Renault Group recrute
plusieurs profils sur Tanger et casablanca
Trésorier
Au sein de la direction
financière de RCI Finance Maroc et rattaché au Responsable Trésorerie, le
Trésorier assure la gestion quotidienne de la trésorerie et le refinancement
bancaire et marché des capitaux de la filiale. Ce poste implique de nombreux contacts
en interne (trésorerie centrale Groupe RCI, trésorerie Renault Maroc…), en
externe avec nos partenaires bancaires, investisseurs et les organismes public
(AMMC, Office des Changes…)
Missions:
Gestion de la trésorerie:
- Prise en charge de la relation avec les banques
- Négociation et contrôle des frais, comMissions:
et taux appliqués
- Gestion des encaissements et des décaissements
- Pilotage de la position bancaire
- Réalisation des états de reporting de trésorerie
- Etablissement du budget de trésorerie et suivi
mensuel
- Suivi et Contrôle des encaissements
Gestion des refinancements:
- Etablissement du plan de financement
- Négociation des contrats de refinancement
bancaires
- Mise à jour des dossiers juridiques des opération
de marché des capitaux
- Gestion des opérations de marché des capitaux
- Etablissement des reporting et analyse du
refinancement
Gestion des risques
financier
- Gestion du risque de liquidité
- Gestion du risque de contrepartie
- Gestion du risque de taux
- Gestion du risque de change
Profil:
- Formation supérieure (Ecole d’Ingénieur, Ecole de
Commerce ou Master spécialisé en Finance) après bac scientifique;
- Solides connaissances en mathématiques
financières, finance de marché, et finance d’entreprise;
- Expérience dans une trésorerie d’entreprise ayant
permis d’acquérir une bonne compréhension des marchés de la dette et du
change;
- Maitrise avancée d’Excel et de PowerPoint;
- Tempérament rigoureux, autonomie, dynamique,
résistance au stress, pédagogie et capacité à s’intégrer.
Developer
Développe et assure la mise
en œuvre de technologies de pointe et l’alignement des performances du produit
avec les directives architecturales
Missions:
- Être toujours être en contact avec l’architecte
de solution pour assurer la cohérence de la solution technique
- Aider l’équipe à maîtriser et développer ses
compétences techniques
- Une expertise sur la conception et la mise en
œuvre de solutions techniques
- Piloter le diagnostic et la résolution de
problèmes complexes
- Assure l’alignement des meilleures pratiques
techniques dans les projets et en promeut de nouvelles
- Vérifier que le niveau de qualité de la solution
est conforme aux objectifs qualité
Qualifications:
- Au moins 5 ans d’expérience en développement
d’applications entreprise en Java
- Maîtrise de Java, des applications back-end
basées sur Java, des services REST, SQL,NoSQL, JPA
- Compréhension des mécanismes de
- Compréhension des systèmes distribués.
- Compréhension du framework Spring Boot
- Connaissance des modèles de conception Model View
Controller (MVC), de la programmation orientée objet (POO), de la
programmation fonctionnelle et des meilleures pratiques de développement
- Très grand sens à la qualité.
- Connaissance de Kubernetes, Docker et CI/CD
- Expérience avec les systèmes de versioning
(idéalement Git)
- Sens de compréhension du besoin métier
- Compétences analytiques
- Compétence méthodologique, agile et TDD
- Forte volonté et motivation
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Bonne connaissance de la perspective de
l’industrie
- Intérêt pour les technologies innovantes et désir
de travailler sur des engagements pionniers
Chef de Produit
Dans le cadre des produits à
commercialiser qui lui sont confiés, le Chef de produit pilote et accompagne le
lancement du produit afin de contribuer à la réussite de la stratégie
commerciale.
Activités du poste:
- Plan produit, nouveaux lancements et pricing.
- Prévisions et processus budgétaire.
- Déploiement commercial.
- Veille, diagnostic et plan d’action.
- Reporting et support de ventes et formation.
Champs d’action:
- Interactions internes: Contrôle de gestion, Force
de vente, Service Publicité, Service communication, Service distribution,
Direction Ventes Réseau, Direction Ventes Flotte, Direction Qualité et
Services.
- Interactions externes: Concessionnaires au Maroc,
les agences d’études marketing et les agences de communication
Indicateurs principaux:
- Profit marginal par modèle
- Part de segment par modèle
- Volume et chiffre d’affaire par modèle
- Image de marque
- Stock ancien
- Free cash-flow
Profil type:
- Formation Bac+5 en marketing.
- Expérience d’au moins 5 ans dans les métiers du
marketing, idéalement en automobile.
- Aisance dans la manipulation et l’interprétation
des chiffres.
- Attitudes relationnelles et capacités de
négociation.
- Capacités d’anticipation et proactivité.
- Sens d’analyse.
- Maitrise de l’Anglais.
