SEBN MA recrute Plusieurs Profils
Contrôleur de gestion
Profil:
-Formation Bac+5 option Audit
et contrôle de Gestion.
-Méthodes d’élaboration, de
pilotage et de contrôle budgétaire.
-Techniques de comptabilité
analytique.
-Techniques de Comptabilité
Générale.
-Standards comptables et
normes IFRS.
Responsable Hygiène & Sécurité
Profil:
-Formation Bac+5 option
Qualité, Hygiène, Sécurité Environnement.
-Maîtrise de cadre législatif
et réglementaire lié à la santé, sécurité et environnement.
-Maîtrise de techniques
d’évaluation des risques et d’analyse environnementale.
-Bonne connaissance de
fonctionnement des équipements et installations.
-Connaissance approfondie des
techniques d’animation de la formation.
Responsable Administration et paie
Profil:
-Formation: Bac + 5
Spécialité Ressources humaines avec une 5 ans d’expériences au minimum.
-Maîtrise des techniques de
paie et Politique et systèmes de rémunération.
-Bonne connaissance des
organismes sociaux et Institutions de contrôle: procédures et obligations.
-Bonne connaissance de
législation du travail, dispositif réglementaire et procédural.
-Bonne connaissance de
la gestion disciplinaire et contentieux social.
Responsable Formation et Développement
Profil:
-Formation: Bac + 5Spécialité
Ressources humaines avec 5 ans d’expérience en développement RH.
-Maîtrise de marketing RH et
techniques de communication interne.
-Maîtrise du logiciel Excel
et logiciels Métiers.
-Connaissance approfondie de
Technicien Produit / Process
Profil:
-De formation BAC+2/3
(BTS,DUT, Licence option: Génie industriel / Design industriel et
Productique/méthode,).
-Connaissance en ergonomie et
technique d’organisation de travail.
-Bonne connaissance en outils
informatique (Bureautique, ERP,…)
-Maîtrise de la langue
anglaise est un atout.
-Esprit d’analyse, travail en
équipe, force de proposition, sont des qualités nécessaires pour réussir dans
ce poste.
Planificateur des équipements de test
Formation: Ingénieur ou équivalent en génie électrique ou
Electronique avec minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste
similaire
-Avoir l’esprit d’équipe
-Être rigoureux,
consciencieux et organisé
-Avoir de bonnes capacités
d’analyse et de synthèse
-Savoir prendre du recul et
des initiatives
-Avoir le sens des
responsabilités
-Savoir communiquer
Responsable process & Équipements
Formation: Ingénieur ou équivalent spécialité en génie des
procédés avec une expérience confirmé dans un poste similaire.
-Maîtrise de l’approche
processus.
-Maîtrise de techniques de
gestion d’équipe.
-Disposer d’excellentes
qualités relationnelles.
Responsable de construction de panneaux
Formation: Ingénieur ou équivalent spécialité ingénierie
mécanique et une expérience dans un milieu industrielle secteur automobile
minimum de 05 ans.
-Maîtrise des logiciels de
conception 2D, 3D et 4D « AutoCad, CATIA V5, Solidworks et VBA Excel.
-Rigoureux et intéressé par
l’innovation, Esprit d’une grande précision, d’autonomie et de proactivité et
esprit d’équipe seront des qualités exigées.
Coursier
Formation: Minimum un Baccalauréat et permis de conduire
-Expérience dans un poste
similaire exigée
-Maîtrise de la langue
française et la langue anglaise un atout
-Bonne connaissance de
technique de communication et organisation de travail
Responsable Prototypes
Formation: Ingénieur ou équivalent avec une expérience
minium de 5 ans d’expérience professionnelle et expérience en gestion d’équipe
-Maîtrise de Processus de
fabrication du câble, fonctionnement des équipements et outillages de
production, Dessin Technique et normes et procédures de Qualité
-Langue anglaise indispensable
Responsable des équipements de test
Formation: Ingénieur ou équivalent en Automatisme &
Informatique industrielle / Génie électrique avec une expérience minimum de 5
ans et de préférence dans l’industrie automobile
-Maîtrise des systèmes de
supervision et pilotage de process.
-Anglais professionnel.
-Leadership, innovation, et
capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires seront des qualités
essentielles.
Responsable Ingénierie de Produit
Formation: Ingénieur ou équivalent en Génie industriel avec
une expériences minium de 05 ans dans un poste similaire.
-Maîtrise de méthodes et
outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes.
-Maîtrise de techniques
d’organisation du travail.
-Bonne connaissance de
l’Approche processus, normes et procédures de Qualité.
Planificateur Process / produit
expérimenté
Missions: Décrit, dimensionne et optimise les processus de
fabrication des câbles (équipements, méthodes, ressources humaines) pour son
produit selon les modèles, exigences client et les impératifs de qualité, coût,
délais et ergonomie.
Formation: Bac + 5 spécialité: Génie industriel / Génie des
procédés / Mécatronique industrielle / Intelligence industrielle
Technicien de maintenance industrielle
Missions:
-Réaliser, selon les
plannings établis et les modes opératoires définis, les opérations de
maintenance et d’entretien préventives et correctives afin d’assurer le
bon fonctionnement et la productivité optimale des installations et équipements
de production.
-Construire les panneaux de
production selon les spécifications techniques du schéma et conformément aux
exigences de qualité, de production et de sécurité.
-Installer les équipements de
tests selon les plannings et instructions transmises, et en assure la maintenance préventive
et corrective
Profil: Bac + 2 en électromécanique / Électromécanique
des Systèmes Automatisés / conception génie mécanique
Agent de qualité
Missions:
-Contrôler le respect des
instructions, procédures et exigences qualité au niveau de la production.
-Vérifier l’application et le respect des procédures, instructions et exigences
qualité dans le processus de production.
-Informer les opérateurs et chefs d’équipe sur les non conformités déclarées.
-Veiller sur l’application permanente des actions immédiates, correctives et
préventives de son périmètre d’intervention.
-Analyser les défaillances et les dysfonctionnements, et proposer des
améliorations.
-Assurer un reporting fiable des non conformités identifiées et les actions
entreprises.
-Participer à l’évaluation des nouveaux opérateurs affectés dans son périmètre
d’activité.
Profil:
-Formation BAC+2/3 technique
(BTS/DUT/Licence en qualité, productique,…).
-Connaissance les outils de d’analyse et de résolution de problème.
