Liaison RH recrute
5 Profils
Directeur
Administratif et Financier
Rattaché à
la direction générale, vous veillez au bon fonctionnement administratif et
financier de la société.
Vous
prendrez en charge les volets suivants :
- Comptabilité et Fiscalité :
- Superviser les différents
travaux de comptabilité, vérifier et analyser les bilans comptables et
les comptes de résultat.
- Contrôler les balances
générales et auxiliaires.
- Superviser les différentes
déclarations fiscales.
- Veiller à la mise à jour du
manuel des procédures.
- Finance et Contrôle Budgétaire:
- Établir et mettre en œuvre le
plan de financement annuel.
- Établir et analyser les ratios
financiers.
- Inspecter et suivre la
trésorerie.
- Négocier et suivre
l’application des conditions bancaires.
- Superviser la négociation sur
les marchés monétaires des devises.
- Consolider et superviser les
budgets annuels.
- Autres :
- Assurer un conseil, une veille
juridique et assister l’entreprise en matière de droit.
- Superviser les dossiers de
recouvrements des impayés.
- Suivre les dossiers contentieux
et litiges.
- Superviser la gestion des
Services Généraux.
Description
du poste :
- Type de contrat (CDI)
- Minimum 10 ans d’expérience dans
un poste similaire
- Le poste est basé à Casablanca
Compétences :
- Issu d’une formation supérieure
comptable et financière
- Minimum 10 ans d’expérience dans
un poste similaire
- Vous maîtrisez les techniques
comptables, financières et fiscales
- Vous avez une bonne maîtrise des
dossiers juridiques
- Vous faites preuve de
compétences managériales confirmées pour gérer une équipe de 10 personnes
et plus
- Vous avez le sens de la
communication, du contact et une forte capacité d’adaptation.
Responsable
Commercial(e) Spécialisé(e) Logiciels de Gestion
Notre client
basé à Casablanca, acteur majeur dans le secteur des logiciels et solutions
informatiques, particulièrement dans la réédition des logiciels de gestion et
conseil en informatique.
Missions :
- Participer à la définition de la
politique commerciale de l’entreprise, en concordance avec les objectifs
stratégiques;
- Veiller au développement du
réseau de distribution à travers le recrutement de partenaires spécialisés
dans l’intégration informatique ;
- Faire du benchmark et surveiller
la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de
l’entreprise ;
- Assurer l’animation du réseau à
travers l’organisation d’événements pour le développement de la marque;
- Assurer la création d’un forum
d’échange d’expériences et de savoir faire ;
- Promouvoir l’image et la
notoriété de la marque ;
- Suivre et analyser la
satisfaction client ;
- Reporter à la direction.
Description
du poste :
- Type de contrat (CDI)
- Minimum de 10 ans d’expérience
dans le domaine de l’informatique et logiciels de gestion
- Le poste est basé à Casablanca
Compétences :
- Issu(e) d’une formation
supérieure bac+5 en commerce et marketing
- Savoir-faire en conduite de la
politique commerciale
- Bonne connaissance du marché de
l’informatique et solutions de gestion
- Connaissance du secteur des
entreprises marocaines
- Compétences en animation des
réunions et événements
- Forte capacité de communication
et de management
- Maîtrise des techniques
commerciales et de négociation
- Sens de la communication et
esprit d’initiative
- Mobilité sur tout le territoire
marocain
Chef
comptable et consolideur
Rattaché au
Directeur administratif et financier, vous êtes le responsable de la
comptabilité et fiscalité de la holding, vous consolidez, analysez et anticipez
le taux effectif d’impôt de celle-ci :
- Présenter les comptes en
traitant des paliers de sous-consolidation ;
- Gérer une équipe
comptable ;
- Optimiser le calcul des goodwill
(survaleurs d’acquisition) ou les plus ou moins-values (cessions) pour les
opérations de fusions/acquisitions à l’international ;
- Établir les documents de
références orientées vers la communication financière ;
- Cordonner avec le réseau des
filiales en période de clôture ;
- Participer aux travaux de
production des états financiers d’un certain nombre de filiales et des
notes annexes pour les publications du groupe ;
- Superviser la comptabilisation
des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie
vers la comptabilité.
