Centrale Danone recrute plusieurs
profils (4 postes)
Coordinateur RH
Nous sommes à la
recherche d’un Coordinateur RH (H/F).
Rattaché(e) à la Direction
Ressources Humaines, vous aurez à collaborer avec les HRBP en interaction
avec les équipes HR Business Services.
A ce titre, vos
principales missions s’articuleront autour des volets suivants:
Recrutement et
Développement:
- Assurer la logistique liée la signature des
contrats des nouvelles recrues dans les sites;
- Assurer la logistique de la signature des
contrats pour les passages de CDD à CDI;
- Suivre les Périodes d’Essai des nouvelles recrues
du siège et managers sites (prolongations, confirmations ou fin Période
d’essai) en concertation avec les HRBP;
- Etablir les lettres de promotion, des fiches et
des lettres modification de salaire.
Activités
administratives:
- Renseigner et mettre à jour de façon régulière
les infos des Danoners Siège dans sHaRe;
- Participer aux travaux de vérification de la
dataquality sHaRe et HR Access;
- Assurer toutes les communications sur RH news;
- Participer aux actions d’apurement des anomalies
Yawmi Siège;
- Assurer la logistique de l’organisation des réunions
mensuelles avec les RRH Régions et Usines;
- Assurer l’affichage et la publication des notes
pour les danoners du Siège.
Autres:
- Etablir les Bons de commandes sur l’ERP M3 et
suivre les paiements fournisseurs;
- Compléter les divers reportings RH et de suivi
des coûts;
- Coordonner et archiver les travaux du CSH du
Siège et des réunions avec les délégués du personnel Siège;
- Participer aux différents projets animés par les
HRBP.
Profil
recherché:
Vous disposez
d’un Bac+3 en gestion des Ressources Humaines, avec une
première expérience dans un poste similaire.
Contrôleur de Gestion
Missions:
Rattaché à
Reporting et
Rolling forecast:
- Analyser mensuellement les coûts Industriels avec
consolidation et coordination avec l’équipe controlling de l’usine;
- Mettre en place les outils d’aide à la décision
avec KPI’s et scorecard consolidée opérations;
- Animer les résultats avec l’équipe industrielle
et mettre en place des plans d’actions et pilotage des résultats;
- Préparer et suivre le Rolling Forecast Industriel
avec les opérationnels et CGU;
- Assurer la pertinence des hypothèses budgétaires
et leur consolidation;
- Expliquer et analyser les écarts entre le réel et
le prévisionnel;
- Assurer l’interface entre les CGU et l’équipe
comptable (circulaire clôture, PDR, Immobilisations);
- Veiller à l’exhaustivité et au délai de la
clôture comptable mensuelle;
- Veiller au respect des règles de suivi des
immobilisations avec le contrôle interne;
CAPEX:
- Animer les capex entre les diverses directions et
les contrôleurs de gestion;
- Participer à l’élaboration du budget Capex
consolidé et revue trimestrielle avec animation périodique;
- Revue mensuelle du résultat Capex et animation
avec les responsables cash.
Profil
recherché:
- Issu (e) d’une formation (BAC+5) en Finance avec
une expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur
des produits de Grande Consommation (FMCG) en environnement multinational.
- Vous avez un niveau avancé en Excel, la maitrise
de VBA serait un plus.
- Autonome et Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e)
pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous possédez de solides compétences
interpersonnelles pour interagir avec une grande variété de personnes en
toute confiance.
- Orienté (e) résultat, vous êtes toujours à la
recherche des meilleurs moyens pour atteindre vos objectifs.
IT Security Manager
Centrale Danone
est à la recherche de notre nouveau IT Security Manager (H/F).
Rattaché (e) à la
direction IT, vous animerez et assurerez la sécurité IT sur le
périmètre MWA (Maghreb West Africa).
A ce titre,
vos missions s’articuleront autour de trois principaux axes:
MANAGEMENT:
- Proposer les Plans d’actions
Cyber Sécurité pour les CBU MWA en total alignement avec l’équipe centrale;
- Elaborer, coordonner la mise
en œuvre des plans d’action DanGo, SCC et Vudip;
- Décliner la politique de
gestion de crise et du Business Continuity en élaborant des procédures de
continuité des systèmes, et par la mise en place des plans de reprise de
continuité;
- Gérer le Process et
Sensibilisation des utilisateurs à
RUN /
EXPLOITATION ET SUPPORT:
- Administrer les autorisations
d’accès pour les utilisateurs ainsi que les problématiques de sécurité des
données;
- Assurer le respect des
conformités VS les droits d’accès, dispositions légales et politiques IT,
DanGo;
- Organiser l’exécution des
contrôles IT DanGO sur MWA.
PROJETS:
- Gérer les projets
Cybersécurité en alignement avec l’équipe Centrale;
- Gérer les projets Sécurité
avec les équipes IT et le contrôle interne… (conformité DanGo , assurance
informatiques, déclaration des données à caractère personnel ….) dans le
respect des délais et budgets définis en suivant les méthodes de gestion
de projet et d’animation (statut projet, Comité de pilotage).
Profil
recherché:
- De formation supérieure Bac+4,
avec une expérience de minimum 2ans dans un poste IT.
- Vous avez de très bonnes bases
en ITIL.
- Vous avez un bon niveau en
anglais.
- Autonome et Rigoureux(se),
vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
Sales
Development Manager – Early Life Nutrition
Centrale Danone
est à la recherche de notre nouveau Sales Development Manager – Early
Life Nutrition (H/F).
Rattaché (e) à la Direction
ELN, il sera sous la responsabilité du National Sales Manager.
Sa principale
mission sera d’améliorer le chiffre d’affaires et les fondamentaux de la vente
dans les canaux dédiés. Il sera également responsable de la construction et
l’animation des priorités par canal et par cycle et leur traduction en
objectifs.
Vos missions
s’articuleront autour de trois principaux axes:
Canal
Traditionnel:
- Contribuer aux discussions
relatives aux prix, assortiment, merchandising et promotions;
- Construire et animer les
tableaux de bord nécessaires pour l’analyse des réalisations et suivi des
plans d’action.
Canal Moderne:
- Traduire les besoins des
clients et des acheteurs en source de business;
- Préparer les business plans et
les négociations externes avec les Key Accounts;
- Elaborer le plan promotionnel
annuel par enseigne et son suivi en termes de budget et KPIs de ventes.
Autres canaux:
- Définir les actions
stratégiques en termes de budget, d’assortiment et de promotion;
- Mettre en œuvre les campagnes
et activations marketing en E2E pour booster les ventes.
Profil
recherché:
- Issu (e) d’une formation BAC+5
avec une expérience probante dans un poste similaire, idéalement dans le
secteur des produits de Grande Consommation (FMCG) en environnement
multinational.
- Vous disposez de solides
compétences en communication, avec une aptitude à établir des relations
avec des professionnels de tous niveaux organisationnels.
- Vous êtes agile et savez vous
adapter à un environnement changeant, proactif et orienté résultats.
- Vous êtes rigoureux, autonome
et méthodique.
- Vous êtes force de
recommandation sur vos missions analyse des délivrables avec regard
critique.
