Bank
Assafa recrute des Chefs de Projets Juniors et Seniors , Chargé de
Maintenance et Chef de Projet
Chef de
Projet Junior
Bank Assafa
est à la recherche d’un Chef de projet Junior – Organisation.
Missions
Principales:
-Assurer
l’assistance à maîtrise d’ouvrage lors du cadrage et conception d’un projet.
-Assurer la gestion des différents projets de la banque (refonte des process, mise en place d’un nouveau produit, mise en place d’une nouvelle réglementation, organisation d’une entité, mise en place d’un nouveau outil/système…)
-Assurer une assistance fonctionnelle aux entités de la banque pour la rédaction des expressions de besoin, cahier de charge et lors de la recette/tests avant déploiement.
-Assurer la conduite de changement des différents projets.
-Rédiger les circulaires, procédures, fiches outil, FAQ, guide d’utilisateur et support de formation.
-Assurer la gestion des différents projets de la banque (refonte des process, mise en place d’un nouveau produit, mise en place d’une nouvelle réglementation, organisation d’une entité, mise en place d’un nouveau outil/système…)
-Assurer une assistance fonctionnelle aux entités de la banque pour la rédaction des expressions de besoin, cahier de charge et lors de la recette/tests avant déploiement.
-Assurer la conduite de changement des différents projets.
-Rédiger les circulaires, procédures, fiches outil, FAQ, guide d’utilisateur et support de formation.
Profil
Recherché:
De formation
Bac +5, formation ingénieur ou d’une école de commerce, vous avez 2 à 3 ans
d’expérience minimum en organisation et en assistance à maitrise d’ouvrage dans
le secteur bancaire.
Chef de
Projet Sénior
Afin de
renforcer notre équipe Organisation, nous sommes à la recherche d’un Chef de
Projet Sénior.
Missions
Principales:
-Piloter un
portefeuille de projets dédiés (refonte des process, mise en place d’un nouveau
produit, mise en place d’une nouvelle réglementation, organisation d’une
entité, mise en place d’un nouveau outil/système…)
-Apporter un regard critique, un appui fonctionnel et un cadre méthodologique nécessaires à ce suivi
-Assurer la gestion des projets, et suivre les plannings ainsi que le bon déroulement de différentes phases du projet (reportings, remontée alertes, risques…)
-Assurer une assistance fonctionnelle aux entités de la banque: pour la rédaction des expressions de besoin, cahier de charge et lors de la recette/tests avant déploiement
-Assurer la conduite de changement des différents projets
-Participer à la mise en place du référentiel documentaire (circulaires, procédures, fiches outil, FAQ, guide d’utilisateur et support de formation)
-Apporter un regard critique, un appui fonctionnel et un cadre méthodologique nécessaires à ce suivi
-Assurer la gestion des projets, et suivre les plannings ainsi que le bon déroulement de différentes phases du projet (reportings, remontée alertes, risques…)
-Assurer une assistance fonctionnelle aux entités de la banque: pour la rédaction des expressions de besoin, cahier de charge et lors de la recette/tests avant déploiement
-Assurer la conduite de changement des différents projets
-Participer à la mise en place du référentiel documentaire (circulaires, procédures, fiches outil, FAQ, guide d’utilisateur et support de formation)
Profil
recherché:
De formation
Bac +5, formation ingénieur ou d’une école de commerce, vous avez 5 à 6 ans
d’expérience minimum dans le secteur bancaire et 3 ans minimum d’expérience en
organisation et en assistance à maîtrise d’ouvrage.
Compétences:
-AMOA
-Conduite de changement
-Connaissances des Métiers de la banque
-Gestion de projet
-Mettre en oeuvre des procédures et des règles
-Outils de planification et de suivi
-Conduite de changement
-Connaissances des Métiers de la banque
-Gestion de projet
-Mettre en oeuvre des procédures et des règles
-Outils de planification et de suivi
Traits
de caractère:
-Capacité
d’analyse et de synthèse
-Capacité de rédaction
-Dynamisme, rigueur, esprit d’entreprendre et sens de l’organisation
-Rigoureux Polyvalent Curieux Énergique Bon relationnel
-Sens de l’écoute
-Capacité de rédaction
-Dynamisme, rigueur, esprit d’entreprendre et sens de l’organisation
-Rigoureux Polyvalent Curieux Énergique Bon relationnel
-Sens de l’écoute
Chargé de
Maintenance
Afin de
renforcer l’équipe Logistique, nous sommes à la recherche d’un chargé de la
maintenance.