- Superviser la saisie, le
pointage et le lettrage des écritures comptables clients et
fournisseurs ;
- Gérer les immobilisations et
s’assurez de la correcte comptabilisation des écritures y
afférentes ;
- Analyser les comptes généraux de
provisions, d’immobilisations et de haut de bilan en vue d’élaborer les
dossiers justificatifs de la balance de fin d’année, calculer les
provisions de fin d’année à intégrer au bilan et effectuer les inventaires
de fin d’année afin de préparer les états financiers ;
- Élaborer et mettre à jour le
manuel des procédures comptables ;
- S’informer de l’évolution du
droit comptable et fiscal et mettre en application les nouvelles
obligations légales.
Description
du poste :
- Type de contrat (CDI)
- Date de début : A pourvoir dès
que possible
- La rémunération est en fonction
du profil & expérience
- Minimum 8 ans d’expérience dans
un poste de Chef comptable & consolideur dans un holding
- Le poste est basé à Casablanca
Compétences :
- Diplôme supérieur de
comptabilité et gestion ;
- 8 ans d’expérience minimum est
exigée en comptabilité et consolidation, audit, contrôle de gestion, au
sein d’un groupe, d’une société cotée en bourse ;
- Rigueur : sens du détail et
précision absolue des termes des informations comptables, fiscales
(exigences de la communication financière) ;
- Autonomie et disponibilité avec forte activité.
Chargé(e)
d’administration du personnel junior
- Gestion et suivi de tous les
documents réglementaires liés à l’administration du personnel :
- contrats de travail,
- cotisations sociales,
- mise à jour des dossiers
individuels.
- Veille à la bonne marche du
processus de gestion de la paie par :
- le suivi rigoureux des
créations et sorties des collaborateurs,
- la collecte et saisie des
éléments variables de la paie,
- la saisie et calcul des
éléments fixes,
- la vérification et analyse des
éléments de la paie.
- Contrôle des absences (congés
payés, maladie, accident du travail, maternité)
- Suivi des règles d’application
de la politique des ressources humaines
- Gestion des réclamations et
litiges
- Reporting périodique des
indicateurs de suivi
Description
du poste :
- Type de contrat (CDI)
- Minimum de 2 ans d’expérience
- Le poste est basé à Rabat
Compétences :
- Issue d’une formation supérieure
bac+4 en gestion des ressources humaines
- Minimum de 2 ans d’expérience
dans une fonction similaire
- Maîtrise orale et écrite du
Français et de l’Arabe
- Maîtrise des outils bureautiques
Pack Office et des SIRH
- Hautes capacités relationnelles,
d’organisation et ponctualité
- Grand sens de rigueur
- Sens d’écoute et de
communication
- Disponibilité et sens du service
- Goût ardent pour le travail
administratif
Ingénieur
d’affaires en énergie renouvelable et efficacité énergétique
Notre client
est un acteur majeur de la production d’électricité renouvelable. Développant
et exploitant ses propres centrales de production d’électricité, il est présent
sur les principales sources d’énergies renouvelables : l’éolien, le
photovoltaïque, l’hydroélectricité et le biogaz.
Missions :
- Développement de portefeuille
clients, maintien de CA et fidélisation des clients
- Référencement, prospection et
assistance continue des prospects et des clients
- Réalisation des offres,
adaptation et négociation des contrats jusqu’à signature
- Justification des performances
de productivité par le biais des tableaux de reporting
- Suivi administratif et
commercial des clients/prospects, d’évolution de la concurrence et du
règlement des factures par les clients
- Fidélisation des clients par
l’assurance d’un service après-vente de qualité
Description
du poste :
- Type de contrat (CDI)
- Date de début : A pourvoir dès
que possible
- La rémunération est en fonction
du profil & expérience
- Minimum 7 ans d’expérience dans
un poste commercial à responsabilité
- Le poste est basé à Casablanca
Compétences :
- Diplôme d’école de commerce ou
équivalent
- Minimum 7 ans d’expérience dans
un poste commercial à responsabilité
- Bonne connaissance de
l’environnement de l’entreprise
- Connaissance du secteur des
entreprises marocaines
- Maîtrise orale et écrite du
Français et de l’Arabe
- Maîtrise des outils bureautiques
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
- Mobilité Maroc et France, avec
déplacements de plusieurs jours consécutifs possibles.
Merci
d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet
le poste souhaité:
