratives du personnel de la région
- Traiter les demandes
d’immatriculations CNSS
- Gérer les invitations aux
formations, comités potentialités, événements sociaux
- Recueillir les confirmations de
présence: comité Potentialité-Formation-Evénements sociaux
- Préparer le courrier
administratif des sanctions disciplinaires
Profil
recherché:
De formation
Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante dans
laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à assurer une veille
juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
- Capacité à gérer les relations
sociales
- Capacité à rédiger des écrits
professionnels
- Capacité à piloter la
performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les
indicateurs
Orientation
résultats, Orientation service clients, Capacité d’analyse & de synthèse et
Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs
clés de succès de ce poste.
Managers
de Rayons sur Tout le Maroc
Poste:
- Assurer une bonne gestion du
rayon,
- Atteindre les objectifs, marges,
stocks, productivité, casse et taux de ruptures,
- Établir les plannings
hebdomadaires,
- Organiser le travail de votre
équipe et assurer son accompagnement,
- Respecter la politique
commerciale du groupe / fidéliser la clientèle,
- Contrôler le respect des normes
d’hygiène et de sécurité,
- Passer les commandes, les
réceptionner et gérer le stock.
Profil
recherché:
De formation
Bac +2 ou +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3
ans et plus dans la distribution et dans laquelle vous avez développé les
compétences suivantes:
- Techniques de merchandising, de
négociation, et d’animation d’équipe,
- Capacité d’établir des
propositions pour améliorer des résultats,
- Lecture de tableau de bord et
d’indicateurs de suivi.
Autonomie
& réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et
synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Responsable
Contrôle de Gestion avec Expérience en Distribution – Salé
Affecté au
magasin, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de
l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et
l’implication des différents départements du magasin dans la mise en oeuvre des
moyens et actions d’optimisation des activités.
Principales
missions:
- Contrôler le bon déroulement de
la clôture des comptes
- Assurer le reporting mensuel de
l’activité, permettant de communiquer au groupe une approche fiable et
globale de la performance financière
- S’assurer de la fiabilité, la
sincérité, la pertinence et la cohérence des informations financières
traitées
- Suivre l’évolution de la
rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock)
- Analyser l évolution des achats
et Marge directe par fournisseur
- Suivre les réalisations des
inventaires tournants selon le planning et s’assurer de leurs basculements
dans les délais
Profil
recherché:
De
formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, vous
justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que
chargé contrôle de gestion dans le secteur de la distribution, dans
laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à Obtenir et collecter
toute information utile et la traduire en éléments financiers
- Capacité à anticiper les dérives
et déterminer les zones d’optimisation
- Capacité à produire des
documents de synthèse et les analyser
Orientation
résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les
atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Chef de
projet SI – Skhirat
Affecté à la
Direction Organisation& Système d’Information, votre rôle est d’assurer le
suivi des projets qui lui sont affectés en respectant la qualité et en
établissant la documentation nécessaire
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Couverture Fonctionnelle
- Planification
- Suivi des projets
- Suivi des budgets
- Reporting et communication
- Documentation
- Gestion des risques
Profil
recherché:
De formation
Ingénieur en Systèmes d’Informations, vous justifiez d’une expérience probante
de plus de 3 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les
compétences suivantes:
- Capacité à élaborer des
documents de conception et de spécifications techniques
- Capacité à assurer la
maintenance corrective et évolutive des solutions informatiques
- Capacité à mettre en œuvre les
solutions conçues
- Capacité à élaborer la
documentation nécessaire des projets à charge (spécifications
fonctionnelles, manuels, procédures, comptes rendus…)
- Capacité à coordonner avec les
ressources internes (métier, équipe projet) et externes (prestataires)
- Capacité à coordonner et à
synchroniser différents projets
Créativité
& conceptualisation, Self-control/gestion du stress et des conflits &
sens de la communication; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce
poste.
Agents
Technique & Actifs Spécialisé en Climatisation et Froid
Votre rôle
sera d’assurer le bon état de fonctionnement des équipements du magasin en vue
de répondre aux objectifs en matière de coût, hygiène, qualité et sécurité.
Pour cela,
vos domaines de résultats sont:
- Veiller à la mise en œuvre du
programme de maintenance, enregistrer et analyser les travaux préventifs
réalisés.
- Effectuer l’audit périodique de
l’activité technique.
- Préparer les travaux et
développer des méthodes efficaces d’intervention.
- Informer le chef département
technique sur les dysfonctionnements et proposer des améliorations.
- Contribuer à l’établissement de
budget de la plateforme.
- Suivre les travaux des
prestataires externes (sous-traitance).
- Mener des actions pour améliorer
les performances de fonctionnement des actifs plateforme.
- Assurer le suivi des outillages
de travail.
- Identifier et classer la
documentation technique et historique.
- Accompagner le personnel
technique.
- Établir des réunions périodiques
avec les techniciens.
- Assurer le suivi des remontés
d’information des anomalies des techniciens.
Profil
recherché:
De formation
Bac +2 Technicien spécialisé en Froid et Climatisation, vous avez
une expérience probante (1 an et plus) dans le domaine Froid/
Climatisation/ Maintenance et vous:
• Êtes un
homme de terrain
• Etes disponible, organisé, rigoureux et doté d’un esprit d’analyse
• Etes force de proposition d’amélioration
• Maîtrisez les outils informatiques (Office)
• Etes disponible, organisé, rigoureux et doté d’un esprit d’analyse
• Etes force de proposition d’amélioration
• Maîtrisez les outils informatiques (Office)
Chef de
département Merchandising – Casablanca
Affecté à la
Direction Marketing & Développement, votre rôle est de définir et piloter
la mise en œuvre de la stratégie d’implantation Produits, dans le but
d’optimiser les ventes.
Concevoir,
organiser et mettre en œuvre avec son équipe l’aménagement et les actifs de nos
magasins selon le respect des concepts et des attentes clients (Réalisation des
plans de masse, des plans d’implantation et des cahiers des charges des
commandes de matériels)
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Stratégie et politique de
merchandising Produit
- Politique d’Aménagement Magasins
- Management d’équipe
Profil
recherché:
De formation
Bac+5 d’une école de commerce en Marketing ou Distribution, vous justifiez
d’une expérience probante de plus de 5 ans dans un poste similaire dans
laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à élaborer des logiques
d’implantations
- Capacité à suivre et assister
l’exécution des plans d’implantation
- Capacité à élaborer des dossiers
d’accompagnement des plans de merchandising
- Capacité à décliner et définir
le plan de développement en actions merchandising
Leadership,
Self-control/gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et
persuasion, Créativité & conceptualisation & sens de la communication;
sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Responsable
Contrôle de Gestion Magasin – Salé
Affecté au
magasin Carrefour Salé, votre rôle est de garantir la fiabilité et
l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité
par l’adhésion et l’implication des différents départements du magasin dans la
mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.
Principales
missions:
- Contrôler le bon déroulement de
la clôture des comptes
- Assurer le reporting mensuel de
l’activité, permettant de communiquer au groupe une approche fiable et
globale de la performance financière
- S’assurer de la fiabilité, la
sincérité, la pertinence et la cohérence des informations financières
traitées
- Suivre l’évolution de la
rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock)
- Analyser l évolution des achats
et Marge directe par fournisseur
- Suivre les réalisations des
inventaires tournants selon le planning et s’assurer de leurs basculements
dans les délais
Profil
recherché:
De
formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, vous
justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans idéalement en
tant que chargé contrôle de gestion dans le secteur de la distribution,
dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à Obtenir et collecter
toute information utile et la traduire en éléments financiers
- Capacité à anticiper les dérives
et déterminer les zones d’optimisation
- Capacité à produire des
documents de synthèse et les analyser
Orientation
résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les
atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Chef de
projet Centralisation Logistique – Skhirat
Affecté(e) au
sein de la Direction en charge de l’approvisionnement, votre rôle est de
normaliser et structurer le flux de marchandises entre les fournisseurs et les
magasins afin d’assurer la meilleure qualité de détention de l’assortiment
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Définition des flux et des
process end-to-end: fournisseur, logistique, magasin
- Contractualisation avec les
fournisseurs
- Pilotage des chantiers SI
(gestion des commandes, …)
- Définition du modèle
d’exploitation logistique
- Définition du modèle de gestion
des stocks et de la détention
Profil
recherché:
De formation
Ingénieur en Logistique, vous justifiez d’une expérience probante de plus
de 5 ans dans la supply chain avec une forte expérience dans la
gestion de projets, dans laquelle vous avez développé les compétences
suivantes:
- Connaissances en supply chain:
approvisionnement dans les environnements de distribution, gestion des
stocks, conception de réseaux, …
- Connaissances en exploitation
logistique: gestion d’entrepôt, gestion d’un P&L logistique, …
- La connaissance des spécificités
de la distribution non alimentaire est un plus non négligeable: gestion de
la disponibilité des produits non alimentaire, complexité de l’offre, gestion
des cycles de vie des produits, saisonnalité, gestion des collections
Capacité(e)
d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et
Créativité(e) & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de
succès de ce poste.
Label’vie
s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées
sur le genre ou la situation et les responsabilités familiales.
