Déposez votre candidature spontanée chez CTM
Présent partout au Maroc, le
personnel CTM porte haut nos valeurs et notre expertise dans le domaine du
transport. Nos collaborateurs, imprégnés de notre culture, allient compétences
et motivation pour mériter la confiance de nos clients.
Nous rejoindre, c’est
intégrer une organisation responsable qui œuvre depuis plus 1919 pour le
développement et la modernisation du secteur du transport.
La politique RH de
CTM en cinq engagements:
Réussir le recrutement
CTM recrute selon une
démarche rigoureuse, basée sur des outils modernes: entretiens multiples, tests
psychologiques et psychotechniques, tests de conduite pour les chauffeurs
Soigner
l’intégration
Chez CTM, tous les nouveaux
collaborateurs suivent un programme de formation au cours de la première année
suivant leur recrutement. Durant cette formation, ils se familiarisent avec
l’esprit du Groupe, découvrent la pluralité du métier et tissent un réseau de
contacts internes précieux.
Développer
les talents
Chaque collaborateur a accès
très rapidement après son intégration à des formations dispensées par des
acteurs qualifiés. Axés principalement sur le développement personnel, la
conduite, l’information d’entreprise et la qualité, ces cursus leur permettent
d‘enrichir leurs compétences et les préparent à la mobilité professionnelle.
Favoriser
l’évolution
Chaque année et dans chaque
service, le Groupe évalue les performances et les compétences de ses
collaborateurs. Cette étape permet de leur offrir la meilleure visibilité sur
leur évolution professionnelle et prépare chacun à assumer des responsabilités
plus importantes dans le Groupe. Les collaborateurs appelés à occuper des
postes à haute responsabilité font l’objet d’un accompagnement personnalisé et
d’une gestion centralisée de leur carrière.
Reconnaître
la performance
CTM s’attache à proposer une
politique de rémunération motivante, qui permet à chaque collaborateur d’être
récompensé à hauteur de son implication. Le Groupe octroie ainsi une part
complémentaire variable de rémunération, qui prend en compte les performances
ainsi que les contributions aux résultats de l’entreprise.
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