Description:
Sous la
responsabilité du Responsable Aménagement & maintenance, vous assurerez le
suivi quotidien d’opérations de conservation et de maintenance des biens et
équipements immobiliers du patrimoine.
Vos
missions principales seront:
-Assurer la
planification et le suivi des opérations de maintenance et d’entretien.
-Superviser l’intervention de prestataires extérieurs.
-Effectuer des métrés et faire des croquis.
-Entretenir: surveiller, contrôler les installations, prévoir, faire intervenir pour maintenir le bon usage et éviter les pannes et désordres.
-Effectuer des opérations d’inventaire du patrimoine.
-Établir les déclarations de sinistre pour les dommages ouvrages.
-Superviser l’intervention de prestataires extérieurs.
-Effectuer des métrés et faire des croquis.
-Entretenir: surveiller, contrôler les installations, prévoir, faire intervenir pour maintenir le bon usage et éviter les pannes et désordres.
-Effectuer des opérations d’inventaire du patrimoine.
-Établir les déclarations de sinistre pour les dommages ouvrages.
Profil
recherché:
Titulaire
d’un Bac+2/3 en Risque Industriel et maintenance, BTP, gestion des risques,
froid et climatisation. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans min dans un
poste similaire.
Compétences:
-Active,
grande capacité d’adaptation et de communication, esprit D’équipe, sens de
responsabilité.
-Bon sens d’organisation.
-Capacité d’initiative.
-Savoir planifier et respecter des délais.
-Techniques des différents corps de métiers du bâtiment.
-Bon sens d’organisation.
-Capacité d’initiative.
-Savoir planifier et respecter des délais.
-Techniques des différents corps de métiers du bâtiment.
Traits
de caractère:
-Dynamisme,
rigueur, esprit d’entreprendre et sens de l’organisation
-Observateur(rice).
-Observateur(rice).
Chef de
Projet Sénior
Afin de
renforcer notre équipe Organisation, nous sommes à la recherche d’un Chef de
Projet Sénior.
Missions
Principales:
-Piloter un
portefeuille de projets dédiés (refonte des process, mise en place d’un nouveau
produit, mise en place d’une nouvelle réglementation, organisation d’une
entité, mise en place d’un nouveau outil/système…)
-Apporter un regard critique, un appui fonctionnel et un cadre méthodologique nécessaires à ce suivi
-Assurer la gestion des projets, et suivre les plannings ainsi que le bon déroulement de différentes phases du projet (reportings, remontée alertes, risques…)
-Assurer une assistance fonctionnelle aux entités de la banque: pour la rédaction des expressions de besoin, cahier de charge et lors de la recette/tests avant déploiement
-Assurer la conduite de changement des différents projets
-Participer à la mise en place du référentiel documentaire (circulaires, procédures, fiches outil, FAQ, guide d’utilisateur et support de formation)
-Apporter un regard critique, un appui fonctionnel et un cadre méthodologique nécessaires à ce suivi
-Assurer la gestion des projets, et suivre les plannings ainsi que le bon déroulement de différentes phases du projet (reportings, remontée alertes, risques…)
-Assurer une assistance fonctionnelle aux entités de la banque: pour la rédaction des expressions de besoin, cahier de charge et lors de la recette/tests avant déploiement
-Assurer la conduite de changement des différents projets
-Participer à la mise en place du référentiel documentaire (circulaires, procédures, fiches outil, FAQ, guide d’utilisateur et support de formation)
Profil
recherché:
De formation
Bac +5, formation ingénieur ou d’une école de commerce, vous avez 5 à 6 ans
d’expérience minimum dans le secteur bancaire et 3 ans minimum d’expérience en
organisation et en assistance à maîtrise d’ouvrage.
Compétences:
-AMOA
-Conduite de changement
-Connaissances des Métiers de la banque
-Gestion de projet
-Mettre en oeuvre des procédures et des règles
-Outils de planification et de suivi
-Conduite de changement
-Connaissances des Métiers de la banque
-Gestion de projet
-Mettre en oeuvre des procédures et des règles
-Outils de planification et de suivi
Traits
de caractère:
-Capacité
d’analyse et de synthèse
-Capacité de rédaction
-Dynamisme, rigueur, esprit d’entreprendre et sens de l’organisation
-Rigoureux Polyvalent Curieux Énergique Bon relationnel
-Sens de l’écoute
-Capacité de rédaction
-Dynamisme, rigueur, esprit d’entreprendre et sens de l’organisation
-Rigoureux Polyvalent Curieux Énergique Bon relationnel
-Sens de l’écoute