Label’vie
s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en
matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de
rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité.
Assistante
Trading – Casablanca
Affecté au
département Achat, votre role est d’assister le service dans le déploiement de
la stratégie trading et commerciale
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Gestion Administrative
- Suivi de la relation avec les
fournisseurs
Profil
recherché:
De
formation Bac+2, vous justifiez d’une première
expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
-Capacité à
Construire une relation durable avec les fournisseurs
-Capacité à
recueillir et mettre à disposition des informations nécessaires à la
direction
-Capacité à
réceptionner, traiter et diffuser des informations
-Capacité à
préparer des comptes rendu
Responsable
Contrôle de Gestion Magasin – Casablanca
Affecté au
magasin Carrefour Sidi Maarouf, votre rôle est de garantir la fiabilité et
l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité
par l’adhésion et l’implication des différents départements du magasin dans la
mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.
Principales
missions:
- Contrôler le bon déroulement de
la clôture des comptes
- Assurer le reporting mensuel de
l’activité, permettant de communiquer au groupe une approche fiable et
globale de la performance financière
- S’assurer de la fiabilité, la
sincérité, la pertinence et la cohérence des informations financières
traitées
- Suivre l’évolution de la
rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock)
- Analyser l évolution des achats
et Marge directe par fournisseur
- Suivre les réalisations des
inventaires tournants selon le planning et s’assurer de leurs basculements
dans les délais
Profil
recherché:
De
formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, vous
justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans idéalement en
tant que chargé contrôle de gestion dans le secteur de la distribution,
dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à Obtenir et collecter
toute information utile et la traduire en éléments financiers
- Capacité à anticiper les dérives
et déterminer les zones d’optimisation
- Capacité à produire des
documents de synthèse et les analyser
Orientation
résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les
atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Stagiaire
RH – Skhirat
Rattaché au
département Recrutement Vous aurez pour mission principale la participation aux
activités du service:
- Recherche, identification et
approche directe des candidats par tous les moyens à votre disposition
(cvthèques, sourcing, partenariats écoles…)
- Traitement des candidatures: tri
de cv, présélection et qualification téléphonique, suivi des candidatures
- Organisation des entretiens de
recrutement
- Mise à jour de la Cvthèques
Profil
recherché:
Vous avez un
diplôme de Bac+3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources
Humaines.
Doté d’un
bon relationnel et d’un esprit d’analyse, vous êtes autonome et réactif.
Chef de
Département Organisation et Processus – Casablanca
Affecté(e) à
la Business Unit Carrefour Market, votre rôle est d’assurer la documentation du
référentiel d’organisation et de sa mise à jour, en cohérence avec les
principes organisationnels retenus et ce, en concertation avec les
opérationnels
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Participation à la définition du
plan de documentation des procédures
- Élaboration / Mise à jour du
manuel des procédures
- Maintenance du manuel de
procédures
- Identification des processus et
validation de la cartographie
- Élaboration des procédures
organisationnelles, des procédures opérationnelles et gestion des archives
- Management de projets
Profil
recherché:
De
formation Ingénieur en management de projet ou diplômé d’une
école de commerce, vous justifiez d’une expérience probante de plus
de 5 ans en tant que Responsable organisation dans
laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité(e) à élaborer des
procédures
- Capacité(e) à conduire un projet
- Capacité(e) à identifier et
proposer des axes d’amélioration.
Capacité(e)
d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et
Créativité(e) & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de
succès de ce poste.
Superviseur
Paie – Skhirat
Affecté à la
direction des ressources humaines, votre rôle est de procéder au traitement de
la paie et aux déclarations sociales obligatoires.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Collecter, centraliser et
contrôler les données issues des Business Unit
- Examiner et traiter les
incidents de la paie et les situations particulières ( départs, saisie,
arrêt, )
- Établir, contrôler et envoyer
dans les délais les déclarations sociales et fiscales obligatoires ( IR et
CNSS)
- Préparer la déclaration annuelle
des salaires
- Effectuer et suivre des demandes
d’affiliation aux différents organismes sociaux (assurance, de régimes de
prévoyance sociale et de retraite (AGM, CIMR, CNSS,..)
- Mise à jour de la base de
données.
Profil
recherché:
De
formation Bac+3 en finance/gestion ou Ressources Humaines, vous
disposez d’une expérience probante dans laquelle vous avez déja développé les
compétences suivantes:
- Capacité à réaliser les
déclarations obligatoires et traiter la paie dans les délais fixés
- Capacité à coordonner les
activités de gestion du personnel et conseiller les managers
- Capacité à élaborer ou faire
évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel
de l’entité
- Capacité à piloter la
performance(reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les
indicateurs
